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100%: Michael Charlier, Herausgeber: Ute Scheffer, Herausgeber: Friedrich W Hesse: E-Learning: Die Revolution des Lernens gewinnbringend einsetzen (ISBN: 9783791030340) 2008, Schäffer-Poeschel, 2. Ausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
58%: Scheffer, Ute [Hrsg.] und Friedrich W. [Hrsg.] Hesse: E-Learning : die Revolution des Lernens gewinnbringend einsetzen. , (Hg.). Unter Mirarb. von Michael Charlier (ISBN: 9783608943320) 2002, in Deutsch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
E-Learning: Die Revolution des Lernens gewinnbringend einsetzen
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 16,00 | € 15,67 | € 15,67 |
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E- Learning. (2002)
DE USISBN: 9783608943320 bzw. 3608943323, in Deutsch, 284 Seiten, Klett Cotta Verlag, Stuttgart, gebraucht.
Von Privat, Frank Berchner, [3079696].
Wird diese neue Form des Lernens mit dem klassischen Präsenztraining verbunden, so ergeben sich neben diesen faszinierenden Aspekten des Lernens folgende Effekte: Die Qualifikation der Mitarbeiter steigt signifikant, und die Kosten sinken erheblich. Keine gewagten Visionen und vagen Prognosen, sondern eine aussagekräftige Zwischenbilanz, wie sich das 'E-Learning' zu einer Bildungswelt der Zukunft entwickelt. Ein praxisorientierter Leitfaden für Berater, für alle, die in Unternehmen, an Universitäten, in Akademien und Institutionen über Fort- und Weiterbildung entscheiden. Die Beiträge des Bandes bietet eine gelungene Mischung aus bewährter Theorie und erprobter Praxis. Neben einführenden Beiträgen renommierter Experten stehen Beispiele erfolgreicher Projekte in Unternehmen. Sie zeigen, wie effektiv Unternehmen und Konzerne das E-Learning mittlerweile einsetzen und welche Kriterien erfüllt sein müssen, um das E-Learning erfolgreich einzuführen und in die Abläufe eines Unternehmens einzubetten und effizient zu nutzen. 2002, Pappe, leichte Gebrauchsspuren, 572g, 284 S. Internationaler Versand, Banküberweisung.
Wird diese neue Form des Lernens mit dem klassischen Präsenztraining verbunden, so ergeben sich neben diesen faszinierenden Aspekten des Lernens folgende Effekte: Die Qualifikation der Mitarbeiter steigt signifikant, und die Kosten sinken erheblich. Keine gewagten Visionen und vagen Prognosen, sondern eine aussagekräftige Zwischenbilanz, wie sich das 'E-Learning' zu einer Bildungswelt der Zukunft entwickelt. Ein praxisorientierter Leitfaden für Berater, für alle, die in Unternehmen, an Universitäten, in Akademien und Institutionen über Fort- und Weiterbildung entscheiden. Die Beiträge des Bandes bietet eine gelungene Mischung aus bewährter Theorie und erprobter Praxis. Neben einführenden Beiträgen renommierter Experten stehen Beispiele erfolgreicher Projekte in Unternehmen. Sie zeigen, wie effektiv Unternehmen und Konzerne das E-Learning mittlerweile einsetzen und welche Kriterien erfüllt sein müssen, um das E-Learning erfolgreich einzuführen und in die Abläufe eines Unternehmens einzubetten und effizient zu nutzen. 2002, Pappe, leichte Gebrauchsspuren, 572g, 284 S. Internationaler Versand, Banküberweisung.
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E- Learning. (2002)
DE USISBN: 9783608943320 bzw. 3608943323, in Deutsch, 284 Seiten, Klett Cotta Verlag, Stuttgart, gebraucht.
Von Privat, schnibbelbibbel, [3274170].
Wird diese neue Form des Lernens mit dem klassischen Präsenztraining verbunden, so ergeben sich neben diesen faszinierenden Aspekten des Lernens folgende Effekte: Die Qualifikation der Mitarbeiter steigt signifikant, und die Kosten sinken erheblich. Keine gewagten Visionen und vagen Prognosen, sondern eine aussagekräftige Zwischenbilanz, wie sich das 'E-Learning' zu einer Bildungswelt der Zukunft entwickelt. Ein praxisorientierter Leitfaden für Berater, für alle, die in Unternehmen, an Universitäten, in Akademien und Institutionen über Fort- und Weiterbildung entscheiden. Die Beiträge des Bandes bietet eine gelungene Mischung aus bewährter Theorie und erprobter Praxis. Neben einführenden Beiträgen renommierter Experten stehen Beispiele erfolgreicher Projekte in Unternehmen. Sie zeigen, wie effektiv Unternehmen und Konzerne das E-Learning mittlerweile einsetzen und welche Kriterien erfüllt sein müssen, um das E-Learning erfolgreich einzuführen und in die Abläufe eines Unternehmens einzubetten und effizient zu nutzen. 2002, Pappe, leichte Gebrauchsspuren, 572g, 284 S. Internationaler Versand, Banküberweisung, PayPal.
