Betriebs- und Dienstvereinbarungen: Ideenmanagement und betriebliches Vorschlagswesen, m. CD-ROM - Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Analyse und Handlungsempfehlungen
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Neuware - Innovative Mitarbeiter verhelfen Unternehmen zum Erfolg Ideenmanagement und betriebliches Vorschlagswesen sind wichtige Instrumente einer modernen Unternehmensführung. Sie können die Existenz und den Erfolg eines Unternehmens sichern. Das Einbinden von Mitarbeitern bietet ein enormes Potenzial auf dem Weg zu einem wettbewerbsfähigen Unternehmen. Die Auswertung von rund 90 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen und welche Regelungstrends bestehen. Darüber hinaus gibt sie Anregungen für die Gestaltung eingener Vereinbarungen. Der Autor: Reinhard Bechmann , Dipl.-Soziologe, Technologie-Berater für Arbeitnehmervertretungen bei der TBS Berlin, u.A. Berater bei der Einführung von Qualitätsmanagement und anderen neuen Management-Methoden. 196 pp. Deutsch.

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Publisher/Verlag: Bund-Verlag | Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Analyse und Handlungsempfehlungen | Innovative Mitarbeiter verhelfen Unternehmen zum Erfolg Ideenmanagement und betriebliches Vorschlagswesen sind wichtige Instrumente einer modernen Unternehmensführung. Sie können die Existenz und den Erfolg eines Unternehmens sichern. Das Einbinden von Mitarbeitern bietet ein enormes Potenzial auf dem Weg zu einem wettbewerbsfähigen Unternehmen. Die Auswertung von rund 90 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen und welche Regelungstrends bestehen. Darüber hinaus gibt sie Anregungen für die Gestaltung eingener Vereinbarungen. Der Autor: Reinhard Bechmann , Dipl.-Soziologe, Technologie-Berater für Arbeitnehmervertretungen bei der TBS Berlin, u.A. Berater bei der Einführung von Qualitätsmanagement und anderen neuen Management-Methoden. | Format: Paperback | 316 gr | 209x149x12 mm | 196 pp.

Ideenmanagement und betriebliches Vorschlagswesen: Innovative Mitarbeiter verhelfen Unternehmen zum Erfolg Ideenmanagement und betriebliches Vorschlagswesen sind wichtige Instrumente einer modernen Unternehmensführung. Sie können die Existenz und den Erfolg eines Unternehmens sichern. Das Einbinden von Mitarbeitern bietet ein enormes Potenzial auf dem Weg zu einem wettbewerbsfähigen Unternehmen. Die Auswertung von rund 90 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen und welche Regelungstrends bestehen. Darüber hinaus gibt sie Anregungen für die Gestaltung eingener Vereinbarungen. Der Autor: Reinhard Bechmann , Dipl.-Soziologe, Technologie-Berater für Arbeitnehmervertretungen bei der TBS Berlin, u.A. Berater bei der Einführung von Qualitätsmanagement und anderen neuen Management-Methoden. Taschenbuch.

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Innovative Mitarbeiter verhelfen Unternehmen zum Erfolg Ideenmanagement und betriebliches Vorschlagswesen sind wichtige Instrumente einer modernen Unternehmensführung. Sie können die Existenz und den Erfolg eines Unternehmens sichern. Das Einbinden von Mitarbeitern bietet ein enormes Potenzial auf dem Weg zu einem wettbewerbsfähigen Unternehmen. Die Auswertung von rund 90 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen und welche Regelungstrends bestehen. Darüber hinaus gibt sie Anregungen für die Gestaltung eingener Vereinbarungen. Der Autor: Reinhard Bechmann , Dipl.-Soziologe, Technologie-Berater für Arbeitnehmervertretungen bei der TBS Berlin, u.A. Berater bei der Einführung von Qualitätsmanagement und anderen neuen Management-Methoden.BIOGRAFIE Bechmann, Reinhard: Reinhard Bechmann, Diplom-Soziologe, Technologie-Berater für Arbeitnehmervertretungen bei der TBS Berlin, u.A. Berater bei der Einführung von Qualitätsmanagement und anderen neuen Management-Methoden in Unternehmen, Verwaltungen, gewerkschaftlichen Organisationen und bei Betriebs- und Personalräten. Taschenbuch / Paperback.

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Verbesserungsvorschläge und Ideen von Beschäftigten gehören zum Innovationsprozess moderner Unternehmen und Verwaltungen. Ein verständliches und faires Bewertungs- und Prämierungssystem sorgt für Motivation. Betriebs- und Personalräte haben weitreichende Mitbestimmungsrechte.Die Auswertung von 105 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen und welche Regelungstrends bestehen. Darüber hinaus gibt sie Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.

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