Richtig motiviert mehr leisten: Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit (Hardback)
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Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. Worauf kommt es am Arbeitsplatz an? Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen? Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten.Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.

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Neuware - Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. Worauf kommt es am Arbeitsplatz an Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten. Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen. 191 pp. Deutsch.

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Schritt für Schritt die Arbeitszufriedenheit steigernPraktischer Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten ArbeitspsychologenBasierend auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen aus der GlücksforschungMit zahlreichen Fallbeispielen, Fragebögen und Checklisten, Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. Worauf kommt es am Arbeitsplatz an? Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen? Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten.Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.

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