Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil (Systemisches Management)
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| Schnitt | € 49,95 | € 50,65 | € 50,89 | € 49,80 | € 52,88 |
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Culture Change
DE USISBN: 9783791031927 bzw. 3791031929, in Deutsch, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, Deutschland, gebraucht, guter Zustand.
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Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt. Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium: Kulturziele festlegen und operationalisieren Nutzen abschätzen Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen Bei Bedarf Korrekturen vornehmen. Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen. von Berner, Winfried, Sehr gut.
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt. Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium: Kulturziele festlegen und operationalisieren Nutzen abschätzen Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen Bei Bedarf Korrekturen vornehmen. Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen. von Berner, Winfried, Sehr gut.
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Culture Change
DE NW EBISBN: 9783791031927 bzw. 3791031929, in Deutsch, Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft Steuern Recht GmbH, neu, E-Book.
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Business, Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur ber den Markterfolg. Gleichzeitig zhlen Kulturvernderungen zu den schwersten Change-Vorhaben berhaupt.Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewhrten Management-Methoden gelingen kann.Kulturziele festlegen und operationalisierenNutzen abschtzenDie innere Logik des heutigen Verhaltens verstehenEinen schlssigen Manahmenplan entwickeln und umsetzenBei Bedarf Korrekturen vornehmenMit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen Auszug aus dem Text Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen berblick ber das Angebot.
Business, Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur ber den Markterfolg. Gleichzeitig zhlen Kulturvernderungen zu den schwersten Change-Vorhaben berhaupt.Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewhrten Management-Methoden gelingen kann.Kulturziele festlegen und operationalisierenNutzen abschtzenDie innere Logik des heutigen Verhaltens verstehenEinen schlssigen Manahmenplan entwickeln und umsetzenBei Bedarf Korrekturen vornehmenMit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen Auszug aus dem Text Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen berblick ber das Angebot.
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Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil (Systemisches Management) (2012)
DE HC US FEISBN: 9783791031927 bzw. 3791031929, in Deutsch, 395 Seiten, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
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DE HC US FEISBN: 9783791031927 bzw. 3791031929, in Deutsch, 395 Seiten, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
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Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil (Systemisches Management) (2012)
DE HC NW FEISBN: 9783791031927 bzw. 3791031929, in Deutsch, 395 Seiten, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil (Systemisches Management) (2012)
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