Organisationale Achtsamkeit - 8 Angebote vergleichen
Preise | 2014 | 2015 | 2016 | 2018 | 2021 |
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Schnitt | € 39,53 | € 37,93 | € 40,47 | € 41,03 | € 42,03 |
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Organisationale Achtsamkeit (2013)
ISBN: 9783791032542 bzw. 3791032542, in Deutsch, Schäffer-Poeschel, neu.
Was zeichnet achtsame Unternehmen aus? Ihnen gelingt es, unbeabsichtigte Folgen des Change Managements frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Sie schaffen es auch, den Wandel als Regelfall zu begreifen und in der Organisation zu integrieren. Das Buch zeigt, wie Change-Projekte durchgehend nach den Prinzipien der Achtsamkeit geplant und umgesetzt werden. Mit empirisch untermauerten Konzepten, bewährten Handlungshilfen, konkreten Praxistipps und Werkzeugen verhilft es zu dauerhaftem Veränderungserfolg. gebundene Ausgabe, 24.06.2013.
Organisationale Achtsamkeit (2013)
ISBN: 9783791032542 bzw. 3791032542, in Deutsch, Schäffer-Poeschel, neu.
Was zeichnet achtsame Unternehmen aus? Ihnen gelingt es, unbeabsichtigte Folgen des Change Managements frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Sie schaffen es auch, den Wandel als Regelfall zu begreifen und in der Organisation zu integrieren. Das Buch zeigt, wie Change-Projekte durchgehend nach den Prinzipien der Achtsamkeit geplant und umgesetzt werden. Mit empirisch untermauerten Konzepten, bewährten Handlungshilfen, konkreten Praxistipps und Werkzeugen verhilft es zu dauerhaftem Veränderungserfolg. gebundene Ausgabe, 24.06.2013.
Organisationale Achtsamkeit (2013)
ISBN: 9783791032542 bzw. 3791032542, vermutlich in Deutsch, 202 Seiten, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Veränderungen nachhaltig gestalten, Buch, Hardcover, 1. Auflage 2013, Was zeichnet achtsame Unternehmen aus? Ihnen gelingt es, unbeabsichtigte Folgen des Change Managements frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Sie schaffen es auch, den Wandel als Regelfall zu begreifen und in der Organisation zu integrieren. Das Buch zeigt, wie Change-Projekte durchgehend nach den Prinzipien der Achtsamkeit geplant und umgesetzt werden. Mit empirisch untermauerten Konzepten, bewährten Handlungshilfen, konkreten Praxistipps und Werkzeugen verhilft es zu dauerhaftem Veränderungserfolg.
Organisationale Achtsamkeit: Veränderungen nachhaltig gestalten (2013)
ISBN: 9783791032542 bzw. 3791032542, vermutlich in Deutsch, Schäffer-Poeschel Verlag, gebundenes Buch, gebraucht, guter Zustand.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Books.
Organisationale Achtsamkeit: Veränderungen nachhaltig gestalten (Systemisches Management) (2013)
ISBN: 9783791032542 bzw. 3791032542, in Deutsch, 202 Seiten, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Neu ab: 44,95 € (1 Angebote)
Gebraucht ab: 35,46 € (3 Angebote)
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Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Schäffer-Poeschel, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Auflage 2013, Publiziert: 2013-06-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr: 36871178.
Organisationale Achtsamkeit: Veränderungen nachhaltig gestalten (Systemisches Management) (2013)
ISBN: 9783791032542 bzw. 3791032542, in Deutsch, 202 Seiten, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
Neu ab: 44,95 € (1 Angebote)
Gebraucht ab: 35,46 € (3 Angebote)
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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Schäffer-Poeschel, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Auflage 2013, Publiziert: 2013-06-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr: 36871178.
Organisationale Achtsamkeit - Veränderungen nachhaltig gestalten (2013)
ISBN: 9783791032542 bzw. 3791032542, in Deutsch, 202 Seiten, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, gebraucht, akzeptabler Zustand.
Von Händler/Antiquariat, libro mondo, [3762782].
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Organisationale Achtsamkeit: Veränderungen nachhaltig gestalten (Systemisches Management)
ISBN: 9783791032542 bzw. 3791032542, in Deutsch, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, Deutschland, gebundenes Buch, gebraucht, guter Zustand.
Von Händler/Antiquariat, lucas-michel, [3919936].
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