Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte - 16 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer [53994756], Bad Segeberg, Germany.
Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 In deutscher Sprache. 142 pages. 17,2 x 1,3 x 23,9 cm.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer, [4352386].
Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003, 2010, Softcover, leichte Gebrauchsspuren, 17,2 x 1,3 x 23,9 cm, 2000g, 2010, 142, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung.

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Die Anforderungen an geringqualifizierte Arbeitnehmer werden zunehmend komplexer. Dieser Leitfaden entstand aus den Erfahrungen des Hamburger Projekts GRAWiRA und richtet sich an Unternehmensberater, Bildungsanbieter und externe Personalentwickler, die Unternehmen mit geringqualifizierten Arbeitsplätzen für die Notwendigkeit von Grundbildung sensibilisieren möchten. Praxiserprobte Konzepte zeigen, wie negative Schulerfahrungen durch positive Lernerfahrungen ersetzt werden können und auch informell erworbene Fähigkeiten bewertet werden können. So können bildungsferne Mitarbeiter in das Konzept des Lebenslangen Lernens eingebunden werden, ein Schritt, der auch für das Unternehmen positive Effekte hat.

Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
2010, 142 Seiten, Deutsch, Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungenan Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte: Demografische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitspl?tze erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. The demands on low-skilled employees are getting constantly more complex. This guide is based on the knowledge gained through the Hamburg based project GRAWiRA and is targeted at consultants, educational service providers and external HR developers who want to make companies aware of the need for some basic training for their low-skilled workers. Tried and tested concepts show how negative school experiences can be replaced by positive learning experiences and how informally acquired skills can be evaluated. In this way, employees with little formal education can be involved in the life-long learning process, a step that will benefit the company as well. Ebook.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte: Demografische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. The demands on low-skilled employees are getting constantly more complex. This guide is based on the knowledge gained through the Hamburg based project GRAWiRA and is targeted at consultants, educational service providers and external HR developers who want to make companies aware of the need for some basic training for their low-skilled workers. Tried and tested concepts show how negative school experiences can be replaced by positive learning experiences and how informally acquired skills can be evaluated. In this way, employees with little formal education can be involved in the life-long learning process, a step that will benefit the company as well. Ebook.

Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte ab 24.9 € als pdf eBook: Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bildung,.

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, Sofort lieferbar (Download).
Ein Akquise-Leitfaden für externe Dienstleister, Ein Akquise-Leitfaden für externe Dienstleister.

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen, Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, reBuy reCommerce GmbH.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer, [4352386].
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen