Tipps für neu- und wiedergewählte MAV-Mitglieder - Rechtliches Wissen und soziale Kopetenz - Evagelisch Kirche und MAV
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Rund um die Arbeit der Mitarbeitervertretung Die Neuauflage der Broschüre gibt vor allem neu gewählten Mitarbeitervertretungen in der Evangelischen Kirche und der Diakonie Sicherheit bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Handlich, verständlich und übersichtlich behandelt das Buch Fragen wie: Welche Rolle nehme ich jetzt ein? Welche Bedeutung hat das neue Amt? Wie gehe ich an die Arbeit heran? Wer hat in der MAV welche Aufgaben? Bei wem kann ich mir Hilfe holen? Aber auch die langjährigen Mitglieder der Mitarbeitervertretungen lädt die Broschüre ein, ihre Arbeit neu zu überdenken, eingefahrene Gleise zu verlassen und sich in die Situation der Kollegen in der MAV zu versetzen. Die Autoren geben wichtige Anstöße zu folgenden Themen: verschiedene Erwartungen an die MAV Zusammenarbeit und Arbeitsteilung in der MAV Zusammenarbeit mit anderen Personen und Gremien Aufgabe und Funktion der MAV Umgang mit Konflikten Handlungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten.

Die Wahlen der Mitarbeitervertretungen sind beendet, die Gremien im Amt. Den neugewählten Mitgliedern stellen sich zu Beginn ihrer Tätigkeit viele Fragen. Diese betreffen die Rahmenbedingungen, unter denen sie arbeiten, und die Rolle, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der sowohl das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt als auch Themen der sozialen Kompetenz aufgreift. Die Tipps versetzen die Mitglieder der Mitarbeitervertretung in die Lage, ihr Amt Die Wahlen der Mitarbeitervertretungen sind beendet, die Gremien im Amt. Den neugewählten Mitgliedern stellen sich zu Beginn ihrer Tätigkeit viele Fragen. Diese betreffen die Rahmenbedingungen, unter denen sie arbeiten, und die Rolle, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der sowohl das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt als auch Themen der sozialen Kompetenz aufgreift. Die Tipps versetzen die Mitglieder der Mitarbeitervertretung in die Lage, ihr Amt kompetent auszufüllen und ihre Rechte effektiv zu nutzen. Ein Anhang mit Arbeitshilfen, wichtigen Adressen und dem Mitarbeiterver­tretungsgesetz sowie der Wahlordnung runden das Buch ab. Rund um die Arbeit der Mitarbeitervertretung Die Neuauflage der Broschüre gibt vor allem neu gewählten Mitarbeitervertretungen in der Evangelischen Kirche und der Diakonie Sicherheit bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Handlich, verständlich und übersichtlich behandelt das Buch Fragen wie: Welche Rolle nehme ich jetzt ein? Welche Bedeutung hat das neue Amt? Wie gehe ich an die Arbeit heran? Wer hat in der MAV welche Aufgaben? Bei wem kann ich mir Hilfe holen? Aber auch die langjährigen Mitglieder der Mitarbeitervertretungen lädt die Broschüre ein, ihre Arbeit neu zu überdenken, eingefahrene Gleise zu verlassen und sich in die Situation der Kollegen in der MAV zu versetzen. Die Autoren geben wichtige Anstöße zu folgenden Themen: verschiedene Erwartungen an die MAV Zusammenarbeit und Arbeitsteilung in der MAV Zusammenarbeit mit anderen Personen und Gremien Aufgabe und Funktion der MAV Umgang mit Konflikten Handlungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten. Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Rechtliches Wissen und soziale Kopetenz - Evagelisch Kirche und MAV, Handlich, verständlich und übersichtlich behandelt der Ratgeber Fragen zur Rolle als MAV-Mitglied, zur Bedeutung des neuen Amts, zu den Aufgaben und zur Arbeitsweise der MAV. Und auch langjährige Mitglieder der MAV erhalten wertvolle Impulse und Anregungen. Etwa zur Zusammenarbeit und Arbeitsteilung im Gremium, zum Umgang mit Konflikten und zur Durchsetzung berechtigter Ansprüche. Schwerpunkte der Neuauflage: Die neuen Regelungen des MVG-EKD Novelliertes AGMVG Bayern Urteile des EuGH und des BAG zur Kirchenmitgliedschaft und zu Loyalitätspflichten Autoren: Dr. Herbert Deppisch, Diplompädagoge, langjähriger MAV-Vorsitzender der Diakonie Würzburg, Schulungsmitarbeiter für den ver.di-Kirchenbereich in Bayern Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, langjähriger Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau, Kunststoff-Einband, 30.08.2019.

