Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld - 5 Angebote vergleichen

Auch mit dem Abebben der »Coronakrise« wird Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld für viele Unternehmen ein Thema bleiben. Zumal auch postpandemische wirtschaftliche Verwerfungen durch Kurzarbeit aufzufangen sind. In Krisen sind Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld ein wichtiges Instrument, um Unternehmen und Arbeitsplätze zu sichern. Senken Arbeitgeber aufgrund eines erheblichen Arbeitsausfalls die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb, spricht man von Kurzarbeit. Betroffen davon können alle oder nur ein Teil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein. Arbeiten Beschäftigte aufgrund der Kurzarbeit weniger, reduziert sich auch ihr Entgelt. Um den Verdienstausfall teilweise auszugleichen, haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Entgeltersatzleistung aus der Arbeitslosenversicherung, das Kurzarbeitergeld. Die Kernthemen: • Kurzarbeit – In welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander? – Arbeitsvertragsrecht – Vereinbarung, Auswirkungen der Kurzarbeit; Kündigung während der Kurzarbeit, Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen – Tarifvertragsrecht – typische und mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen; Kurzarbeit und Arbeitskampf – Betriebsverfassungsrecht – Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit; Umfang der Mitbestimmung • Kurzarbeitergeld – Voraussetzungen – Wirksame Anordnung von Kurzarbeit, erheblicher Arbeitsausfall, betriebliche Voraussetzungen, persönliche Voraussetzungen – Beantragung – Anzeige, Ausschlussfristen – Entscheidung der Bundesagentur für Arbeit – Leistungsbezug – Widerspruchs- und Klageverfahren – Sonderformen – Transferkurzarbeitergeld, Saisonkurzarbeitergeld, Zuschuss-Wintergeld, Heimarbeiter Die Autorin, der Autor: Sabrina Meyer, B.A. (Steuerrecht), geprüfte Fachassistentin Lohn und Gehalt (StBK Köln), Sonntag und Düchting Treuhand GmbH, Bochum Daniel Wall, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main, 18.8 x 11.5 cm, Buch.

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Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld: Mit der Corona-Krise ist die Kurzarbeit wieder in die Unternehmen eingekehrt und in den Blickpunkt der öffentlichen Aufmerksamkeit gelangt. Wird aufgrund eines erheblichen Arbeitsausfalls die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb gesenkt, spricht man von Kurzarbeit. Betroffen können alle oder nur ein Teil der Beschäftigten sein, die weniger oder überhaupt nicht mehr arbeiten. Der Betriebsrat bestimmt umfassend mit, ob und in welchem Rahmen Kurzarbeit eingeführt wird. Gibt es keinen Betriebsrat oder keine entsprechenden Regelungen im Tarifvertrag, müssen alle betroffenen Mitarbeiter einwilligen.Arbeiten die Arbeitnehmer aufgrund der Kurzarbeit weniger, reduziert sich auch ihr Entgelt. Um den Verdienstausfall teilweise auszugleichen, besteht unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Entgeltersatzleistung aus der Arbeitslosenversicherung, das sogenannte Kurzarbeitergeld. Der Zugang zum Kurzarbeitergeld wurde aufgrund der Corona-Krise rückwirkend ab 1. 3. 2020 deutlich erleichtert. Mit dem `Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld` soll vermieden werden, dass Unternehmen Mitarbeiter wegen der Krise entlassen müssen. Die Kernthemen: - Kurzarbeit - In welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander - Arbeitsvertragsrecht - Vereinbarung, Auswirkungen der Kurzarbeit, Kündigung während der Kurzarbeit, Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen - Tarifvertragsrecht - typische und mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen, Kurzarbeit und Arbeitskampf - Betriebsverfassungsrecht - Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit, Umfang der Mitbestimmung - Kurzarbeitergeld - Voraussetzungen - Wirksame Anordnung von Kurzarbeit, erheblicher Arbeitsausfall, betriebliche Voraussetzungen, persönliche Voraussetzungen - Beantragung - Anzeige, Ausschlussfristen, Besonderheiten im Rahmen des `Arbeit von morgen`-Gesetze - Entscheidung der Bundesagentur für Arbeit - Leistungsbezug - Sonderformen - Transferkurzarbeitergeld, Saisonkurzarbeitergeld, Zuschuss-Wintergeld, Heimarbeiter Autor: Daniel Wall, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Frankfurt/Main, Taschenbuch.

Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld ab 54 € als Taschenbuch: Basiskommentar. 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.

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Bund-Verlag, Taschenbuch, Ausgabe: 1, Publiziert: 2020-09-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.

Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld ab 34 EURO 1. Auflage.