Wird diese neue Form des Lernens mit dem klassischen Präsenztraining verbunden, so ergeben sich neben diesen faszinierenden Aspekten des Lernens folgende Effekte: Die Qualifikation der Mitarbeiter steigt signifikant, und die Kosten sinken erheblich. Keine gewagten Visionen und vagen Prognosen, sondern eine aussagekräftige Zwischenbilanz, wie sich das 'E-Learning' zu einer Bildungswelt der Zukunft entwickelt. Ein praxisorientierter Leitfaden für Berater, für alle, die in Unternehmen, an Universitäten, in Akademien und Institutionen über Fort- und Weiterbildung entscheiden. Die Beiträge des Bandes bietet eine gelungene Mischung aus bewährter Theorie und erprobter Praxis. Neben einführenden Beiträgen renommierter Experten stehen Beispiele erfolgreicher Projekte in Unternehmen. Sie zeigen, wie effektiv Unternehmen und Konzerne das E-Learning mittlerweile einsetzen und welche Kriterien erfüllt sein müssen, um das E-Learning erfolgreich einzuführen und in die Abläufe eines Unternehmens einzubetten und effizient zu nutzen. 2002, Pappe, leichte Gebrauchsspuren, 572g, 284 S. Internationaler Versand, Banküberweisung, PayPal.
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E- Learning. (2002)
DE USISBN: 9783608943320 bzw. 3608943323, in Deutsch, Klett Cotta Verlag, Stuttgart, gebraucht.
Von Privat, schnibbelbibbel, [3274170].
Wird diese neue Form des Lernens mit dem klassischen Präsenztraining verbunden, so ergeben sich neben diesen faszinierenden Aspekten des Lernens folgende Effekte: Die Qualifikation der Mitarbeiter steigt signifikant, und die Kosten sinken erheblich. Keine gewagten Visionen und vagen Prognosen, sondern eine aussagekräftige Zwischenbilanz, wie sich das 'E-Learning' zu einer Bildungswelt der Zukunft entwickelt. Ein praxisorientierter Leitfaden für Berater, für alle, die in Unternehmen, an Universitäten, in Akademien und Institutionen über Fort- und Weiterbildung entscheiden. Die Beiträge des Bandes bietet eine gelungene Mischung aus bewährter Theorie und erprobter Praxis. Neben einführenden Beiträgen renommierter Experten stehen Beispiele erfolgreicher Projekte in Unternehmen. Sie zeigen, wie effektiv Unternehmen und Konzerne das E-Learning mittlerweile einsetzen und welche Kriterien erfüllt sein müssen, um das E-Learning erfolgreich einzuführen und in die Abläufe eines Unternehmens einzubetten und effizient zu nutzen. Pappe, leichte Gebrauchsspuren, 572g.
Wird diese neue Form des Lernens mit dem klassischen Präsenztraining verbunden, so ergeben sich neben diesen faszinierenden Aspekten des Lernens folgende Effekte: Die Qualifikation der Mitarbeiter steigt signifikant, und die Kosten sinken erheblich. Keine gewagten Visionen und vagen Prognosen, sondern eine aussagekräftige Zwischenbilanz, wie sich das 'E-Learning' zu einer Bildungswelt der Zukunft entwickelt. Ein praxisorientierter Leitfaden für Berater, für alle, die in Unternehmen, an Universitäten, in Akademien und Institutionen über Fort- und Weiterbildung entscheiden. Die Beiträge des Bandes bietet eine gelungene Mischung aus bewährter Theorie und erprobter Praxis. Neben einführenden Beiträgen renommierter Experten stehen Beispiele erfolgreicher Projekte in Unternehmen. Sie zeigen, wie effektiv Unternehmen und Konzerne das E-Learning mittlerweile einsetzen und welche Kriterien erfüllt sein müssen, um das E-Learning erfolgreich einzuführen und in die Abläufe eines Unternehmens einzubetten und effizient zu nutzen. Pappe, leichte Gebrauchsspuren, 572g.
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E-Learning (2008)
DE USISBN: 9783791030340 bzw. 3791030345, in Deutsch, 2. Ausgabe, Schäffer-Poeschel, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, primatexxt Buchversand [52930088], München, Germany.
285 Seiten 2. Aufl. 2003 - Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in gutem und ungelesenem Zustand - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: de Gewicht in Gramm: 590.
285 Seiten 2. Aufl. 2003 - Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in gutem und ungelesenem Zustand - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: de Gewicht in Gramm: 590.
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E-Learning: Die Revolution des Lernens gewinnbringend einsetzen (2008)
DE HC USISBN: 9783791030340 bzw. 3791030345, in Deutsch, 285 Seiten, 2. Ausgabe, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
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E-Learning (2008)
DE HC USISBN: 9783791030340 bzw. 3791030345, in Deutsch, 285 Seiten, 2. Ausgabe, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
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