Real Time Strategic Change: Schneller Wandel mit großen Gruppen (Hardback)
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"Real Time Strategic Change: Schneller Wandel mit großen Gruppen (Systemisches Management)" von Matthias zur Bonsen ist ein umfassendes Handbuch für Führungskräfte und Manager, die große Veränderungen in ihren Organisationen bewirken wollen. Das Buch bietet praktische Anleitungen und Strategien, um den Wandel effektiv zu gestalten und gleichzeitig die Mitarbeiter einzubeziehen. Bonsen betont die Bedeutung der Einbeziehung aller Beteiligten in den Veränderungsprozess und zeigt, wie dies durch den Einsatz von Real Time Strategic Change-Methoden erreicht werden kann. Diese Methode ermöglicht es, schnelle und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen, indem sie auf die kollektive Intelligenz der gesamten Organisation setzt. Das Buch liefert auch eine Vielzahl von Fallstudien und Beispielen aus der Praxis, die zeigen, wie diese Methode erfolgreich angewendet wurde. Es hilft Managern dabei, ihre eigene Rolle im Veränderungsprozess zu verstehen und gibt ihnen das nötige Werkzeug an die Hand, um ihre Teams durch den Wandel zu führen. Insgesamt ist "Real Time Strategic Change" ein wertvolles Werkzeug für jeden, der vor der Herausforderung steht, große organisatorische Veränderungen zu managen. Gut.

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Real Time Strategic Change-Konferenzen sind ein faszinierendes Werkzeug, um in Unternehmen in kürzester Zeit Hunderte von Mitarbeitern für Veränderungen zu gewinnen. In zwei oder drei Tagen entstehen Begeisterung, Verantwortung für das Ganze und ein unternehmensweiter Teamgeist. Führungskräfte erleben staunend, wieviel Energie sich in ihrer Organisation mobilisieren läßt. Immer häufiger stehen Unternehmen und andere Organisationen vor der Herausforderung, sehr schnell viele Mitarbeiter für gemeinsame Ziele, Werte oder organisatorische Veränderungen zu gewinnen. Eine faszinierende Möglichkeit dazu stellen Real Time Strategic Change-Konferenzen dar. Für zwei oder drei Tage kommen 100, 300 oder 800 Mitarbeiter in einem einzigen großen Raum zusammen. Die Konferenzteilnehmer durchlaufen einen interaktiven und anregenden Prozeß, durch den alle die gemeinsame Situation verstehen, sich auf gemeinsame Ziele einigen und Maßnahmen planen. Am Ende sind in der Regel viel Begeisterung und Energie entstanden. Die Dringlichkeit der Situation wird von allen gespürt, und zugleich macht eine gemeinsame Vision Lust auf Zukunft. Die Teilnehmer fühlen sich für das Ganze verantwortlich und beginnen, entsprechend zu handeln.Matthias zur Bonsen hat über 750 Berater in den verschiedenen Methoden der Großgruppenarbeit ausgebildet. In diesem Praxisbuch gibt er viel Know-howzur Gestaltung von RTSC-Konferenzen und der nicht minder wichtigen Prozesse davor und danach weiter.

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2003 Farbiges Hardcover 317 S. Zeitlos fundierte HC-Ausgabe guter Qualität. Cover mehrfarbig, blaugrundig. Sehr guter Zustand, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Label: Klett-Cotta, Klett-Cotta, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-09, Studio: Klett-Cotta, Verkaufsrang: 229918.

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Erscheinungsdatum: 01.10.2008, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Real Time Strategic Change, Titelzusatz: Schneller Wandel mit großen Gruppen, Autor: ZurBonsen, Matthias, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag // Schäffer-Poeschel, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Change Management // Management // Veränderungsmanagement // Wandel // Strategisches Management // Unternehmensstrategie, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 317, Gewicht: 676 gr, Verkäufer: averdo.

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