Mitarbeiterpotenziale länger nutzen: Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle (Leitfaden für die Bildungspraxis)
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9783763952014 - Nadine Frank: Mitarbeiterpotenziale länger nutzen
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Nadine Frank

Mitarbeiterpotenziale länger nutzen (2013)

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ISBN: 9783763952014 bzw. 3763952012, in Deutsch, Bertelsmann W. Sep 2013, neu.

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Neuware - Zukünftig wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihre Leistungsträger länger im Betrieb zu halten, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Dieser kurzgefasste Leitfaden für Personalverantwortliche in Betrieben des Mittelstands plädiert für einen gleitenden Ausstieg aus dem Berufsleben und zeigt praxisnahe Alternativen zur bisherigen Verrentungspraxis auf. Neben allen wichtigen Informationen und Praxishilfen enthält der Band auch die arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen, die für den Übergang in die Nacherwerbsphase relevant sind. 56 pp. Deutsch.
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9783763952014 - Herausgeber: Herbert Loebe, Herausgeber: Eckart Severing, Series Editor: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb): Mitarbeiterpotenziale länger nutzen: Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle (Leitfaden für die Bildungspraxis)
Herausgeber: Herbert Loebe, Herausgeber: Eckart Severing, Series Editor: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)

Mitarbeiterpotenziale länger nutzen: Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle (Leitfaden für die Bildungspraxis) (2013)

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9783763952014 - Editor: Herbert Loebe, Editor: Eckart Severing: Mitarbeiterpotenziale länger nutzen: Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle
Editor: Herbert Loebe, Editor: Eckart Severing

Mitarbeiterpotenziale länger nutzen: Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle (2013)

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9783763952014 - Mitarbeiterpotenziale länger nutzen

Mitarbeiterpotenziale länger nutzen

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9783763952014 - Frank, Nadine Gottwald, Mario: Mitarbeiterpotenziale länger nutzen - Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle
Frank, Nadine Gottwald, Mario

Mitarbeiterpotenziale länger nutzen - Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle (2013)

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