Effektive betriebliche Gesundheitsförderung Konzepte methodische Ansätze zur Evaluation Qualitätssicherung von Reihe/Serie: Gesundheitsforschung
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Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer [53994756], Bad Segeberg, Germany.
Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung be i der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. Aus dem Inhalt: Holger Pfaff, Wolfgang Slesina Einleitung Teil 1: Konzeptionelle und methodische Aspekte Wolfgang Slesina Formen betrieblicher Gesundheitsförderung: Bedarf an Evaluation und Qualitätssicherung Holger Pfaff Evaluation und Qualitätssicherung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teil 2: Evaluation von Programmen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung Wolfhard Kohte Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung Ulrich Stößel, Martina Michaelis Interventionsstrategien und evaluierte Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verhütung arbeitsbedingter Muskel- und Skelett-Erkrankungen Wolfgang Slesina Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel Gerhard Westermayer, Jens Wellendorf Evaluation betrieblicher Stressprävention Teil 3: Ansätze und Konzepte der Qualitätssicherung Hieronyma M. Schell, Stefanie Schlichtherle, Karl W. Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. Der Beitrag betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Silke Neuderth, Hartmut Weber-Falkensammer Qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Unfallversicherung Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Reihe/Serie Gesundheitsforschung Sprache deutsch Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Betriebliche Gesundheitsförderung HumanMedizin Allgemeinmedizin ISBN-10 3-7799-1195-7 / 3779911957 ISBN-13 978-3-7799-1195-1 / 9783779911951 Effektive betriebliche Gesundheitsförderung Konzepte und methodische Ansätze zur Evaluation und Qualitätssicherung von Holger Pfaff und Wolfgang Slesina In deutscher Sprache. 246 pages. 23 x 15,2 x 1,7 cm.

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Von Händler/Antiquariat, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH.
Beltz Juventa, 2001. 2001. Softcover. 23 x 15,2 x 1,7 cm. Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung be i der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. Aus dem Inhalt: Holger Pfaff, Wolfgang Slesina Einleitung Teil 1: Konzeptionelle und methodische Aspekte Wolfgang Slesina Formen betrieblicher Gesundheitsförderung: Bedarf an Evaluation und Qualitätssicherung Holger Pfaff Evaluation und Qualitätssicherung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teil 2: Evaluation von Programmen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung Wolfhard Kohte Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung Ulrich Stößel, Martina Michaelis Interventionsstrategien und evaluierte Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verhütung arbeitsbedingter Muskel- und Skelett-Erkrankungen Wolfgang Slesina Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel Gerhard Westermayer, Jens Wellendorf Evaluation betrieblicher Stressprävention Teil 3: Ansätze und Konzepte der Qualitätssicherung Hieronyma M. Schell, Stefanie Schlichtherle, Karl W. Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. Der Beitrag betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Silke Neuderth, Hartmut Weber-Falkensammer Qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Unfallversicherung Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Reihe/Serie Gesundheitsforschung Sprache deutsch Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Betriebliche Gesundheitsförderung HumanMedizin Allgemeinmedizin ISBN-10 3-7799-1195-7 / 3779911957 ISBN-13 978-3-7799-1195-1 / 9783779911951 Effektive betriebliche Gesundheitsförderung Konzepte und methodische Ansätze zur Evaluation und Qualitätssicherung von Holger Pfaff und Wolfgang Slesina betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsmedizin Arbeitsmedizin Pharmazie Betriebliche Gesundheitsförderung Personalräte Organisationsberater betriebliche Gesundheitszirkel Gesundheitswissenschaftler HumanMedizin Allgemeinmedizin ISBN-10 3-7799-1195-7 / 3779911957 ISBN-13 978-3-7799-1195-1 / 9783779911951 Effektive betriebliche Gesundheitsförderung Konzepte und methodische Ansätze zur Evaluation und Qualitätssicherung von Holger Pfaff und Wolfgang Slesina Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung be i der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. Aus dem Inhalt: Holger Pfaff, Wolfgang Slesina Einleitung Teil 1: Konzeptionelle und methodische Aspekte Wolfgang Slesina Formen betrieblicher Gesundheitsförderung: Bedarf an Evaluation und Qualitätssicherung Holger Pfaff Evaluation und Qualitätssicherung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teil 2: Evaluation von Programmen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung Wolfhard Kohte Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung Ulrich Stößel, Martina Michaelis Interventionsstrategien und evaluierte Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verhütung arbeitsbedingter Muskel- und Skelett-Erkrankungen Wolfgang Slesina Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel Gerhard Westermayer, Jens Wellendorf Evaluation betrieblicher Stressprävention Teil 3: Ansätze und Konzepte der Qualitätssicherung Hieronyma M. Schell, Stefanie Schlichtherle, Karl W. Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. Der Beitrag betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Silke Neuderth, Hartmut Weber-Falkensammer Qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Unfallversicherung Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Reihe/Serie Gesundheitsforschung Sprache deutsch Einbandart Paperback.

