Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren
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9783784472386 - Hass, Hans: Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren Vor 10.000 Jahren kam es zu einer Störung in der Verhaltenssteuerung des Menschen, die uns noch heute daran hindert, so erfolgreich zu sein wie dies möglich wäre. Kennt man d
Hass, Hans

Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren Vor 10.000 Jahren kam es zu einer Störung in der Verhaltenssteuerung des Menschen, die uns noch heute daran hindert, so erfolgreich zu sein wie dies möglich wäre. Kennt man d (1999)

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3.auflage 24 cm. 220. S. Pappeinband mit OU (AV1343x) gebrauchsspuren, einband an den kanten bestoßen,papiergebräunte seiten und schnitt, OU mit läsuren. Das Tier raubt, der Mensch tauscht. Aber selbst im Tausch neigt er durch den ererbten Psychosplit immer noch dazu, zu rauben, den größtmöglichen Vorteil für sich allein und ohne Rücksicht auf den anderen herauszuholen. Letzten Endes immer zu seinem eigenen Nachteil. Hans Hass hat den gefürchtetsten aller Räuber, den Hai, jahrelang intensiv unter Wasser beobachtet und sein Verhalten erforscht, und er hat seine entwicklungsgeschichtlichen Schlüsse daraus gezogen. Das Instinktverhalten der Tiere ist darauf ausgerichtet, gegebene Chancen den Lebensumständen entsprechend bestmöglich zu nützen. Beim Menschen verursacht das den Impuls, den wir Gier nennen, und zwar nicht nur in bezug auf Nahrung, sondern als Habgier im Hinblick auf das Erlangen von machtsteigernden oder Lebensvergnügen fördernden Gütern. Im wirtschaftlichen Verhalten führt diese unbewußte Instinktsteuerung dazu, daß die verfügbaren Kräfte und Mittel nicht optimal sondern oft sogar zum eigenen Schaden eingesetzt werden, nur um des augenblicklichen und falsch verstandenen Vorteils willen. Wer das erkennt und seine unbewußte Instinktsteuerung überwindet, wird wesentlich mehr erreichen als andere. Dafür führt Hass eine Reihe eindrucksvoller Beispiele aus der Praxis an. Sie zeigen, daß wirtschaftliches Handeln immer dann zu überdurchschnittlichen Erfolgen führt, wenn man Schwachstellen nicht ausnützt, sondern sie behebt und sich - zum eigenen Vorteil - auf den Vorteil der Partner und deren Wünsche ausrichtet. Was dieses Werk auf besondere Weise auszeichnet, ist der geglückte Versuch, die seit Jahren gesammelten naturwissenschaftlichen Erkenntnisse, vor allem die auf dem Gebiet der Evolu-tions- und Verhaltensforschung, auf den Bereich der Wirtschaft zu übertragen. Indem Hass den Psy chosplit im Menschen erkannte, konnte er den »halben Räuber« im Menschen analysieren und Verhaltensnormen postulieren, die ein Höchstmaß an Harmonie und allseitigem Erfolg sichern.Erster Teil: Der Psychosplit. Seine Entstehung und seine Folgen ..., 1. Prämisse: Für alle Lebewesen ist Energieerwerb eine überragend wichtige Funktion , 2. Prämisse: Die Energiequelle aller Tiere ist die organische Struktur anderer Lebewesen , 3. Prämisse: Für Energieerwerb durch Raub sind zielführendc Vcrhaltenssteuerungcn nötig. ., 4. Prämisse: Besonderheit des Menschen - er schafft sich zusätzliche Organe , 5. Prämisse: Der Intellekt des Menschen fördert zunächst seine Instinkte, 6. Prämisse: In seßhaften Gemeinschaften kommt es zum Energieerwerb über Tausch, 7. Prämisse: Energieerwerb über Tausch macht andere Strategien notwendig, 8. Prämisse: Durch Konditionierung wird der Nachfragerzum Schlüsselreiz für Raubverhalten. 101 9. Prämisse: Der Universalvermittler Geld steigert den chronischen Dauerkonflikt, Schlußfolgerung: Durch Bewältigung des Psychosplits läßt sich Erfolg und Lebensqualität steigern,Zweiter Teil: OBS Die Überwindung des Psychosplits . 1. Konsequenz: Willst Du Gewinn, dann denke an den Vorteil anderer 2. Konsequenz: Nicht nur die ausgetretenen Wege führen zu Erfolg 3. Konsequenz: Sei bestmöglicher Schlüssel für das richtige Schloß 4. Konsequenz: Nütze nicht Schwachstellen anderer, sondern hilf, sie zu beseitigen 5. Konsequenz: Spezialisiere und diversifiziere Dein Angebot - aber richtig 6. Konsequenz: Wirst Du Problemloser einer Zielgruppe, dann steuert sie Deinen Erfolg. . . 7. Konsequenz: Gelderwerb und Gewinn sind keineswegs identisch 8. Konsequenz: Betrachte Angestellte nicht als Produktionsmittel und Arbeitgeber nicht als Melkkuh 9. Konsequenz: Richte Dich auf qualitatives Wachstum ein"Auszüge aus dem Buch Versand D: 2,30 EUR [Der Hai im Management, psychologie, evolution, probleme, vorteile, schwäche, rücksichtslosigkeit, verhalten, beobachtung, instinkt, kontrolle, erfolg, karriere, strategie, kondditionierung], Angelegt am: 16.06.2020.
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9783784472386 - Hass, Hans: Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren Vor 10.000 Jahren kam es zu einer Störung in der Verhaltenssteuerung des Menschen, die uns noch heute daran hindert, so erfolgreich zu sein wie dies möglich wäre. Kennt man d
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Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren Vor 10.000 Jahren kam es zu einer Störung in der Verhaltenssteuerung des Menschen, die uns noch heute daran hindert, so erfolgreich zu sein wie dies möglich wäre. Kennt man d (1999)

