Arbeitnehmer in Restrukturierungen: Gesundheit Kompetenz erhalten (Paperback)
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Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
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Schnitt | € 34,16 | € 33,64 | € 34,03 | € 29,28 |
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Symbolbild
Arbeitnehmer in Restrukturierungen (2013)
DE NW
ISBN: 9783763949595 bzw. 3763949593, in Deutsch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
- Veränderungsprozesse können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen häufig unterschätzt. Die Beiträge in diesem Sammelband erörtern die Folgen für und die Handlungschancen von Beschäftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert über die Risiken von Veränderungsprozessen für Beschäftigte und zeigt Regelungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darüber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. 200 pp. Deutsch.
- Veränderungsprozesse können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen häufig unterschätzt. Die Beiträge in diesem Sammelband erörtern die Folgen für und die Handlungschancen von Beschäftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert über die Risiken von Veränderungsprozessen für Beschäftigte und zeigt Regelungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darüber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. 200 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Arbeitnehmer in Restrukturierungen (2013)
DE PB NW
ISBN: 9783763949595 bzw. 3763949593, in Deutsch, Bertelsmann W. Nov 2013, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Veränderungsprozesse können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen häufig unterschätzt. Die Beiträge in diesem Sammelband erörtern die Folgen für und die Handlungschancen von Beschäftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert über die Risiken von Veränderungsprozessen für Beschäftigte und zeigt Regelungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darüber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. 200 pp. Deutsch.
Neuware - Veränderungsprozesse können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen häufig unterschätzt. Die Beiträge in diesem Sammelband erörtern die Folgen für und die Handlungschancen von Beschäftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert über die Risiken von Veränderungsprozessen für Beschäftigte und zeigt Regelungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darüber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. 200 pp. Deutsch.
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Arbeitnehmer in Restrukturierungen (2013)
DE NW
ISBN: 9783763949595 bzw. 3763949593, in Deutsch, Bertelsmann W. Nov 2013, neu.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, NDS, Germany.
Neuware - Veränderungsprozesse können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen häufig unterschätzt. Die Beiträge in diesem Sammelband erörtern die Folgen für und die Handlungschancen von Beschäftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert über die Risiken von Veränderungsprozessen für Beschäftigte und zeigt Regelungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darüber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. 200 pp. Deutsch.
Neuware - Veränderungsprozesse können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen häufig unterschätzt. Die Beiträge in diesem Sammelband erörtern die Folgen für und die Handlungschancen von Beschäftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert über die Risiken von Veränderungsprozessen für Beschäftigte und zeigt Regelungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darüber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. 200 pp. Deutsch.
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Arbeitnehmer in Restrukturierungen (2013)
DE PB NW
ISBN: 9783763949595 bzw. 3763949593, in Deutsch, Bertelsmann W. Nov 2013, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - Veränderungsprozesse können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen häufig unterschätzt. Die Beiträge in diesem Sammelband erörtern die Folgen für und die Handlungschancen von Beschäftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert über die Risiken von Veränderungsprozessen für Beschäftigte und zeigt Regelungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darüber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. 200 pp. Deutsch.
Neuware - Veränderungsprozesse können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen häufig unterschätzt. Die Beiträge in diesem Sammelband erörtern die Folgen für und die Handlungschancen von Beschäftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert über die Risiken von Veränderungsprozessen für Beschäftigte und zeigt Regelungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darüber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. 200 pp. Deutsch.
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Arbeitnehmer in Restrukturierungen
DE NW EB
ISBN: 9783763949595 bzw. 3763949593, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu, E-Book.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, E-Book zum download.
