Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten - Die 111 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat
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Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten: 111 Antworten auf wichtige Arbeitnehmerfragen liefert dieses Buch. Als Interessenvertreter sind Betriebsräte der erste Ansprechpartner für Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen im Betrieb - für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. Mit diesen Inhalten geben Betriebsräte kompetente und rechtlich präzise Antworten, auf die sich die Arbeitnehmer verlassen können. Das Buch ist direkt auf die Beratungssituation innerhalb und außerhalb der Betriebsratssprechstunde zugeschnitten. Der Aufbau orientiert sich inhaltlich an dem zeitlichen Ablauf eines Arbeitsverhältnisses. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Arbeitnehmerfragen nachschlagen und beantworten. Hilfreich: Der Autor gibt arbeitsrechtliche Empfehlungen für besonders schwierige Situationen. Im Mittelpunkt: Fragen zur Begründung des Arbeitsverhältnisses Fragen zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses Fragen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zum Tarifrecht. Die Schwerpunkte: Abmahnung und Kündigung Arbeitszeit und Befristung Mindestlohn Urlaub. Konkrete Hinweise helfen Betriebsräten dabei, Fehler zu vermeiden. Der Ratgeber erläutert wichtige Begriffe, die in der täglichen Betriebsratsarbeit immer wieder vorkommen. Die Neuauflage berücksichtigt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf aktuellem Stand. Der Autor: Dr. Ewald Helml, Richter am Arbeitsgericht Passau, Dozent für Arbeitsrecht bei der Ausbildung der Rechtsreferendare und Prüfer bei der ersten Juristischen Staatsprüfung. Buch.

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, Erscheint demnächst (Neuerscheinung).
Die 111 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat, 111 Antworten auf wichtige Arbeitnehmerfragen liefert dieses Buch. Als Interessenvertreter sind Betriebsräte der erste Ansprechpartner für Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen im Betrieb für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. Mit diesen Inhalten geben Betriebsräte kompetente und rechtlich präzise Antworten, auf die sich die Arbeitnehmer verlassen können. Das Buch ist direkt auf die Beratungssituation innerhalb und außerhalb der Betriebsratssprechstunde zugeschnitten. Der Aufbau orientiert sich inhaltlich an dem zeitlichen Ablauf eines Arbeitsverhältnisses. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Arbeitnehmerfragen nachschlagen und beantworten. Hilfreich: Der Autor gibt arbeitsrechtliche Empfehlungen für besonders schwierige Situationen. Im Mittelpunkt: Fragen zur Begründung des Arbeitsverhältnisses; Fragen zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses; Fragen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses;Fragen zum Tarifrecht. Die Schwerpunkte:Abmahnung und Kündigung; Arbeitszeit und Befristung;Mindestlohn;Urlaub. Konkrete Hinweise helfen Betriebsräten dabei, Fehler zu vermeiden. Der Ratgeber erläutert wichtige Begriffe, die in der täglichen Betriebsratsarbeit immer wieder vorkommen. Die Neuauflage berücksichtigt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf aktuellem Stand.Der Autor:Dr. Ewald Helml, Richter am Arbeitsgericht Passau, Dozent für Arbeitsrecht bei der Ausbildung der Rechtsreferendare und Prüfer bei der ersten Juristischen Staatsprüfung.

