Wirtschaftsmediation Verhandlen in Konflikten Handbücher für Unternehmenspraxis
5 Angebote vergleichen
Preise | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
---|---|---|---|---|---|
Schnitt | € 22,90 | € 16,17 | € 21,63 | € 22,90 | € 19,62 |
Nachfrage |
1
Wirtschaftsmediation (2004)
DE NW
ISBN: 9783766334619 bzw. 3766334611, in Deutsch, Bund-Verlag Gmbh Jul 2004, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Konflikte im Arbeits- und Wirtschaftsleben sind belastend, sie bieten jedoch auch neue Chancen und Perspektiven - vorausgesetzt, es findet ein effektives Konfliktmanagement statt. Ob bei Gehaltsfragen, Urlaubsregelungen oder im kollektivrechtlichen Bereich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat: Unternehmensübernahmen und -fusionen auf Grund der fortschreitenden Globalisierung nehmen deutlich zu. Damit nehmen auch Betriebsänderungen zu, bei denen Betriebsräte konstruktiv mitgestalten können. Konflikte sind zu analysieren, Interessen auszuloten und adäquate Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Gelangen die Konfliktparteien nicht zu einer Lösung, bietet sich die professionelle Hilfe eines neutralen Vermittlers, des Mediators, an. Die Wirtschaftsmediation stellt eine schnelle und preiswerte Alternative u. A. zu Einigungsstellenverfahren und dem klassischen Arbeitsgerichtsprozess dar. Das Handbuch führt in die Grundlagen der Konfliktanalyse, der Verhandlungsführung und der Wirtschaftsmediation ein. Praxisbezogen beschreibt es deren Vorbereitung und Durchführung an Hand zahlreicher Beispiele. Ferner stellt es einen Kosten- und Zeitvergleich zwischen der Mediation und herkömmlichen Verfahren der Konfliktlösung an. 200 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Konflikte im Arbeits- und Wirtschaftsleben sind belastend, sie bieten jedoch auch neue Chancen und Perspektiven - vorausgesetzt, es findet ein effektives Konfliktmanagement statt. Ob bei Gehaltsfragen, Urlaubsregelungen oder im kollektivrechtlichen Bereich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat: Unternehmensübernahmen und -fusionen auf Grund der fortschreitenden Globalisierung nehmen deutlich zu. Damit nehmen auch Betriebsänderungen zu, bei denen Betriebsräte konstruktiv mitgestalten können. Konflikte sind zu analysieren, Interessen auszuloten und adäquate Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Gelangen die Konfliktparteien nicht zu einer Lösung, bietet sich die professionelle Hilfe eines neutralen Vermittlers, des Mediators, an. Die Wirtschaftsmediation stellt eine schnelle und preiswerte Alternative u. A. zu Einigungsstellenverfahren und dem klassischen Arbeitsgerichtsprozess dar. Das Handbuch führt in die Grundlagen der Konfliktanalyse, der Verhandlungsführung und der Wirtschaftsmediation ein. Praxisbezogen beschreibt es deren Vorbereitung und Durchführung an Hand zahlreicher Beispiele. Ferner stellt es einen Kosten- und Zeitvergleich zwischen der Mediation und herkömmlichen Verfahren der Konfliktlösung an. 200 pp. Deutsch.
2
Wirtschaftsmediation
DE US
ISBN: 9783766334619 bzw. 3766334611, in Deutsch, Bund-Verlag, Köln, Deutschland, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, 3.