Social Sciences, Vernderungsprozesse knnen die Gesundheit von Beschftigten beeintrchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen hufig unterschtzt. Die Beitrge in diesem Sammelband errtern die Folgen fr und die Handlungschancen von Beschftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert ber die Risiken von Vernderungsprozessen fr Beschftigte und zeigt Regelungsmglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. Inhaltsverzeichnis Arbeitnehmer in Restrukturierungen - Gesundheit und Kompetenz erhalten (Gtz Richter) Restrukturierung, Innovation und fairer Tausch? (Jrgen Kdtler) 1 Restrukturierung in verschiedenen Branchen Restrukturierung und vernderte Arbeitsbedingungen in Deutschland am Beispiel der ffentlichen kommunalen Verwaltung (Birgit Kper) Restrukturierungen und Arbeitsplatzunsicherheit in der Kreditwirtschaft (Janine Dorschu/Gtz Richter) Leistungsverdichtung statt innovativer Restrukturierung - ein Werkstattbericht aus dem PNV (Hubert Resch) Krankenhuser in permanenter Restrukturierung, Beschftigte unter Dauerdruck - eine Fallstudie aus betriebsrztlicher Perspektive (Hubertus von Schwarzkof) 2 Hinweise fr die betriebliche Praxis Der psychologische Vertrag bei Vernderungsprozessen - Herausforderungen meistern (Dominik Hecker/Beatrix Behrens) Neue Instrumente zur Frderung der psychischen Gesundheit in Restrukturierungsprozessen - organisationsbezogene Manahmen und individuelle Kompetenzentwicklung (Rena Hohenstein/Jrg Michel) Agieren statt reagieren! (Gerhard Noll) 3 Eine internationale Perspektive Restrukturierung im ffentlichen Dienst - ein Vergleich zwischen Deutschland und dem Vereinigten Knigreich (Greg Thomson/Birgit Kper/Leroi Henry) Beeintrchtigen Restrukturierungen die Gesundheit und das Wohlbefinden lterer Arbeitnehmer? (Matt Flynn/Malcolm Sargeant/Yuxin Li) Gestaltungsanregungen fr Restrukturierungen (Gtz Richter/Birgit Kper/Janine Dorschu/Greg Thomson) Autoreninformationen Biographische Informationen Die Bundesanstalt fr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) mit Sitz in Dortmund bert das Bundesministerium fr Arbeit und Soziales in allen Fragen von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und der menschengerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen.
Social Sciences, Vernderungsprozesse knnen die Gesundheit von Beschftigten beeintrchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen hufig unterschtzt. Die Beitrge in diesem Sammelband errtern die Folgen fr und die Handlungschancen von Beschftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert ber die Risiken von Vernderungsprozessen fr Beschftigte und zeigt Regelungsmglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen. Inhaltsverzeichnis Arbeitnehmer in Restrukturierungen - Gesundheit und Kompetenz erhalten (Gtz Richter) Restrukturierung, Innovation und fairer Tausch? (Jrgen Kdtler) 1 Restrukturierung in verschiedenen Branchen Restrukturierung und vernderte Arbeitsbedingungen in Deutschland am Beispiel der ffentlichen kommunalen Verwaltung (Birgit Kper) Restrukturierungen und Arbeitsplatzunsicherheit in der Kreditwirtschaft (Janine Dorschu/Gtz Richter) Leistungsverdichtung statt innovativer Restrukturierung - ein Werkstattbericht aus dem PNV (Hubert Resch) Krankenhuser in permanenter Restrukturierung, Beschftigte unter Dauerdruck - eine Fallstudie aus betriebsrztlicher Perspektive (Hubertus von Schwarzkof) 2 Hinweise fr die betriebliche Praxis Der psychologische Vertrag bei Vernderungsprozessen - Herausforderungen meistern (Dominik Hecker/Beatrix Behrens) Neue Instrumente zur Frderung der psychischen Gesundheit in Restrukturierungsprozessen - organisationsbezogene Manahmen und individuelle Kompetenzentwicklung (Rena Hohenstein/Jrg Michel) Agieren statt reagieren! (Gerhard Noll) 3 Eine internationale Perspektive Restrukturierung im ffentlichen Dienst - ein Vergleich zwischen Deutschland und dem Vereinigten Knigreich (Greg Thomson/Birgit Kper/Leroi Henry) Beeintrchtigen Restrukturierungen die Gesundheit und das Wohlbefinden lterer Arbeitnehmer? (Matt Flynn/Malcolm Sargeant/Yuxin Li) Gestaltungsanregungen fr Restrukturierungen (Gtz Richter/Birgit Kper/Janine Dorschu/Greg Thomson) Autoreninformationen Biographische Informationen Die Bundesanstalt fr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) mit Sitz in Dortmund bert das Bundesministerium fr Arbeit und Soziales in allen Fragen von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und der menschengerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen.
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