Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst als eBook von
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Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst (2012)
DE NW EB
ISBN: 9783779940050 bzw. 3779940051, in Deutsch, Beltz Juventa, neu, E-Book.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort per Download lieferbar.
Standortbestimmung und Perspektiven für Leitung Die Qualität der Arbeit in einem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) hängt maßgeblich ab von der Qualifikation und von der Motivation des Personals. Das Buch informiert auf der Grundlage von Erkenntnissen aus einem Forschungsprojekt über die Personalsituation im ASD und über den Stand des Personalmanagements in diesem Handlungsfeld. Es werden Perspektiven diskutiert, an welchen Leitorientierungen sich ein konzeptionell fundiertes und kontinuierliches Personalmanagement ausrichten sollte. Ein aus den Ergebnissen des Forschungsprojekts entwickelter Selbsteinschätzungsbogen zur Reflexion des Personalmanagements in einem Jugendamt bzw. in einem ASD beschließt das Buch. 13.08.2012, PDF.
Standortbestimmung und Perspektiven für Leitung Die Qualität der Arbeit in einem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) hängt maßgeblich ab von der Qualifikation und von der Motivation des Personals. Das Buch informiert auf der Grundlage von Erkenntnissen aus einem Forschungsprojekt über die Personalsituation im ASD und über den Stand des Personalmanagements in diesem Handlungsfeld. Es werden Perspektiven diskutiert, an welchen Leitorientierungen sich ein konzeptionell fundiertes und kontinuierliches Personalmanagement ausrichten sollte. Ein aus den Ergebnissen des Forschungsprojekts entwickelter Selbsteinschätzungsbogen zur Reflexion des Personalmanagements in einem Jugendamt bzw. in einem ASD beschließt das Buch. 13.08.2012, PDF.
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Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst
DE NW
ISBN: 9783779940050 bzw. 3779940051, in Deutsch, Beltz, neu.
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Die Qualität der Arbeit in einem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) hängt maßgeblich ab von der Qualifikation und von der Motivation des Personals. Das Buch informiert auf der Grundlage von Erkenntnissen aus einem Forschungsprojekt über die Personalsituation im ASD und über den Stand des Personalmanagements in diesem Handlungsfeld. Es werden Perspektiven diskutiert, an welchen Leitorientierungen sich ein konzeptionell fundiertes und kontinuierliches Personalmanagement ausrichten sollte. Ein aus den Ergebnissen des Forschungsprojekts entwickelter Selbsteinschätzungsbogen zur Reflexion des Personalmanagements in einem Jugendamt bzw. in einem ASD beschließt das Buch.Die Qualität der Arbeit in einem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) hängt zu einem erheblichen Teil von Mitarbeitern ab: von der Qualifikation, den Kenntnissen und Fähigkeiten und von der Motivation des Personals. Das vorliegende Buch informiert auf der Grundlage von Erkenntnissen aus einem Forschungsprojekt über die Personalsituation im ASD und.
Die Qualität der Arbeit in einem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) hängt maßgeblich ab von der Qualifikation und von der Motivation des Personals. Das Buch informiert auf der Grundlage von Erkenntnissen aus einem Forschungsprojekt über die Personalsituation im ASD und über den Stand des Personalmanagements in diesem Handlungsfeld. Es werden Perspektiven diskutiert, an welchen Leitorientierungen sich ein konzeptionell fundiertes und kontinuierliches Personalmanagement ausrichten sollte. Ein aus den Ergebnissen des Forschungsprojekts entwickelter Selbsteinschätzungsbogen zur Reflexion des Personalmanagements in einem Jugendamt bzw. in einem ASD beschließt das Buch.Die Qualität der Arbeit in einem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) hängt zu einem erheblichen Teil von Mitarbeitern ab: von der Qualifikation, den Kenntnissen und Fähigkeiten und von der Motivation des Personals. Das vorliegende Buch informiert auf der Grundlage von Erkenntnissen aus einem Forschungsprojekt über die Personalsituation im ASD und.
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Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst (2012)
DE NW EB
ISBN: 9783779940050 bzw. 3779940051, in Deutsch, Beltz Juventa, neu, E-Book.
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Standortbestimmung und Perspektiven für Leitung, Die Qualität der Arbeit in einem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) hängt massgeblich ab von der Qualifikation und von der Motivation des Personals. Das Buch informiert auf der Grundlage von Erkenntnissen aus einem Forschungsprojekt über die Personalsituation im ASD und über den Stand des Personalmanagements in diesem Handlungsfeld. Es werden Perspektiven diskutiert, an welchen Leitorientierungen sich ein konzeptionell fundiertes und kontinuierliches Personalmanagement ausrichten sollte. Ein aus den Ergebnissen des Forschungsprojekts entwickelter Selbsteinschätzungsbogen zur Reflexion des Personalmanagements in einem Jugendamt bzw. in einem ASD beschliesst das Buch. PDF, 13.08.2012.
Standortbestimmung und Perspektiven für Leitung, Die Qualität der Arbeit in einem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) hängt massgeblich ab von der Qualifikation und von der Motivation des Personals. Das Buch informiert auf der Grundlage von Erkenntnissen aus einem Forschungsprojekt über die Personalsituation im ASD und über den Stand des Personalmanagements in diesem Handlungsfeld. Es werden Perspektiven diskutiert, an welchen Leitorientierungen sich ein konzeptionell fundiertes und kontinuierliches Personalmanagement ausrichten sollte. Ein aus den Ergebnissen des Forschungsprojekts entwickelter Selbsteinschätzungsbogen zur Reflexion des Personalmanagements in einem Jugendamt bzw. in einem ASD beschliesst das Buch. PDF, 13.08.2012.
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Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst
DE NW
ISBN: 9783779940050 bzw. 3779940051, in Deutsch, neu.
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Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst als eBook von Joachim Merchel, Hildegard Pamme, Adam Khalaf
DE NW
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