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100%: Chris Argyris: Die Lernende Organisation (ISBN: 9783791030012) 2008, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, Deutschland, 3. Ausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
50%: Argyris, Chris und Donald A. Schön: Die lernende Organisation :, Grundlagen, Methode, Praxis. Aus dem Amerikan. von Wolfgang Rhiel (ISBN: 9783608918908) Erstausgabe, in Deutsch, Band: 1, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Die Lernende Organisation - 13 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2019 |
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| Schnitt | € 39,33 | € 39,84 | € 41,14 | € 40,73 | € 41,37 |
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Die Lernende Organisation : Grundlagen, Methode, Praxis (2008)
~DE NWISBN: 9783791030012 bzw. 3791030019, vermutlich in Deutsch, Schäffer-Poeschel Verlag Okt 2008, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Die Autoren vertiefen und erweitern in diesem Buch ihre bahnbrechenden Ideen zur Lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann Sind real existierende Organisationen lernfähig Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln Neben den theoretischen Lernmodellen, wie Einschleifen- und Doppelschleifen-Lernen, enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxi S. 313 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Die Autoren vertiefen und erweitern in diesem Buch ihre bahnbrechenden Ideen zur Lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann Sind real existierende Organisationen lernfähig Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln Neben den theoretischen Lernmodellen, wie Einschleifen- und Doppelschleifen-Lernen, enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxi S. 313 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Die Lernende Organisation (2008)
~DE NWISBN: 9783791030012 bzw. 3791030019, vermutlich in Deutsch, Schäffer-Poeschel Verlag Okt 2008, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Die Autoren vertiefen und erweitern in diesem Buch ihre bahnbrechenden Ideen zur Lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann Sind real existierende Organisationen lernfähig Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln Neben den theoretischen Lernmodellen, wie Einschleifen- und Doppelschleifen-Lernen, enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxi S. 313 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Die Autoren vertiefen und erweitern in diesem Buch ihre bahnbrechenden Ideen zur Lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann Sind real existierende Organisationen lernfähig Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln Neben den theoretischen Lernmodellen, wie Einschleifen- und Doppelschleifen-Lernen, enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxi S. 313 pp. Deutsch.
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Die Lernende Organisation - Grundlagen, Methode, Praxis
DE HC NWISBN: 9783791030012 bzw. 3791030019, in Deutsch, Sch?ffer-Poeschel Verlag, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Die Lernende Organisation: Die Autoren vertiefen und erweitern in diesem Buch ihre bahnbrechenden Ideen zur Lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann Sind real existierende Organisationen lernfähig Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln Neben den theoretischen Lernmodellen, wie Einschleifen- und Doppelschleifen-Lernen, enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxi S. Buch.
Die Lernende Organisation: Die Autoren vertiefen und erweitern in diesem Buch ihre bahnbrechenden Ideen zur Lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann Sind real existierende Organisationen lernfähig Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln Neben den theoretischen Lernmodellen, wie Einschleifen- und Doppelschleifen-Lernen, enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxi S. Buch.
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Die Lernende Organisation (2008)
~DE HC NWISBN: 9783791030012 bzw. 3791030019, vermutlich in Deutsch, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, Deutschland, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 01.10.2008, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Die Lernende Organisation, Titelzusatz: Grundlagen, Methode, Praxis, Autor: Argyris, Chris // Schön, Donald A., Übersetzung: Rhiel, Wolfgang, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag // Schäffer-Poeschel, Originalsprache: Englisch, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Lernende Organisation // Lernendes Unternehmen // Organisation // Management // Organisationsmanagement // Soziologie // Bildung // Erziehung // Kommunikation // Betriebswirtschaft und Management // für die Hochschulausbildung, Rubrik: Angewandte Soziologie, Seiten: 313, Abbildungen: Mit Tab., Reihe: Systemisches Management, Gewicht: 701 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 01.10.2008, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Die Lernende Organisation, Titelzusatz: Grundlagen, Methode, Praxis, Autor: Argyris, Chris // Schön, Donald A., Übersetzung: Rhiel, Wolfgang, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag // Schäffer-Poeschel, Originalsprache: Englisch, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Lernende Organisation // Lernendes Unternehmen // Organisation // Management // Organisationsmanagement // Soziologie // Bildung // Erziehung // Kommunikation // Betriebswirtschaft und Management // für die Hochschulausbildung, Rubrik: Angewandte Soziologie, Seiten: 313, Abbildungen: Mit Tab., Reihe: Systemisches Management, Gewicht: 701 gr, Verkäufer: averdo.
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Die Lernende Organisation. Grundlagen, Methode, Praxis
DE USISBN: 9783608918908 bzw. 3608918906, in Deutsch, Klett-Cotta, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, 3.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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8
Die Lernende Organisation: Grundlagen, Methode, Praxis (2008)
DE USISBN: 9783608918908 bzw. 3608918906, in Deutsch, Klett-Cotta, gebraucht.
Lieferung aus: Spanien, Normalmente se envía en el plazo de 1-2 días laborable.
Von Händler/Antiquariat, TML Bookstore.
Tapa dura, Label: Klett-Cotta, Klett-Cotta, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2008, Studio: Klett-Cotta.
Von Händler/Antiquariat, TML Bookstore.
Tapa dura, Label: Klett-Cotta, Klett-Cotta, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2008, Studio: Klett-Cotta.
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Die Lernende Organisation: Grundlagen, Methode, Praxis (2008)
DE NWISBN: 9783608918908 bzw. 3608918906, in Deutsch, Klett-Cotta, neu.
Lieferung aus: Spanien, Normalmente se envía en el plazo de 1-2 días laborable.
Von Händler/Antiquariat, EcoStar Books.
Tapa dura, Label: Klett-Cotta, Klett-Cotta, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2008, Studio: Klett-Cotta.
Von Händler/Antiquariat, EcoStar Books.
Tapa dura, Label: Klett-Cotta, Klett-Cotta, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2008, Studio: Klett-Cotta.
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