Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung
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Schäffer-Poeschel, 2008. 2008. Hardcover. 23,2 x 16 x 2,8 cm. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Autor:Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Autor:Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI.

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Schäffer-Poeschel, 2008. 2008. Hardcover. 23,2 x 16 x 2,8 cm. Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung.

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Schäffer-Poeschel, 2008. 2008. Hardcover. 23,2 x 16 x 2,8 cm. Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung.

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2008 Hardcover 372 S. 23,2 x 16 x 2,8 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Versand D: 6,95 EUR Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23812 Wahlstedt.
2008 Hardcover 372 S. 23,2 x 16 x 2,8 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung, 2, 2014-09-19.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23812 Wahlstedt.
2008 Hardcover 372 S. 23,2 x 16 x 2,8 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-3023-X / 379103023X ISBN-13 978-3-7910-3023-4 / 9783791030234 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung, 2, 2014-09-19.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23795 Bad Segeberg.
2008 Hardcover 372 S. 23,2 x 16 x 2,8 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Imaginieren hei.

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379103023X Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Oct 01, 2008] ...