Leistung und Erfolg als Basis für Entgelte: Analyse und Handlungsempfehlungen (Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung)
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Leistung und Erfolg als Basis für Entgelte, m. CD-ROM (2008)
DE PB NWISBN: 9783766338617 bzw. 3766338617, in Deutsch, Bund-Verlag Nov 2008, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
Neuware - Die Gestaltung leistungs- und erfolgsorientierter Entgelte gehört zum Spektrum betrieblicher Vereinbarungen. Interessenvertretungen stehen hier vor großen Herausforderungen, denn sie müssen ganz spezifische Lösungen für 'ihren' Betrieb finden. Das Buch analysiert rund 260 Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus den Jahren 1999-2006. Aus dieser Fülle entstehen sehr anschaulich die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Vereinbarungen. Darüber hinaus erhalten Leser erste Hinweise, wie die Umsetzung des TVöD in der Praxis geregelt wird. Der Band weist den Weg, wenn es um aktuelle Entwicklungen geht bei variablen Erfolgsbeteiligungsmodellen bei Bonussystemen auf der Basis von Zielvereinbarungen bei der Feststellung von Kennzahlen und Messwerten für die variablen Entlohnformen. Die beiliegende CD-ROM enthält umfangreiches Textmaterial. 148 pp. Deutsch.
Neuware - Die Gestaltung leistungs- und erfolgsorientierter Entgelte gehört zum Spektrum betrieblicher Vereinbarungen. Interessenvertretungen stehen hier vor großen Herausforderungen, denn sie müssen ganz spezifische Lösungen für 'ihren' Betrieb finden. Das Buch analysiert rund 260 Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus den Jahren 1999-2006. Aus dieser Fülle entstehen sehr anschaulich die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Vereinbarungen. Darüber hinaus erhalten Leser erste Hinweise, wie die Umsetzung des TVöD in der Praxis geregelt wird. Der Band weist den Weg, wenn es um aktuelle Entwicklungen geht bei variablen Erfolgsbeteiligungsmodellen bei Bonussystemen auf der Basis von Zielvereinbarungen bei der Feststellung von Kennzahlen und Messwerten für die variablen Entlohnformen. Die beiliegende CD-ROM enthält umfangreiches Textmaterial. 148 pp. Deutsch.
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Leistung und Erfolg als Basis für Entgelte (2008)
DE PB NWISBN: 9783766338617 bzw. 3766338617, in Deutsch, Bund-Verlag Gmbh Nov 2008, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - Die Gestaltung leistungs- und erfolgsorientierter Entgelte gehört zum Spektrum betrieblicher Vereinbarungen. Interessenvertretungen stehen hier vor großen Herausforderungen, denn sie müssen ganz spezifische Lösungen für 'ihren' Betrieb finden. Das Buch analysiert rund 260 Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus den Jahren 1999-2006. Aus dieser Fülle entstehen sehr anschaulich die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Vereinbarungen. Darüber hinaus erhalten Leser erste Hinweise, wie die Umsetzung des TVöD in der Praxis geregelt wird. Der Band weist den Weg, wenn es um aktuelle Entwicklungen geht bei variablen Erfolgsbeteiligungsmodellen bei Bonussystemen auf der Basis von Zielvereinbarungen bei der Feststellung von Kennzahlen und Messwerten für die variablen Entlohnformen. Die beiliegende CD-ROM enthält umfangreiches Textmaterial. 148 pp. Deutsch.
Neuware - Die Gestaltung leistungs- und erfolgsorientierter Entgelte gehört zum Spektrum betrieblicher Vereinbarungen. Interessenvertretungen stehen hier vor großen Herausforderungen, denn sie müssen ganz spezifische Lösungen für 'ihren' Betrieb finden. Das Buch analysiert rund 260 Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus den Jahren 1999-2006. Aus dieser Fülle entstehen sehr anschaulich die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Vereinbarungen. Darüber hinaus erhalten Leser erste Hinweise, wie die Umsetzung des TVöD in der Praxis geregelt wird. Der Band weist den Weg, wenn es um aktuelle Entwicklungen geht bei variablen Erfolgsbeteiligungsmodellen bei Bonussystemen auf der Basis von Zielvereinbarungen bei der Feststellung von Kennzahlen und Messwerten für die variablen Entlohnformen. Die beiliegende CD-ROM enthält umfangreiches Textmaterial. 148 pp. Deutsch.
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Leistung und Erfolg als Basis für Entgelte, m. CD-ROM
DE NWISBN: 9783766338617 bzw. 3766338617, in Deutsch, Bund-Verlag, Köln, Deutschland, neu.
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In Wirtschaft und Verwaltung gibt es einen starken Trend, Entgeltsysteme variabel zu gestalten: Teile der Vergütung werden von der Leistung der Beschäftigten und/oder vom Erfolg des Unternehmens abhängig gemacht.So populär und nachvollziehbar diese Forderung auch sein mag - die Erfahrungen zeigen, dass für Arbeitgeber und Betriebs- bzw. Personalräte die Gestaltung solcher Vergütungssysteme schwierig ist. Der Regelungsbedarf ist hoch und oft konfliktreich.Gegenstand der Auswertung sind insgesamt 156 Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen, die leistungs- bzw. erfolgsorientierte Vergütungselemente regeln. Dabei werden unterschiedliche Bemessungssysteme wie Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen, aber auch generelle Regelungspunkte zum Vorgehen bei Krankheit, Schulungen, Datenablage oder Konfliktlösung näher beleuchtet.Thomas Breisig, Dr. rer. pol., Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Oldenburg.www.boeckler.de/betriebsvereinbarungenwww.betriebsvereinbarung.dewww.bund-verlag.de.
In Wirtschaft und Verwaltung gibt es einen starken Trend, Entgeltsysteme variabel zu gestalten: Teile der Vergütung werden von der Leistung der Beschäftigten und/oder vom Erfolg des Unternehmens abhängig gemacht.So populär und nachvollziehbar diese Forderung auch sein mag - die Erfahrungen zeigen, dass für Arbeitgeber und Betriebs- bzw. Personalräte die Gestaltung solcher Vergütungssysteme schwierig ist. Der Regelungsbedarf ist hoch und oft konfliktreich.Gegenstand der Auswertung sind insgesamt 156 Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen, die leistungs- bzw. erfolgsorientierte Vergütungselemente regeln. Dabei werden unterschiedliche Bemessungssysteme wie Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen, aber auch generelle Regelungspunkte zum Vorgehen bei Krankheit, Schulungen, Datenablage oder Konfliktlösung näher beleuchtet.Thomas Breisig, Dr. rer. pol., Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Oldenburg.www.boeckler.de/betriebsvereinbarungenwww.betriebsvereinbarung.dewww.bund-verlag.de.
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