111 Antworten auf wichtige Arbeitnehmerfragen liefert dieses Buch. Als Interessenvertreter sind Betriebsräte der erste Ansprechpartner für Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen im Betrieb für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. Mit diesen Inhalten geben Betriebsräte kompetente und rechtlich präzise Antworten, auf die sich die Arbeitnehmer verlassen können. Das Buch ist direkt auf die Beratungssituation innerhalb und außerhalb der Betriebsratssprechstunde zugeschnitten. Der Aufbau orientiert sich inhaltlich an dem zeitlichen Ablauf eines Arbeitsverhältnisses. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Arbeitnehmerfragen nachschlagen und beantworten. Hilfreich: Der Autor gibt arbeitsrechtliche Empfehlungen für besonders schwierige Situationen. Im Mittelpunkt: Fragen zur Begründung des Arbeitsverhältnisses; Fragen zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses; Fragen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses;Fragen zum Tarifrecht. Die Schwerpunkte:Abmahnung und Kündigung; Arbeitszeit und Befristung;Mindestlohn;Urlaub. Konkrete Hinweise helfen Betriebsräten dabei, Fehler zu vermeiden. Der Ratgeber erläutert wichtige Begriffe, die in der täglichen Betriebsratsarbeit immer wieder vorkommen. Die Neuauflage berücksichtigt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf aktuellem Stand.Der Autor:Dr. Ewald Helml, Richter am Arbeitsgericht Passau, Dozent für Arbeitsrecht bei der Ausbildung der Rechtsreferendare und Prüfer bei der ersten Juristischen Staatsprüfung.

Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Neuerscheinung.
Die 111 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat, 111 Antworten auf wichtige Arbeitnehmerfragen liefert dieses Buch. Als Interessenvertreter sind Betriebsräte der erste Ansprechpartner für Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen im Betrieb für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. Mit diesen Inhalten geben Betriebsräte kompetente und rechtlich präzise Antworten, auf die sich die Arbeitnehmer verlassen können. Das Buch ist direkt auf die Beratungssituation innerhalb und ausserhalb der Betriebsratssprechstunde zugeschnitten. Der Aufbau orientiert sich inhaltlich an dem zeitlichen Ablauf eines Arbeitsverhältnisses. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Arbeitnehmerfragen nachschlagen und beantworten. Hilfreich: Der Autor gibt arbeitsrechtliche Empfehlungen für besonders schwierige Situationen. Im Mittelpunkt: Fragen zur Begründung des Arbeitsverhältnisses; Fragen zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses; Fragen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses;Fragen zum Tarifrecht. Die Schwerpunkte:Abmahnung und Kündigung; Arbeitszeit und Befristung;Mindestlohn;Urlaub. Konkrete Hinweise helfen Betriebsräten dabei, Fehler zu vermeiden. Der Ratgeber erläutert wichtige Begriffe, die in der täglichen Betriebsratsarbeit immer wieder vorkommen. Die Neuauflage berücksichtigt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf aktuellem Stand.Der Autor:Dr. Ewald Helml, Richter am Arbeitsgericht Passau, Dozent für Arbeitsrecht bei der Ausbildung der Rechtsreferendare und Prüfer bei der ersten Juristischen Staatsprüfung.

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Die 111 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat, 111 Antworten auf wichtige Arbeitnehmerfragen liefert dieses Buch. Als Interessenvertreter sind Betriebsräte der erste Ansprechpartner für Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen im Betrieb für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. Mit diesen Inhalten geben Betriebsräte kompetente und rechtlich präzise Antworten, auf die sich die Arbeitnehmer verlassen können. Das Buch ist direkt auf die Beratungssituation innerhalb und ausserhalb der Betriebsratssprechstunde zugeschnitten. Der Aufbau orientiert sich inhaltlich an dem zeitlichen Ablauf eines Arbeitsverhältnisses. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Arbeitnehmerfragen nachschlagen und beantworten. Hilfreich: Der Autor gibt arbeitsrechtliche Empfehlungen für besonders schwierige Situationen. Im Mittelpunkt: Fragen zur Begründung des Arbeitsverhältnisses; Fragen zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses; Fragen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses;Fragen zum Tarifrecht. Die Schwerpunkte:Abmahnung und Kündigung; Arbeitszeit und Befristung;Mindestlohn;Urlaub. Konkrete Hinweise helfen Betriebsräten dabei, Fehler zu vermeiden. Der Ratgeber erläutert wichtige Begriffe, die in der täglichen Betriebsratsarbeit immer wieder vorkommen. Die Neuauflage berücksichtigt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf aktuellem Stand.Der Autor:Dr. Ewald Helml, Richter am Arbeitsgericht Passau, Dozent für Arbeitsrecht bei der Ausbildung der Rechtsreferendare und Prüfer bei der ersten Juristischen Staatsprüfung.