Handbuch Einigungsstelle - 8 Angebote vergleichen

Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. Sie tritt zusammen, verhandelt und entscheidet, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sich in mitbestimmungspflichtigen Fragen nicht einigen können. Das Handbuch Einigungsstelle vermittelt das gesamte Basiswissen dieser Art der betrieblichen Auseinandersetzung. Es stellt die notwendigen Grundlagen zur Verfügung, um Einigungsstellenverfahren gründlich vorzubereiten und die Erfolgsaussichten des Verfahrens richtig einzuschätzen. Aus dem Inhalt: Was ist eine Einigungsstelle? In welchen Fällen wird sie tätig? Wann kann das Verfahren vor einer Einigungsstelle erzwungen werden? Was muss der Betriebsrat beachten, wenn er die Einigungsstelle anrufen will? Wie laufen die Verhandlungen ab? Wer trägt die Kosten des Verfahrens? Wann ist der Spruch einer Einigungsstelle zu überprüfen?

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Die Einigungsstelle ist eine betriebliche Schlichtungsstelle. Sie kann dazu dienen, Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in den gesetzlich festgelegten Fällen beizulegen. Damit ist sie ein wesentliches Instrument der Betriebsverfassung, mit dem der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte durchsetzen kann. Zwar ist die Einigungsstelle kein Allheilmittel für fehlende Mitbestimmungsrechte. Aber: Wer als Betriebsrat dieses Instrument pragmatisch und überlegt einsetzt, kann Die Einigungsstelle ist eine betriebliche Schlichtungsstelle. Sie kann dazu dienen, Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in den gesetzlich festgelegten Fällen beizulegen. Damit ist sie ein wesentliches Instrument der Betriebsverfassung, mit dem der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte durchsetzen kann. Zwar ist die Einigungsstelle kein Allheilmittel für fehlende Mitbestimmungsrechte. Aber: Wer als Betriebsrat dieses Instrument pragmatisch und überlegt einsetzt, kann erfolgreich Arbeitnehmerinteressen durchsetzen. Wichtige Fragen hierbei sind: Wie funktioniert dieses Verfahren konkret? Worauf ist zu achten? Wo befinden sich mögliche Stolperfallen? Das Handbuch ist eine umfassende, aktuelle und praxisnahe Handlungsanleitung - besonders für Interessenvertreter. Die Autoren beschreiben die dazu notwendigen Voraussetzungen, erprobte Verfahren und typische Verhandlungsverläufe. Die Autoren: Berthold Göritz, Diplom-Betriebswirt (FH), seit 2003 Partner der forba. Nikolai Laßmann, Ass.jur. und Diplom-Kaufmann (FH), seit 2012 Partner der forba. Matthias Pankau, Dipl.-Ingenieur, seit 2006 Partner der forba. Rudi Rupp, Diplombetriebswirt, Diplomhandelslehrer und Dr.rer.pol.; Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner bis 2012. Helmur Teppich, Dipl.-Kaufmann, Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner. Sofort lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Die Einigungsstelle ist eine betriebliche Schlichtungsstelle. Sie kann dazu dienen, Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in den gesetzlich festgelegten Fällen beizulegen. Damit ist sie ein wesentliches Instrument der Betriebsverfassung, mit dem der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte durchsetzen kann. Zwar ist die Einigungsstelle kein Allheilmittel für fehlende Mitbestimmungsrechte. Aber: Wer als Betriebsrat dieses Instrument pragmatisch und überlegt einsetzt, kann erfolgreich Arbeitnehmerinteressen durchsetzen. Wichtige Fragen hierbei sind:Wie funktioniert dieses Verfahren konkret?Worauf ist zu achten?Wo befinden sich mögliche Stolperfallen?Das Handbuch ist eine umfassende, aktuelle und praxisnahe Handlungsanleitung - besonders für Interessenvertreter. Die Autoren beschreiben die dazu notwendigen Voraussetzungen, erprobte Verfahren und typische Verhandlungsverläufe.Die Autoren:Berthold Göritz, Diplom-Betriebswirt (FH), seit 2003 Partner der forba.Nikolai Laßmann, Ass.jur. und Diplom-Kaufmann (FH), seit 2012 Partner der forba.Matthias Pankau, Dipl.-Ingenieur, seit 2006 Partner der forba.Rudi Rupp, Diplombetriebswirt, Diplomhandelslehrer und Dr.rer.pol., Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner bis 2012.Helmur Teppich, Dipl.-Kaufmann, Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner.

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Handbuch Einigungsstelle: Die Einigungsstelle ist eine betriebliche Schlichtungsstelle. Sie kann dazu dienen, Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in den gesetzlich festgelegten Fällen beizulegen. Damit ist sie ein wesentliches Instrument der Betriebsverfassung, mit dem der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte durchsetzen kann. Zwar ist die Einigungsstelle kein Allheilmittel für fehlende Mitbestimmungsrechte. Aber: Wer als Betriebsrat dieses Instrument pragmatisch und überlegt einsetzt, kann erfolgreich Arbeitnehmerinteressen durchsetzen. Wichtige Fragen hierbei sind: Wie funktioniert dieses Verfahren konkret Worauf ist zu achten Wo befinden sich mögliche Stolperfallen Das Handbuch ist eine umfassende, aktuelle und praxisnahe Handlungsanleitung - besonders für Interessenvertreter. Die Autoren beschreiben die dazu notwendigen Voraussetzungen, erprobte Verfahren und typische Verhandlungsverl?ufe. Die Autoren: Berthold G?ritz, Diplom-Betriebswirt (FH), seit 2003 Partner der forba. Nikolai La?mann, Ass.jur. und Diplom-Kaufmann (FH), seit 2012 Partner der forba. Matthias Pankau, Dipl.-Ingenieur, seit 2006 Partner der forba. Rudi Rupp, Diplombetriebswirt, Diplomhandelslehrer und Dr.rer.pol. Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner bis 2012. Helmur Teppich, Dipl.-Kaufmann, Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner. Buch.

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Erscheinungsdatum: 15.12.2015, Einband: Gebunden, Titelzusatz: Mitbestimmungsrechte gezielt durchsetzen, Der erfolgreiche Betriebsrat, Auflage: 5/2017, Autor: Göritz, Berthold/Laßmann, Nikolai/Pankau, Matthias u a, Übersetzer: Göritz, Berthold/Laßmann, Nikolai/Pankau, Matthias u a, Verlag: Bund Verlag GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Einigunsstelle // Schlichtung // Schlichtungsstelle // 76439, Produktform: Gebunden/Hardback, Umfang: 218 S., Seiten: 218, Format: 1.7 x 21.6 x 15.4 cm, Gewicht: 414 gr, Verkäufer: averdo.

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Letzte Aktualisierung am: 21.01.2019 08:51:46, Binding: Gebundene Ausgabe, Edition: 5., überarb. Auflage, Label: Bund-Verlag GmbH, Publisher: Bund-Verlag GmbH, medium: Gebundene Ausgabe, numberOfPages: 280, publicationDate: 2015-12-15, authors: Berthold Göritz, Nikolai Laßmann, Matthias Pankau, Rudi Rupp, Helmut Teppich, languages: german, ISBN: 3766364391, M03766364391LibriNew.

Handbuch Einigungsstelle ab 39.9 € als gebundene Ausgabe: Mitbestimmungsrechte gezielt durchsetzen. 5. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.

Handbuch Einigungsstelle ab 39.9 EURO Mitbestimmungsrechte gezielt durchsetzen. 5. Auflage.