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100%: Boecker, Michael; Maillaro, Romina: Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? (eBook, PDF) (ISBN: 9783784135595) Lambertus-Verlag, Lambertus-Verlag, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Boecker, Michael; Maillaro, Romina: Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? (ISBN: 9783784135588) Lambertus-Verlag / Lambertus-Verlag GmbH, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? (eBook, PDF)
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Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? (eBook, PDF)
~DE NW EBISBN: 9783784135595 bzw. 3784135595, vermutlich in Deutsch, Lambertus-Verlag, neu, E-Book.
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In Ausbildung und Praxis der Sozialen Arbeit sind Frauen deutlich überrepräsentiert, auf den Leitungsebenen kehrt sich das Geschlechterverhältnis jedoch um. Auf Grundlage einer qualitativen Befragung von Leitungskräften sozialer Träger wird in diesem Band untersucht, wie "Gender" als Strukturkategorie den beruflichen Aufstieg in der Sozialen Arbeit beeinflusst. Abschließend werden Perspektiven entwickelt, um das Gerechtigkeitsdefizit in der Profession zu überwinden - nicht zuletzt, um den Bedarf an qualifizierten Nachwuchsleitungskräften zu decken.
In Ausbildung und Praxis der Sozialen Arbeit sind Frauen deutlich überrepräsentiert, auf den Leitungsebenen kehrt sich das Geschlechterverhältnis jedoch um. Auf Grundlage einer qualitativen Befragung von Leitungskräften sozialer Träger wird in diesem Band untersucht, wie "Gender" als Strukturkategorie den beruflichen Aufstieg in der Sozialen Arbeit beeinflusst. Abschließend werden Perspektiven entwickelt, um das Gerechtigkeitsdefizit in der Profession zu überwinden - nicht zuletzt, um den Bedarf an qualifizierten Nachwuchsleitungskräften zu decken.
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Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?
~DE PB NWISBN: 9783784135588 bzw. 3784135587, vermutlich in Deutsch, Lambertus-Verlag / Lambertus-Verlag GmbH, Taschenbuch, neu.
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In Ausbildung und Praxis der Sozialen Arbeit sind Frauen deutlich überrepräsentiert, auf den Leitungsebenen kehrt sich das Geschlechterverhältnis jedoch um. Auf Grundlage einer qualitativen Befragung von Leitungskräften sozialer Träger wird in diesem Band untersucht, wie "Gender" als Strukturkategorie den beruflichen Aufstieg in der Sozialen Arbeit beeinflusst. Abschließend werden Perspektiven entwickelt, um das Gerechtigkeitsdefizit in der Profession zu überwinden - nicht zuletzt, um den Bedarf an qualifizierten Nachwuchsleitungskräften zu decken.
In Ausbildung und Praxis der Sozialen Arbeit sind Frauen deutlich überrepräsentiert, auf den Leitungsebenen kehrt sich das Geschlechterverhältnis jedoch um. Auf Grundlage einer qualitativen Befragung von Leitungskräften sozialer Träger wird in diesem Band untersucht, wie "Gender" als Strukturkategorie den beruflichen Aufstieg in der Sozialen Arbeit beeinflusst. Abschließend werden Perspektiven entwickelt, um das Gerechtigkeitsdefizit in der Profession zu überwinden - nicht zuletzt, um den Bedarf an qualifizierten Nachwuchsleitungskräften zu decken.
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Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?
DE NW EBISBN: 9783784135595 bzw. 3784135595, in Deutsch, Lambertus-Verlag, Lambertus-Verlag, neu, E-Book.
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