Leiharbeit - Betriebs- und Dienstvereinbarungen - 12 Angebote vergleichen

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Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten beschäftigt Interessenvertretungen sämtlicher Betriebsgrößen und Branchen. Arbeitszeitkorridore und Arbeitszeitkonten sind sehr weit verbreitet. Welcher Umgang mit Arbeitszeitkonten ist der richtige? Können die Interessen der Beschäftigten und betriebliche Belange gleichermaßen berücksichtigt werden? Die Auswertung zeigt, dass betriebliche Akteure sehr verschieden regeln, wie der Einfluss der Beschäftigten auf die Kontenstände gesichert werden kann, welche Grenzwerte gesetzt sind und wie deren Einhaltung gewährleistet wird.Die aktualisierte Auswertung von 396 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie betriebliche Akteure das Thema aufgreifen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.BIOGRAFIE Hamm, Ingo: Ingo Hamm, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist in Berlin und Bochum tätig und betreibt die CHRONOS-Agentur, die Betriebsräte in Umstrukturierungsprozessen, bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der betrieblichen Entgeltgestaltung berät. Taschenbuch / Paperback.

Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten beschäftigt Interessenvertretungen sämtlicher Betriebsgrößen und Branchen. Arbeitszeitkorridore und Arbeitszeitkonten sind sehr weit verbreitet. Welcher Umgang mit Arbeitszeitkonten ist der richtige Können die Interessen der Beschäftigten und betriebliche Belange gleichermaßen berücksichtigt werden Die Auswertung zeigt, dass betriebliche Akteure sehr verschieden regeln, wie der Einfluss der Beschäftigten auf die Kontenstände gesichert werden kann, welche Grenzwerte gesetzt sind und wie deren Einhaltung gewährleistet wird. Die aktualisierte Auswertung von 396 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie betriebliche Akteure das Thema aufgreifen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. 160 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten beschäftigt Interessenvertretungen sämtlicher Betriebsgrößen und Branchen. Arbeitszeitkorridore und Arbeitszeitkonten sind sehr weit verbreitet. Welcher Umgang mit Arbeitszeitkonten ist der richtige Können die Interessen der Beschäftigten und betriebliche Belange gleichermaßen berücksichtigt werden Die Auswertung zeigt, dass betriebliche Akteure sehr verschieden regeln, wie der Einfluss der Beschäftigten auf die Kontenstände gesichert werden kann, welche Grenzwerte gesetzt sind und wie deren Einhaltung gewährleistet wird. Die aktualisierte Auswertung von 396 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie betriebliche Akteure das Thema aufgreifen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. 160 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
Publisher/Verlag: Bund-Verlag | Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Analyse und Handlungsempfehlungen | Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten beschäftigt Interessenvertretungen sämtlicher Betriebsgrößen und Branchen. Arbeitszeitkorridore und Arbeitszeitkonten sind sehr weit verbreitet. Welcher Umgang mit Arbeitszeitkonten ist der richtige? Können die Interessen der Beschäftigten und betriebliche Belange gleichermaßen berücksichtigt werden? Die Auswertung zeigt, dass betriebliche Akteure sehr verschieden regeln, wie der Einfluss der Beschäftigten auf die Kontenstände gesichert werden kann, welche Grenzwerte gesetzt sind und wie deren Einhaltung gewährleistet wird. Die aktualisierte Auswertung von 396 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie betriebliche Akteure das Thema aufgreifen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. | Format: Paperback | 260 gr | 209x152x10 mm | 160 pp.

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Rhein-Team Lörrach, [3332481].
Neuware - Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten beschäftigt Interessenvertretungen sämtlicher Betriebsgrößen und Branchen. Arbeitszeitkorridore und Arbeitszeitkonten sind sehr weit verbreitet. Welcher Umgang mit Arbeitszeitkonten ist der richtige Können die Interessen der Beschäftigten und betriebliche Belange gleichermaßen berücksichtigt werden Die Auswertung zeigt, dass betriebliche Akteure sehr verschieden regeln, wie der Einfluss der Beschäftigten auf die Kontenstände gesichert werden kann, welche Grenzwerte gesetzt sind und wie deren Einhaltung gewährleistet wird. Die aktualisierte Auswertung von 396 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie betriebliche Akteure das Thema aufgreifen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. -, Taschenbuch.

Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Herausforderung Leiharbeit Trotz Equal Pay und der Beschränkung von Einsatzzeiten setzt sich der schleichende Abbau der Stammbelegschaften in den Betrieben und Unternehmen zugunsten schnell austauschbarer Randbelegschaften fort. Die Betriebsparteien schaffen betriebliche Regelungen, die den Einsatz von Leiharbeitskräften betreffen und auch in großem Umfang Mitbestimmungsverfahren festlegen. Die Auswertung von 132 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen, welche Trends bestehen und sie gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. 89 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
Neuware - Herausforderung Leiharbeit Trotz Equal Pay und der Beschränkung von Einsatzzeiten setzt sich der schleichende Abbau der Stammbelegschaften in den Betrieben und Unternehmen zugunsten schnell austauschbarer Randbelegschaften fort. Die Betriebsparteien schaffen betriebliche Regelungen, die den Einsatz von Leiharbeitskräften betreffen und auch in großem Umfang Mitbestimmungsverfahren festlegen. Die Auswertung von 132 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen, welche Trends bestehen und sie gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. 89 pp. Deutsch.

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Herausforderung Leiharbeit. Trotz Equal Pay und der Beschränkung von Einsatzzeiten setzt sich der schleichende Abbau der Stammbelegschaften in den Betrieben und Unternehmen zugunsten schnell austauschbarer Randbelegschaften fort. Die Betriebsparteien schaffen betriebliche Regelungen, die den Einsatz von Leiharbeitskräften betreffen und auch in großem Umfang Mitbestimmungsverfahren festlegen. Die Auswertung von 132 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen, welche Trends bestehen und sie gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.

Trotz Equal Pay und der Beschränkung von Einsatzzeiten setzt sich der schleichende Abbau der Stammbelegschaften in den Betrieben und Unternehmen zugunsten schnell austauschbarer Randbelegschaften fort. Die Betriebsparteien schaffen betriebliche Regelungen, die den Einsatz von Leiharbeitskräften betreffen und auch in großem Umfang Mitbestimmungsverfahren festlegen. Die Auswertung von 132 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen, welche Trends bestehen und sie gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.

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Broschiert, Ausgabe: 1. Auflage. Label: Bund-Verlag Gmbh, Bund-Verlag Gmbh, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-11-14, Studio: Bund-Verlag Gmbh, Verkaufsrang: 419359.