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24 cm. 220. S. Pappeinband mit OU (Ai1224q) gebrauchsspuren, einband an den kanten bestoßen,papiergebräunte seiten und schnitt, OU mit läsuren. Das Tier raubt, der Mensch tauscht. Aber selbst im Tausch neigt er durch den ererbten Psychosplit immer noch dazu, zu rauben, den größtmöglichen Vorteil für sich allein und ohne Rücksicht auf den anderen herauszuholen. Letzten Endes immer zu seinem eigenen Nachteil. Hans Hass hat den gefürchtetsten aller Räuber, den Hai, jahrelang intensiv unter Wasser beobachtet und sein Verhalten erforscht, und er hat seine entwicklungsgeschichtlichen Schlüsse daraus gezogen. Das Instinktverhalten der Tiere ist darauf ausgerichtet, gegebene Chancen den Lebensumständen entsprechend bestmöglich zu nützen. Beim Menschen verursacht das den Impuls, den wir Gier nennen, und zwar nicht nur in bezug auf Nahrung, sondern als Habgier im Hinblick auf das Erlangen von machtsteigernden oder Lebensvergnügen fördernden Gütern. Im wirtschaftlichen Verhalten führt diese unbewußte Instinktsteuerung dazu, daß die verfügbaren Kräfte und Mittel nicht optimal sondern oft sogar zum eigenen Schaden eingesetzt werden, nur um des augenblicklichen und falsch verstandenen Vorteils willen. Wer das erkennt und seine unbewußte Instinktsteuerung überwindet, wird wesentlich mehr erreichen als andere. Dafür führt Hass eine Reihe eindrucksvoller Beispiele aus der Praxis an. Sie zeigen, daß wirtschaftliches Handeln immer dann zu überdurchschnittlichen Erfolgen führt, wenn man Schwachstellen nicht ausnützt, sondern sie behebt und sich - zum eigenen Vorteil - auf den Vorteil der Partner und deren Wünsche ausrichtet. Was dieses Werk auf besondere Weise auszeichnet, ist der geglückte Versuch, die seit Jahren gesammelten naturwissenschaftlichen Erkenntnisse, vor allem die auf dem Gebiet der Evolu-tions- und Verhaltensforschung, auf den Bereich der Wirtschaft zu übertragen. Indem Hass den Psy chosplit im Menschen erkannte, konnte er den »halben Räuber« im Menschen analysieren und Verhaltensnormen postulieren, die ein Höchstmaß an Harmonie und allseitigem Erfolg sichern.Erster Teil: Der Psychosplit. Seine Entstehung und seine Folgen ..., 1. Prämisse: Für alle Lebewesen ist Energieerwerb eine überragend wichtige Funktion , 2. Prämisse: Die Energiequelle aller Tiere ist die organische Struktur anderer Lebewesen , 3. Prämisse: Für Energieerwerb durch Raub sind zielführendc Vcrhaltenssteuerungcn nötig. ., 4. Prämisse: Besonderheit des Menschen - er schafft sich zusätzliche Organe , 5. Prämisse: Der Intellekt des Menschen fördert zunächst seine Instinkte, 6. Prämisse: In seßhaften Gemeinschaften kommt es zum Energieerwerb über Tausch, 7. Prämisse: Energieerwerb über Tausch macht andere Strategien notwendig, 8. Prämisse: Durch Konditionierung wird der Nachfragerzum Schlüsselreiz für Raubverhalten. 101 9. Prämisse: Der Universalvermittler Geld steigert den chronischen Dauerkonflikt, Schlußfolgerung: Durch Bewältigung des Psychosplits läßt sich Erfolg und Lebensqualität steigern,Zweiter Teil: OBS Die Überwindung des Psychosplits . 1. Konsequenz: Willst Du Gewinn, dann denke an den Vorteil anderer 2. Konsequenz: Nicht nur die ausgetretenen Wege führen zu Erfolg 3. Konsequenz: Sei bestmöglicher Schlüssel für das richtige Schloß 4. Konsequenz: Nütze nicht Schwachstellen anderer, sondern hilf, sie zu beseitigen 5. Konsequenz: Spezialisiere und diversifiziere Dein Angebot - aber richtig 6. Konsequenz: Wirst Du Problemloser einer Zielgruppe, dann steuert sie Deinen Erfolg. . . 7. Konsequenz: Gelderwerb und Gewinn sind keineswegs identisch 8. Konsequenz: Betrachte Angestellte nicht als Produktionsmittel und Arbeitgeber nicht als Melkkuh 9. Konsequenz: Richte Dich auf qualitatives Wachstum ein"Auszüge aus dem Buch Versand D: 2,30 EUR [Der Hai im Management, psychologie, evolution, probleme, vorteile, schwäche, rücksichtslosigkeit, verhalten, beobachtung, instinkt, kontrolle, erfolg, karriere, strategie, kondditionierung], Angelegt am: 10.07.2020.
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9783784472386 - Hass, Hans: Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren Vor 10.000 Jahren kam es zu einer Störung in der Verhaltenssteuerung des Menschen, die uns noch heute daran hindert, so erfolgreich zu sein wie dies möglich wäre. Kennt man d
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Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren Vor 10.000 Jahren kam es zu einer Störung in der Verhaltenssteuerung des Menschen, die uns noch heute daran hindert, so erfolgreich zu sein wie dies möglich wäre. Kennt man d (1999)