Konflikte im Arbeits- und Wirtschaftsleben sind belastend, sie bieten jedoch auch neue Chancen und Perspektiven - vorausgesetzt, es findet ein effektives Konfliktmanagement statt. Ob bei Gehaltsfragen, Urlaubsregelungen oder im kollektivrechtlichen Bereich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat: Unternehmensübernahmen und -fusionen auf Grund der fortschreitenden Globalisierung nehmen deutlich zu. Damit nehmen auch Betriebsänderungen zu, bei denen Betriebsräte konstruktiv mitgestalten können. Konflikte sin, Konflikte im Arbeits- und Wirtschaftsleben sind belastend, sie bieten jedoch auch neue Chancen und Perspektiven - vorausgesetzt, es findet ein effektives Konfliktmanagement statt. Ob bei Gehaltsfragen, Urlaubsregelungen oder im kollektivrechtlichen Bereich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat: Unternehmensübernahmen und -fusionen auf Grund der fortschreitenden Globalisierung nehmen deutlich zu. Damit nehmen auch Betriebsänderungen zu, bei denen Betriebsräte konstruktiv mitgestalten können. Konflikte sind zu analysieren, Interessen auszuloten und adäquate Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Gelangen die Konfliktparteien nicht zu einer Lösung, bietet sich die professionelle Hilfe eines neutralen Vermittlers, des Mediators, an. Die Wirtschaftsmediation stellt eine schnelle und preiswerte Alternative u. A. zu Einigungsstellenverfahren und dem klassischen Arbeitsgerichtsprozess dar. Das Handbuch führt in die Grundlagen der Konfliktanalyse, der Verhandlungsführung und der Wirtschaftsmediation ein. Praxisbezogen beschreibt es deren Vorbereitung und Durchführung an Hand zahlreicher Beispiele. Ferner stellt es einen Kosten- und Zeitvergleich zwischen der Mediation und herkömmlichen Verfahren der Konfliktlösung an.
Konflikte im Arbeits- und Wirtschaftsleben sind belastend, sie bieten jedoch auch neue Chancen und Perspektiven - vorausgesetzt, es findet ein effektives Konfliktmanagement statt. Ob bei Gehaltsfragen, Urlaubsregelungen oder im kollektivrechtlichen Bereich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat: Unternehmensübernahmen und -fusionen auf Grund der fortschreitenden Globalisierung nehmen deutlich zu. Damit nehmen auch Betriebsänderungen zu, bei denen Betriebsräte konstruktiv mitgestalten können. Konflikte sin, Konflikte im Arbeits- und Wirtschaftsleben sind belastend, sie bieten jedoch auch neue Chancen und Perspektiven - vorausgesetzt, es findet ein effektives Konfliktmanagement statt. Ob bei Gehaltsfragen, Urlaubsregelungen oder im kollektivrechtlichen Bereich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat: Unternehmensübernahmen und -fusionen auf Grund der fortschreitenden Globalisierung nehmen deutlich zu. Damit nehmen auch Betriebsänderungen zu, bei denen Betriebsräte konstruktiv mitgestalten können. Konflikte sind zu analysieren, Interessen auszuloten und adäquate Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Gelangen die Konfliktparteien nicht zu einer Lösung, bietet sich die professionelle Hilfe eines neutralen Vermittlers, des Mediators, an. Die Wirtschaftsmediation stellt eine schnelle und preiswerte Alternative u. A. zu Einigungsstellenverfahren und dem klassischen Arbeitsgerichtsprozess dar. Das Handbuch führt in die Grundlagen der Konfliktanalyse, der Verhandlungsführung und der Wirtschaftsmediation ein. Praxisbezogen beschreibt es deren Vorbereitung und Durchführung an Hand zahlreicher Beispiele. Ferner stellt es einen Kosten- und Zeitvergleich zwischen der Mediation und herkömmlichen Verfahren der Konfliktlösung an.
3
Wirtschaftsmediation
DE HC NW
ISBN: 9783766334619 bzw. 3766334611, in Deutsch, Bund-Verlag Gmbh, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 2-3 werkdagen.
bol.com.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
bol.com.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
4
Wirtschaftsmediation von Marcus Disselkamp | | gebraucht
DE US
ISBN: 9783766334619 bzw. 3766334611, in Deutsch, Bund-Verlag, Köln, Deutschland, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Lieferart: Flat, Lieferung: Europe, Artikelstandort: 10247 Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, medimops - medimops_shop.
Qualitätsgeprüfte Gebrauchtware vom Fachhändler, Festpreisangebot.
Von Händler/Antiquariat, medimops - medimops_shop.
Qualitätsgeprüfte Gebrauchtware vom Fachhändler, Festpreisangebot.
Lade…