Praxishandbuch Künstliche Intelligenz - 6 Angebote vergleichen

Dieses Praxishandbuch gibt dem Leser umfangreiche Checklisten und Prüffragen zur Gestaltung von Systemen künstlicher Intelligenz in Betrieben und Verwaltungen an die Hand. Das Buch richtet sich an Betriebs- und Personalräte sowie Fachverantwortliche, Gewerkschafter, aber auch an interessierte Beschäftigte. Das Wesen von Anwendungen künstlicher Intelligenz wird anschaulich erläutert sowie technische, ethische und soziale Zusammenhänge verständlich gemacht. Im Fokus steht außerdem der Beschäftigte: Wer beabsichtigt vertrauenswürdige Systeme künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben einzusetzen, sollte sich der Sorgen seiner Beschäftigten bewusst sein und sich dieser annehmen. Menschliche Werte müssen beachtet werden, so u.A. die Diskriminierungsfreiheit und der Schutz der Beschäftigten. Das Buch hilft dabei sich über dieses komplexe Thema zu informieren, Gestaltungsaspekte kennen zu lernen und Systeme künstlicher Intelligenz zu unterscheiden. Es soll dazu anregen Mitbestimmungskonzepte zu entwickeln und mit lernenden Maschinen zu experimentieren. Inhalte: • Rechtsgrundlagen • KI-Lagom-Prinzip • Definition und Einordnung künstlicher Intelligenz • Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz • Umfangreiche Checklisten und Prüffragen • Umsetzung in Betrieb und Verwaltungen • Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte Das Autorenteam besteht aus: Lothar Schröder, ehemaliges langjähriges Mitglied im ver.di Bundesvorstand und ehemaliges Mitglied der Enquetekommissionen des Deutschen Bundestages zur künstlichen Intelligenz. Die Zukunft der Arbeit und arbeitnehmerorientierte Innovationspolitik sind seine Schwerpunktthemen. Er ist Vorsitzender des Innovationsausschusses im Aufsichtsrat der Deutschen Telekom und berät Datenschutzbeiräte mehrerer Unternehmen. Petra Höfers, langjährige Betriebs- und Personalräteberaterin, Personalleiterin, Geschäftsführerin und freiberufliche Autorin. Petra Höfers ist Juristin mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Mitbestimmungsexpertin und Fachfrau für Personalthemen. Ihre Themenschwerpunkte sind Arbeitsgestaltung, betriebliche Transformation und Kulturwandel. Das Buch enthält außerdem Gastbeiträge von: Christiane Benner, stellvertretende Vorsitzende der IG-Metall Frank Bsirske, ver.di-Vorsitzender bis 2019 Reiner Hoffmann, Vorsitzender des DGB Christoph Schmitz, ver.di Bundesvorstand Markus Hoppe, Input Consulting Charly Brandl, Projektleiter BeDaX, Lothar Schröder,Petra Höfers, 23.1 x 15.6 x 3.3 cm, Buch.