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Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23812 Wahlstedt.
2001 Softcover 246 S. 23 x 15,2 x 1,7 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung be i der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. Aus dem Inhalt: Holger Pfaff, Wolfgang Slesina Einleitung Teil 1: Konzeptionelle und methodische Aspekte Wolfgang Slesina Formen betrieblicher Gesundheitsförderung: Bedarf an Evaluation und Qualitätssicherung Holger Pfaff Evaluation und Qualitätssicherung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teil 2: Evaluation von Programmen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung Wolfhard Kohte Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung Ulrich Stößel, Martina Michaelis Interventionsstrategien und evaluierte Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verhütung arbeitsbedingter Muskel- und Skelett-Erkrankungen Wolfgang Slesina Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel Gerhard Westermayer, Jens Wellendorf Evaluation betrieblicher Stressprävention Teil 3: Ansätze und Konzepte der Qualitätssicherung Hieronyma M. Schell, Stefanie Schlichtherle, Karl W. Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. Der Beitrag betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Silke Neuderth, Hartmut Weber-Falkensammer Qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Unfallversicherung Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Reihe/Serie Gesundheitsforschung Sprache deutsch Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Betriebliche Gesundheitsförderung HumanMedizin Allgemeinmedizin ISBN-10 3-7799-1195-7 / 3779911957 ISBN-13 978-3-7799-1195-1 / 9783779911951 Effektive betriebliche Gesundheitsförderung Konzepte und methodische Ansätze zur Evaluation und Qualitätssicherung von Holger Pfaff und Wolfgang Slesina Versand D: 6,99 EUR betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsmedizin Arbeitsmedizin Pharmazie Betriebliche Gesundheitsförderung Personalräte Organisationsberater betriebliche Gesundheitszirkel Gesundheitswissenschaftler HumanMedizin Allgemeinmedizin ISBN-10 3-7799-1195-7 / 3779911957 ISBN-13 978-3-7799-1195-1 / 9783779911951 Effektive betriebliche Gesundheitsförderung Konzepte und methodische Ansätze zur Evaluation und Qualitätssicherung von Holger Pfaff und Wolfgang Slesina Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung be i der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. Aus dem Inhalt: Holger Pfaff, Wolfgang Slesina Einleitung Teil 1: Konzeptionelle und methodische Aspekte Wolfgang Slesina Formen betrieblicher Gesundheitsförderung: Bedarf an Evaluation und Qualitätssicherung Holger Pfaff Evaluation und Qualitätssicherung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teil 2: Evaluation von Programmen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung Wolfhard Kohte Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung Ulrich Stößel, Martina Michaelis Interventionsstrategien und evaluierte Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verhütung arbeitsbedingter Muskel- und Skelett-Erkrankungen Wolfgang Slesina Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel Gerhard Westermayer, Jens Wellendorf Evaluation betrieblicher Stressprävention Teil 3: Ansätze und Konzepte der Qualitätssicherung Hieronyma M. Schell, Stefanie Schlichtherle, Karl W. Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. Der Beitrag betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Silke Neuderth, Hartmut Weber-Falkensammer Qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Unfallversicherung Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Reihe/Serie Gesundheitsforschung Sprache deutsch Einbandart Paperback, Angelegt am: 05.09.2016.

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2001 Softcover 246 S. 23 x 15,2 x 1,7 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung be i der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. Aus dem Inhalt: Holger Pfaff, Wolfgang Slesina Einleitung Teil 1: Konzeptionelle und methodische Aspekte Wolfgang Slesina Formen betrieblicher Gesundheitsförderung: Bedarf an Evaluation und Qualitätssicherung Holger Pfaff Evaluation und Qualitätssicherung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teil 2: Evaluation von Programmen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung Wolfhard Kohte Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung Ulrich Stößel, Martina Michaelis Interventionsstrategien und evaluierte Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verhütung arbeitsbedingter Muskel- und Skelett-Erkrankungen Wolfgang Slesina Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel Gerhard Westermayer, Jens Wellendorf Evaluation betrieblicher Stressprävention Teil 3: Ansätze und Konzepte der Qualitätssicherung Hieronyma M. Schell, Stefanie Schlichtherle, Karl W. Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. Der Beitrag betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Silke Neuderth, Hartmut Weber-Falkensammer Qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Unfallversicherung Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Reihe/Serie Gesundheitsforschung Sprache deutsch Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Betriebliche Gesundheitsförderung HumanMedizin Allgemeinmedizin ISBN-10 3-7799-1195-7 / 3779911957 ISBN-13 978-3-7799-1195-1 / 9783779911951 Effektive betriebliche Gesundheitsförderung Konzepte und methodische Ansätze zur Evaluation und Qualitätssicherung von Holger Pfaff und Wolfgang Slesina Versand D: 6,99 EUR betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsmedizin Arbeitsmedizin Pharmazie Betriebliche Gesundheitsförderung Personalräte Organisationsberater betriebliche Gesundheitszirkel Gesundheitswissenschaftler HumanMedizin Allgemeinmedizin ISBN-10 3-7799-1195-7 / 3779911957 ISBN-13 978-3-7799-1195-1 / 9783779911951 Effektive betriebliche Gesundheitsförderung Konzepte und methodische Ansätze zur Evaluation und Qualitätssicherung von Holger Pfaff und Wolfgang Slesina Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung be i der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. Aus dem Inhalt: Holger Pfaff, Wolfgang Slesina Einleitung Teil 1: Konzeptionelle und methodische Aspekte Wolfgang Slesina Formen betrieblicher Gesundheitsförderung: Bedarf an Evaluation und Qualitätssicherung Holger Pfaff Evaluation und Qualitätssicherung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teil 2: Evaluation von Programmen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung Wolfhard Kohte Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung Ulrich Stößel, Martina Michaelis Interventionsstrategien und evaluierte Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verhütung arbeitsbedingter Muskel- und Skelett-Erkrankungen Wolfgang Slesina Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel Gerhard Westermayer, Jens Wellendorf Evaluation betrieblicher Stressprävention Teil 3: Ansätze und Konzepte der Qualitätssicherung Hieronyma M. Schell, Stefanie Schlichtherle, Karl W. Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. Der Beitrag betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Silke Neuderth, Hartmut Weber-Falkensammer Qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Unfallversicherung Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Reihe/Serie Gesundheitsforschung Sprache deutsch Einbandart Paperback, Angelegt am: 05.09.2016.

