Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung. Rationalisierung und Personalplanung als Konfliktfeld. (=Wirtschafts- und sozialwissenschaftliches Institut des Deutschen Gewerkschaftsbundes GmbH .
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9783766301819 - Diverse: WSI-Studien zur Wirtschafts- und Sozialforschung ; Nr. 34 Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung : Rationalisierung u. Personalplanung als Konfliktfeld
Diverse

WSI-Studien zur Wirtschafts- und Sozialforschung ; Nr. 34 Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung : Rationalisierung u. Personalplanung als Konfliktfeld (1977)

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9783766301819 - Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung. Rationalisierung und Personalplanung als Konfliktfeld
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Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung. Rationalisierung und Personalplanung als Konfliktfeld (1977)

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9783766301819 - Herausgeber: Projektgruppe im WSI: Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung. Rationalisierung und Personalplanung als Konfliktfeld
Herausgeber: Projektgruppe im WSI

Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung. Rationalisierung und Personalplanung als Konfliktfeld (1977)

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479 Seiten. OBrosch. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondertes Exemplar (Stempel, Rückenschild). Guter/Sehr guter Zustand. Broschiert, Label: Köln: Bund, Köln: Bund, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1977, Studio: Köln: Bund, Verkaufsrang: 4925107.
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9783766301819 - Projektgruppe im WSI: Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung Rationalisierung und Personalplanung als Konfliktfeld
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Projektgruppe im WSI

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9783766301819 - Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung. Rationalisierung und Personalplanung als Konfliktfeld. (=Wirtschafts- und sozialwissenschaftliches Institut des Deutschen Gewerkschaftsbundes GmbH (WSI).

Betriebliche Beschäftigungspolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung. Rationalisierung und Personalplanung als Konfliktfeld. (=Wirtschafts- und sozialwissenschaftliches Institut des Deutschen Gewerkschaftsbundes GmbH (WSI).

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