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Tipps für neu- und wiedergewählte MAV-Mitglieder: Handlich, verständlich und übersichtlich behandelt der Ratgeber Fragen zur Rolle als MAV-Mitglied, zur Bedeutung des neuen Amts, zu den Aufgaben und zur Arbeitsweise der MAV. Und auch langjährige Mitglieder der MAV erhalten wertvolle Impulse und Anregungen. Etwa zur Zusammenarbeit und Arbeitsteilung im Gremium, zum Umgang mit Konflikten und zur Durchsetzung berechtigter Anspräche. Schwerpunkte der Neuauflage: - Die neuen Regelungen des MVG-EKD - Novelliertes AGMVG Bayern - Urteile des EuGH und des BAG zur Kirchenmitgliedschaft und zu Loyalitätspflichten Autoren: Dr. Herbert Deppisch, Diplompädagoge, langjähriger MAV-Vorsitzender der Diakonie Würzburg, Schulungsmitarbeiter für den ver.di-Kirchenbereich in Bayern Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, langjähriger Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau, Taschenbuch.

Tipps für neu- und wiedergewählte MAV-Mitglieder: Handlich, verständlich und übersichtlich behandelt der Ratgeber Fragen zur Rolle als MAV-Mitglied, zur Bedeutung des neuen Amts, zu den Aufgaben und zur Arbeitsweise der MAV. Und auch langjährige Mitglieder der MAV erhalten wertvolle Impulse und Anregungen. Etwa zur Zusammenarbeit und Arbeitsteilung im Gremium, zum Umgang mit Konflikten und zur Durchsetzung berechtigter Ansprüche. Schwerpunkte der Neuauflage: - Die neuen Regelungen des MVG-EKD - Novelliertes AGMVG Bayern - Urteile des EuGH und des BAG zur Kirchenmitgliedschaft und zu Loyalitätspflichten Autoren: Dr. Herbert Deppisch, Diplompädagoge, langjähriger MAV-Vorsitzender der Diakonie Würzburg, Schulungsmitarbeiter für den ver.di-Kirchenbereich in Bayern Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, langjähriger Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau, Taschenbuch.

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Erscheinungsdatum: 15.06.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder, Titelzusatz: Rechtliches Wissen + soziale Kompetenz, Originaltitel: Tipps für Personal­räte, Auflage: 4. Auflage von 2018 // 4. Auflage, Autor: Deppisch, Herbert // Jung, Robert // Schleitzer, Erhard, Verlag: Bund-Verlag GmbH // Bund-Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Personalrat // Personalvertretung // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 234, Reihe: aktiv im Personalrat, Gewicht: 357 gr, Verkäufer: averdo.

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Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz Neugewählten Personalratsmitgliedern und den sogenannten »alten Hasen« stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Sie betreffen die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit und die Rollen, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält. Aus dem Inhalt: Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt Die laufende Arbeit des Personalrats Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz Personalrat und Gewerkschaft Der Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise. Autoren: Dr. Herbert Deppisch, Diplompädagoge, ist Vorsitzender der Mitarbeitervertretung im Diakonischen Werk Würzburg Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ist Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, langjähriger Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau, 14.06.2018, Taschenbuch.

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Neugewählten Personalratsmitgliedern und den sogenannten "alten Hasen" stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Sie betreffen die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit und die Rollen, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält.Aus dem Inhalt:- Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder- Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen- Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt- Die laufende Arbeit des Personalrats- Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz- Personalrat und GewerkschaftDer Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise.Autoren:Dr. Herbert Deppisch, Diplompädagoge, ist Vorsitzender der Mitarbeitervertretung im Diakonischen Werk WürzburgRobert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ist Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung BayernErhard Schleitzer, Diplompädagoge, langjähriger Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau.

Neugewählten Personalratsmitgliedern und den so genannten »alten Hasen« stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Sie betreffen die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit und die Rollen, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält. Aus dem Inhalt: Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt Die laufende Arbeit des Personalrats Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz für Personalratsmitglieder Personalrat und Gewerkschaft Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst Privatisierung der öffentlichen Dienstleistungen Der Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise.

Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder ab 19.9 € als Taschenbuch: Rechtliches Wissen + soziale Kompetenz. 4. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.