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9783784472386 - Hass, Hans: Der Hai im Management. Instinktverhalten erkennen und kontrollieren.
Hass, Hans

Der Hai im Management. Instinktverhalten erkennen und kontrollieren. (1999)

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327 S. 8¡, OPbd mit OSU (Unbewu§te Instinktsteuerung fŸhrt dazu, da§ die verfŸgbaren KrŠfte und Mittel nicht optimal, sondern oft sogar zum eigenen Schaden eingesetzt werden, nur um des augenblicklichen und falsch verstandenen Vorteils willen). Hans Hass hat den Hai, den gefŸrchtetsten RŠuber jahrelang beobachtet, und zieht so seine SchlŸsse. Neuwertig.
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3784472389 - Hans Hass.: Der Hai im Management. Instinkte steuern und kontrollieren.
Symbolbild
Hans Hass.

Der Hai im Management. Instinkte steuern und kontrollieren.

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9783784472386 - Hans Hass: Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren
Hans Hass

Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren (1999)

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Von Händler/Antiquariat, manecada-books.
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3784472389 - Hass, Hans: Der Hai im Management : Instinktverhalten erkennen und kontrollieren.
Symbolbild
Hass, Hans

Der Hai im Management : Instinktverhalten erkennen und kontrollieren.

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Von Händler/Antiquariat, Mosakowski & Stiasny GbR, [94444].
schönes Exemplar aus einer wisschaftlichen Bibliothek / Ohne Schutzumschlag, 3. Aufl. 327 S. : Ill. ; 23 cm Pp.
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3784472389 - Hass, Hans: Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren
Hass, Hans

Der Hai im Management: Unbewusste Instinktsteuerung erkenne und kontrollieren (1999)

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