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Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23812 Wahlstedt.
2001 Softcover 246 S. 23 x 15,2 x 1,7 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung be i der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. Aus dem Inhalt: Holger Pfaff, Wolfgang Slesina Einleitung Teil 1: Konzeptionelle und methodische Aspekte Wolfgang Slesina Formen betrieblicher Gesundheitsförderung: Bedarf an Evaluation und Qualitätssicherung Holger Pfaff Evaluation und Qualitätssicherung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teil 2: Evaluation von Programmen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung Wolfhard Kohte Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung Ulrich Stößel, Martina Michaelis Interventionsstrategien und evaluierte Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verhütung arbeitsbedingter Muskel- und Skelett-Erkrankungen Wolfgang Slesina Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel Gerhard Westermayer, Jens Wellendorf Evaluation betrieblicher Stressprävention Teil 3: Ansätze und Konzepte der Qualitätssicherung Hieronyma M. Schell, Stefanie Schlichtherle, Karl W. Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. 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Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. 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Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. Der Beitrag betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Silke Neuderth, Hartmut Weber-Falkensammer Qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Unfallversicherung Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Reihe/Serie Gesundheitsforschung Sprache deutsch Einbandart Paperback, Angelegt am: 05.09.2016.

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Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung be i der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler. Aus dem Inhalt: Holger Pfaff, Wolfgang Slesina Einleitung Teil 1: Konzeptionelle und methodische Aspekte Wolfgang Slesina Formen betrieblicher Gesundheitsförderung: Bedarf an Evaluation und Qualitätssicherung Holger Pfaff Evaluation und Qualitätssicherung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teil 2: Evaluation von Programmen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung Wolfhard Kohte Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung Ulrich Stößel, Martina Michaelis Interventionsstrategien und evaluierte Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verhütung arbeitsbedingter Muskel- und Skelett-Erkrankungen Wolfgang Slesina Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel Gerhard Westermayer, Jens Wellendorf Evaluation betrieblicher Stressprävention Teil 3: Ansätze und Konzepte der Qualitätssicherung Hieronyma M. Schell, Stefanie Schlichtherle, Karl W. Lauterbach Evidenzbasierte Medizin zur Sicherung der Qualität der betrieblichen Gesundheitsfö rderung Gregor Breucker Qualitätssicherung betrieblicher Gesundheitsförderung. Ergebnisse aus dem Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung Michael Drupp, Uwe Osterholz Das "Bonusprojekt" der AOK Niedersachsen. Kontext, Grundzüge, Möglichkeiten und Grenzen Martin J. Thul, Klaus J. Zink Selbstbewertung als Ansatz zur Bewertung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme. Konzept, Möglichkeiten und Grenzen Holger Pfaff, Joachim Bentz Lernbasiertes Gesundheitsmanagement Martin J. Thul, Klaus J. Zink, Frank Mosthaf Ein Modellversuch zum integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben Gregor Breucker, Reinhold Sochert Klein, gesund und wettbewerbsfähig. Der Beitrag betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Silke Neuderth, Hartmut Weber-Falkensammer Qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Unfallversicherung Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Reihe/Serie Gesundheitsforschung Sprache deutsch Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Betriebliche Gesundheitsförderung HumanMedizin Allgemeinmedizin ISBN-10 3-7799-1195-7 / 3779911957 ISBN-13 978-3-7799-1195-1 / 9783779911951 Effektive betriebliche Gesundheitsförderung Konzepte und methodische Ansätze zur Evaluation und Qualitätssicherung von Holger Pfaff und Wolfgang Slesina, 2001, Softcover, leichte Gebrauchsspuren, 23 x 15,2 x 1,7 cm, 2000g, 2001, 246, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung.

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