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100%: Geldermann, Brigitte: Kompetenzmanagement im Mittelstand - Personalprozesse strategisch ausrichten (ISBN: 9783763946815) W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
57%: Geldermann, Brigitte: Kompetenzmanagement im Mittelstand - Personalprozesse strategisch ausrichten (ISBN: 9783763946808) 2011, Bertelsmann W. Sep 2011, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Kompetenzmanagement im Mittelstand - Personalprozesse strategisch ausrichten
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| Preise | 2013 | 2014 | 2018 |
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Kompetenzmanagement im Mittelstand
DE NWISBN: 9783763946815 bzw. 3763946810, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG, neu.
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2011, 60 Seiten, Deutsch, Strategisches Kompetenzmanagement dient als Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und dem Personalmanagement. Es hilft den Verantwortlichen, einen Überblick über die im Unternehmen aktuell vorhandenen und künftig benötigten Kompetenzen zu erhalten und damit eine verlässliche Grundlage für die Personalplanung zu gewinnen.Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) spielt dieses Kompetenzmanagement eine zentrale Rolle bei der Bewältigung des demografischen Wandels und der langfristigen Personalentwicklung. Der Band stellt Verfahren und Instrumente für die Einführung von Kompetenzmanagement vor, die auf KMU zugeschnitten sind und mit überschaubarem Aufwand umgesetzt werden können.
2011, 60 Seiten, Deutsch, Strategisches Kompetenzmanagement dient als Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und dem Personalmanagement. Es hilft den Verantwortlichen, einen Überblick über die im Unternehmen aktuell vorhandenen und künftig benötigten Kompetenzen zu erhalten und damit eine verlässliche Grundlage für die Personalplanung zu gewinnen.Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) spielt dieses Kompetenzmanagement eine zentrale Rolle bei der Bewältigung des demografischen Wandels und der langfristigen Personalentwicklung. Der Band stellt Verfahren und Instrumente für die Einführung von Kompetenzmanagement vor, die auf KMU zugeschnitten sind und mit überschaubarem Aufwand umgesetzt werden können.
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Symbolbild
Kompetenzmanagement im Mittelstand (2011)
DE PB NWISBN: 9783763946808 bzw. 3763946802, in Deutsch, Bertelsmann W. Sep 2011, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Strategisches Kompetenzmanagement dient als Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und dem Personalmanagement. Es hilft den Verantwortlichen, einen Überblick über die im Unternehmen aktuell vorhandenen und künftig benötigten Kompetenzen zu erhalten und damit eine verlässliche Grundlage für die Personalplanung zu gewinnen. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) spielt dieses Kompetenzmanagement eine zentrale Rolle bei der Bewältigung des demografischen Wandels und der langfristigen Personalentwicklung. Der Band stellt Verfahren und Instrumente für die Einführung von Kompetenzmanagement vor, die auf KMU zugeschnitten sind und mit überschaubarem Aufwand umgesetzt werden können. Strategic competence management is the link between the company s targets and human resource management. It helps those responsible to obtain an overview of the competences within the company as they are currently available and as they shall be required in the future and thus to gain a reliable basis for human resource planning. This competence management plays a particularly central role within small and medium-sized companies (KMU) in order to overcome demographic changes and the long-term human resource development. This publication presents procedures and instruments for the introduction of competence management, which are tailored to small and medium-sized companies and which can be realised with reasonable expenditures. Language: German 60 pp. Deutsch.
Neuware - Strategisches Kompetenzmanagement dient als Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und dem Personalmanagement. Es hilft den Verantwortlichen, einen Überblick über die im Unternehmen aktuell vorhandenen und künftig benötigten Kompetenzen zu erhalten und damit eine verlässliche Grundlage für die Personalplanung zu gewinnen. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) spielt dieses Kompetenzmanagement eine zentrale Rolle bei der Bewältigung des demografischen Wandels und der langfristigen Personalentwicklung. Der Band stellt Verfahren und Instrumente für die Einführung von Kompetenzmanagement vor, die auf KMU zugeschnitten sind und mit überschaubarem Aufwand umgesetzt werden können. Strategic competence management is the link between the company s targets and human resource management. It helps those responsible to obtain an overview of the competences within the company as they are currently available and as they shall be required in the future and thus to gain a reliable basis for human resource planning. This competence management plays a particularly central role within small and medium-sized companies (KMU) in order to overcome demographic changes and the long-term human resource development. This publication presents procedures and instruments for the introduction of competence management, which are tailored to small and medium-sized companies and which can be realised with reasonable expenditures. Language: German 60 pp. Deutsch.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand - Personalprozesse strategisch ausrichten
DE NW EB DLISBN: 9783763946815 bzw. 3763946810, in Deutsch, W Bertelsmann, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand: Strategisches Kompetenzmanagement dient als Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und dem Personalmanagement. Es hilft den Verantwortlichen, einen Überblick über die im Unternehmen aktuell vorhandenen und künftig benötigten Kompetenzen zu erhalten und damit eine verlässliche Grundlage für die Personalplanung zu gewinnen. Ebook.
Kompetenzmanagement im Mittelstand: Strategisches Kompetenzmanagement dient als Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und dem Personalmanagement. Es hilft den Verantwortlichen, einen Überblick über die im Unternehmen aktuell vorhandenen und künftig benötigten Kompetenzen zu erhalten und damit eine verlässliche Grundlage für die Personalplanung zu gewinnen. Ebook.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand: Personalprozesse strategisch ausrichten (2011)
DE PB US FEISBN: 9783763946808 bzw. 3763946802, in Deutsch, 60 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand: Personalprozesse strategisch ausrichten (2011)
DE PB NW FEISBN: 9783763946808 bzw. 3763946802, in Deutsch, 60 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand: Personalprozesse strategisch ausrichten (2011)
DE PB US FEISBN: 9783763946808 bzw. 3763946802, in Deutsch, 60 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand: Personalprozesse strategisch ausrichten (2011)
DE PB NW FEISBN: 9783763946808 bzw. 3763946802, in Deutsch, 60 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand
DE NWISBN: 9783763946815 bzw. 3763946810, in Deutsch, neu.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand - Personalprozesse strategisch ausrichten
DE NW EB DLISBN: 9783763946815 bzw. 3763946810, in Deutsch, Bertelsmann, W. Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand als eBook von
DE NWISBN: 9783763946815 bzw. 3763946810, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu.
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Kompetenzmanagement im Mittelstand ab 19.9 EURO Personalprozesse strategisch ausrichten.
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