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Dieses Praxishandbuch gibt dem Leser umfangreiche Checklisten und Prüffragen zur Gestaltung von Systemen künstlicher Intelligenz in Betrieben und Verwaltungen an die Hand. Das Buch richtet sich an Betriebs- und Personalräte sowie Fachverantwortliche, Gewerkschafter, aber auch an interessierte Beschäftigte.Das Wesen von Anwendungen künstlicher Intelligenz wird anschaulich erläutert sowie technische, ethische und soziale Zusammenhänge verständlich gemacht. Im Fokus steht außerdem der Beschäftigte: Wer beabsichtigt vertrauenswürdige Systeme künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben einzusetzen, sollte sich der Sorgen seiner Beschäftigten bewusst sein und sich dieser annehmen. Menschliche Werte müssen beachtet werden, so u.A. die Diskriminierungsfreiheit und der Schutz der Beschäftigten. Das Buch hilft dabei sich über dieses komplexe Thema zu informieren, Gestaltungsaspekte kennen zu lernen und Systeme künstlicher Intelligenz zu unterscheiden. Es soll dazu anregen Mitbestimmungskonzepte zu entwickeln und mit lernenden Maschinen zu experimentieren.Inhalte:-Rechtsgrundlagen-KI-Lagom-Prinzip-Definition und Einordnung künstlicher Intelligenz-Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz-Umfangreiche Checklisten und Prüffragen-Umsetzung in Betrieb und Verwaltungen-Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebs- und PersonalräteDas Autorenteam besteht aus:Lothar Schröder, ehemaliges langjähriges Mitglied im ver.di Bundesvorstand und ehemaliges Mitglied der Enquetekommissionen des Deutschen Bundestages zur künstlichen Intelligenz. Die Zukunft der Arbeit und arbeitnehmerorientierte Innovationspolitik sind seine Schwerpunktthemen. Er ist Vorsitzender des Innovationsausschusses im Aufsichtsrat der Deutschen Telekom und berät Datenschutzbeiräte mehrerer Unternehmen.Petra Höfers, langjährige Betriebs- und Personalräteberaterin, Personalleiterin, Geschäftsführerin und freiberufliche Autorin. Petra Höfers ist Juristin mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Mitbestimmungsexpertin und Fachfrau für Personalthemen. Ihre Themenschwerpunkte sind Arbeitsgestaltung, betriebliche Transformation und Kulturwandel. Das Buch enthält außerdem Gastbeiträge von:Christiane Benner, stellvertretende Vorsitzende der IG-MetallFrank Bsirske, ver.di-Vorsitzender bis 2019Reiner Hoffmann, Vorsitzender des DGBChristoph Schmitz, ver.di BundesvorstandMarkus Hoppe, Input ConsultingCharly Brandl, Projektleiter BeDaX, 2022, 452 Seiten, Buch.

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Dieses Praxishandbuch gibt dem Leser umfangreiche Checklisten und Prüffragen zur Gestaltung von Systemen künstlicher Intelligenz in Betrieben und Verwaltungen an die Hand. Das Buch richtet sich an Betriebs- und Personalräte sowie Fachverantwortliche, Gewerkschafter, aber auch an interessierte Beschäftigte.Das Wesen von Anwendungen künstlicher Intelligenz wird anschaulich erläutert sowie technische, ethische und soziale Zusammenhänge verständlich gemacht. Im Fokus steht außerdem der Beschäftigte: Wer beabsichtigt vertrauenswürdige Systeme künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben einzusetzen, sollte sich der Sorgen seiner Beschäftigten bewusst sein und sich dieser annehmen. Menschliche Werte müssen beachtet werden, so u.A. die Diskriminierungsfreiheit und der Schutz der Beschäftigten. Das Buch hilft dabei sich über dieses komplexe Thema zu informieren, Gestaltungsaspekte kennen zu lernen und Systeme künstlicher Intelligenz zu unterscheiden. Es soll dazu anregen Mitbestimmungskonzepte zu entwickeln und mit lernenden Maschinen zu experimentieren.Inhalte:-Rechtsgrundlagen-KI-Lagom-Prinzip-Definition und Einordnung künstlicher Intelligenz-Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz-Umfangreiche Checklisten und Prüffragen-Umsetzung in Betrieb und Verwaltungen-Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebs- und PersonalräteDas Autorenteam besteht aus:Lothar Schröder, ehemaliges langjähriges Mitglied im ver.di Bundesvorstand und ehemaliges Mitglied der Enquetekommissionen des Deutschen Bundestages zur künstlichen Intelligenz. Die Zukunft der Arbeit und arbeitnehmerorientierte Innovationspolitik sind seine Schwerpunktthemen. Er ist Vorsitzender des Innovationsausschusses im Aufsichtsrat der Deutschen Telekom und berät Datenschutzbeiräte mehrerer Unternehmen.Petra Höfers, langjährige Betriebs- und Personalräteberaterin, Personalleiterin, Geschäftsführerin und freiberufliche Autorin. Petra Höfers ist Juristin mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Mitbestimmungsexpertin und Fachfrau fürPersonalthemen. Ihre Themenschwerpunkte sind Arbeitsgestaltung, betriebliche Transformation und Kulturwandel. Das Buch enthält außerdem Gastbeiträge von:Christiane Benner, stellvertretende Vorsitzende der IG-MetallFrank Bsirske, ver.di-Vorsitzender bis 2019Reiner Hoffmann, Vorsitzender des DGBChristoph Schmitz, ver.di BundesvorstandMarkus Hoppe, Input ConsultingCharly Brandl, Projektleiter BeDaX.

