Fach- und Führungskräftemangel in Ostdeutschland - 14 Angebote vergleichen

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ebook, Im Zuge ihrer Ausbildung haben viele junge Menschen der "Dritten Generation Ostdeutschland" ihre Heimatorte gen Westen verlassen. Knnen sie sich eine Rckkehr vorstellen? Vor dem Hintergrund des erwarteten Fachkrftemangels vor allem in den neuen Bundeslndern haben die Autoren die beruflichen und privaten Wnsche der "Dritten Generation Ostdeutschland" erforscht. Sie entwickeln aus den Ergebnissen der Befragungen nachhaltige Prognosen fr die Bewltigung des Fach- und Fhrungskrftemangels in Ostdeutschland.   In the course of their education many young people of the "Third Generation East Germany" moved away from their hometowns and towards the West. Can they imagine returning home? Against the backdrop of the expected shortage of skilled labourers in particular in the new states the authors investigated the professional and private desires of the "Third Generation East Germany". Based on the results of the interviews sustainable prognoses for dealing with the shortage of skilled labourers and managers in East Germany are developed.   Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung 2. Einordnung der Thematik 2.1 Fach- und Fhrungskrftemangel 2.2 Die Situation in Ostdeutschland 2.3 Die Dritte Generation Ostdeutschland 2.4 Fazit 3. Methode 3.1 Methodisches Vorgehen 3.2. Fallauswahl 4. Ergebnisse 4.1 Beruf und Karriere 4.2 Familie und Beruf 4.3 Soziokulturelles Umfeld 5. Auswertung 5.1 Gemeinsamkeiten der Abgewanderten 5.2 Identitt und Pragmatismus 5.3 Ich - ein Akteur!? 5.4 Potentiale und Grenzen 6. Schlussfolgerungen und Ausblick   Biographische Informationen Die vier Autorinnen und Autoren der Studie grndeten gemeinsam mit anderen 2010 das Netzwerk "3te Generation Ostdeutschland". Judith C. Enders ist promovierte Politikwissenschaftlerin und arbeitet in den Bereichen Politische Theorie, Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimapolitik. Adriana Lettrari promoviert zum Thema "Management von Bros Deutscher Bundestagsabgeordneter" an der Universitt Bremen. Sie verantwortet die "Wendekind gUG." Mandy Schulze ist Bildungswissenschaftlerin und als Beraterin ttig. Sie promoviert ber "Weiterbildende Studiengnge an Hochschulen" an der Humboldt Universitt Berlin. Johannes Staemmler ist Politologe und verfasst derzeit eine Promotion zum Thema "Zivilgesellschaft in strukturschwachen Stdten" an der Hertie School of Governance (Berlin).

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ebook, Im Zuge ihrer Ausbildung haben viele junge Menschen der "Dritten Generation Ostdeutschland" ihre Heimatorte gen Westen verlassen. Knnen sie sich eine Rckkehr vorstellen? Vor dem Hintergrund des erwarteten Fachkrftemangels vor allem in den neuen Bundeslndern haben die Autoren die beruflichen und privaten Wnsche der "Dritten Generation Ostdeutschland" erforscht. Sie entwickeln aus den Ergebnissen der Befragungen nachhaltige Prognosen fr die Bewltigung des Fach- und Fhrungskrftemangels in Ostdeutschland.   In the course of their education many young people of the "Third Generation East Germany" moved away from their hometowns and towards the West. Can they imagine returning home? Against the backdrop of the expected shortage of skilled labourers in particular in the new states the authors investigated the professional and private desires of the "Third Generation East Germany". Based on the results of the interviews sustainable prognoses for dealing with the shortage of skilled labourers and managers in East Germany are developed.   Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung2. Einordnung der Thematik2.1 Fach- und Fhrungskrftemangel2.2 Die Situation in Ostdeutschland2.3 Die Dritte Generation Ostdeutschland2.4 Fazit3. Methode3.1 Methodisches Vorgehen3.2. Fallauswahl4. Ergebnisse4.1 Beruf und Karriere4.2 Familie und Beruf4.3 Soziokulturelles Umfeld5. Auswertung5.1 Gemeinsamkeiten der Abgewanderten5.2 Identitt und Pragmatismus5.3 Ich - ein Akteur!?5.4 Potentiale und Grenzen6. Schlussfolgerungen und Ausblick   Biographische Informationen Die vier Autorinnen und Autoren der Studie grndeten gemeinsam mit anderen 2010 das Netzwerk "3te Generation Ostdeutschland".Judith C. Enders ist promovierte Politikwissenschaftlerin und arbeitet in den Bereichen Politische Theorie, Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimapolitik. Adriana Lettrari promoviert zum Thema "Management von Bros Deutscher Bundestagsabgeordneter" an der Universitt Bremen. Sie verantwortet die "Wendekind gUG."Mandy Schulze ist Bildungswissenschaftlerin und als Beraterin ttig. Sie promoviert ber "Weiterbildende Studiengnge an Hochschulen" an der Humboldt Universitt Berlin.Johannes Staemmler ist Politologe und verfasst derzeit eine Promotion zum Thema "Zivilgesellschaft in strukturschwachen Stdten" an der Hertie School of Governance (Berlin).

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Fach- und F?hrungskr?ftemangel in Ostdeutschland: Die vier Autorinnen und Autoren der Studie gründeten gemeinsam mit anderen 2010 das Netzwerk `3te Generation Ostdeutschland`. Ebook.

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Fach- und Führungskräftemangel in Ostdeutschland:Eine qualitative Untersuchung der ´Dritten Generation Ostdeutschland´ Judith C. Enders, Adriana Lettrari, Mandy Schulze, Johannes Staemmler Fach- und Führungskräftemangel in Ostdeutschland:Eine qualitative Untersuchung der ´Dritten Generation Ostdeutschland´ Judith C. Enders, Adriana Lettrari, Mandy Schulze, Johannes Staemmler.

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