Lieferung aus: Deutschland, Erscheint vorauss. 31. März 2022, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Dieses Praxishandbuch gibt dem Leser umfangreiche Checklisten und Prüffragen zur Gestaltung von Systemen künstlicher Intelligenz in Betrieben und Verwaltungen an die Hand. Das Buch richtet sich an Betriebs- und Personalräte sowie Fachverantwortliche, Gewerkschafter, aber auch an interessierte Beschäftigte.Das Wesen von Anwendungen künstlicher Intelligenz wird anschaulich erläutert sowie technische, ethische und soziale Zusammenhänge verständlich gemacht. Im Fokus steht außerdem der Beschäftigte: Wer beabsichtigt vertrauenswürdige Systeme künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben einzusetzen, sollte sich der Sorgen seiner Beschäftigten bewusst sein und sich dieser annehmen. Menschliche Werte müssen beachtet werden, so u.A. die Diskriminierungsfreiheit und der Schutz der Beschäftigten. Das Buch hilft dabei sich über dieses komplexe Thema zu informieren, Gestaltungsaspekte kennen zu lernen und Systeme künstlicher Intelligenz zu unterscheiden. Es soll dazu anregen Mitbestimmungskonzepte zu entwickeln und mit lernenden Maschinen zu experimentieren.Inhalte:-Rechtsgrundlagen-KI-Lagom-Prinzip-Definition und Einordnung künstlicher Intelligenz-Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz-Umfangreiche Checklisten und Prüffragen-Umsetzung in Betrieb und Verwaltungen-Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebs- und PersonalräteDas Autorenteam besteht aus:Lothar Schröder, ehemaliges langjähriges Mitglied im ver.di Bundesvorstand und ehemaliges Mitglied der Enquetekommissionen des Deutschen Bundestages zur künstlichen Intelligenz. Die Zukunft der Arbeit und arbeitnehmerorientierte Innovationspolitik sind dseine Schwerpunktthemen. Er ist Vorsitzender des Innovationsausschusses im Aufsichtsrat der Deutschen Telekom und berät Datenschutzbeiräte mehrerer Unternehmen.Petra Höfers, langjährige Betriebs- und Personalräteberaterin, Personalleiterin, Geschäftsführerin und freiberufliche Autorin. Petra Höfers ist Juristin mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Mitbestimmungsexpertin und Fachfrau für Personalthemen. Ihre Themenschwerpunkte sind Arbeitsgestaltung, betriebliche Transformation und Kulturwandel. Das Buch enthält außerdem Gastbeiträge von:Christiane Benner, stellvertretende Vorsitzende der IG-MetallFrank Bsirske, ver.di-Vorsitzender bis 2019Reiner Hoffmann, Vorsitzender des DGBChristoph Schmitz, ver.di BundesvorstandMarkus Hoppe, Input ConsultingCharly Brandl, Projektleiter BeDaX.

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*Praxishandbuch Künstliche Intelligenz* - Die Balance zwischen künstlicher Intelligenz und menschlichen Werten. 1. Auflage / gebundene Ausgabe für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura.

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