The Coaching Habit - Wie Sie mit Fragen fähren und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln
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The Coaching Habit: ?`?`Michael Bungay Stanier arbeitet die Grundlagen des Coachings anhand von sieben Kernfragen heraus. Wenn Sie seine einfachen wie profunden Techniken meistern, werden Sie doppelt beschenkt: Sie werden Ihren Mitarbeitern eine effektivere Unterstützung sein und feststellen, dass der ultimative Coach für Sie Sie selbst sind.` Daniel H. Pink, Autor von DRIVE und WHEN Harlan Howard hat einmal gesagt, dass es in jedem großartigen Country-Song drei Akkorde und die Wahrheit gibt. Dieses Buch gibt Ihnen sieben Fragen und die Werkzeuge, um sie jeden Tag anzuwenden, und dadurch mit weniger Anstrengung mehr Wirkung zu erzielen. Wenn dies kein Buch, sondern ein Haiku wäre, dann würde es sich so lesen: Sage weniger und frage mehr. Dein Rat ist nicht so gut, wie du denkst. `Dieses Buch ist voll mit praktischen, nützlichen und interessanten Fragen, Ideen und Werkzeugen, die jede Führungskraft zu mehr Wirksamkeit fähren.` Dave Ulrich, Autor von HUMAN RESOURCE CHAMPIONS und HR TRANSFORMATION, Taschenbuch.

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ï"""Michael Bungay Stanier arbeitet die Grundlagen des Coachings anhand von sieben Kernfragen heraus. Wenn Sie seine einfachen wie profunden Techniken meistern, werden Sie doppelt beschenkt: Sie werden Ihren Mitarbeitern eine effektivere Unterstützung sein und feststellen, dass der ultimative Coach für Sie Sie selbst sind."Daniel H. Pink, Autor von DRIVE und WHENHarlan Howard hat einmal gesagt, dass es in jedem großartigen Country-Song drei Akkorde und die Wahrheit gibt. Dieses Buch gibt Ihnen sieben Fragen und die Werkzeuge, um sie jeden Tag anzuwenden, und dadurch mit weniger Anstrengung mehr Wirkung zu erzielen.Wenn dies kein Buch, sondern ein Haiku wäre, dann würde es sich so lesen:Sage weniger und frage mehr.Dein Rat ist nicht so gut,wie du denkst."Dieses Buch ist voll mit praktischen, nützlichen und interessanten Fragen, Ideen und Werkzeugen, die jede Führungskraft zu mehr Wirksamkeit führen."Dave Ulrich, Autor von HUMAN RESOURCE CHAMPIONS und HR TRANSFORMATION.

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The Coaching Habit: `The Coaching Habit macht Spa?, ist praktisch, intelligent und wird abgerundet durch aktuelles Wissen aus der Verhaltensforschung. Es ist zu einem wertvollen Begleiter meiner Arbeit geworden.`James Slezak, Executive Director of Strategy, New York Times Die meisten Führungskräfte haben in ihrer Laufbahn auch schon einige Coaching-Seminare besucht. Und die meisten davon ohne nachhaltige Wirkung - sowohl für sie selbst, als auch für ihre Mitarbeiter. Dafür gibt es nach Michael Bungay Stanier drei Gründe: die Coachings sind zu theoretisch, zu weit weg vom Alltag der Teilnehmer und von der Erkenntnis geprägt, dass Änderungen im Verhalten nicht einfach sind. Dabei ist Coaching nicht schwer. Die Essenz von Coaching ist, anderen zu helfen, ihr Potenzial zu entfesseln. Dazu gilt es, aus drei Gewohnheiten im Geschäftsalltag auszubrechen: (1) Abhängigkeiten kreieren, (2) zu viel Arbeit und (3) keine Verbindung zum Sinn der Arbeit. Um aus diesen Gewohnheiten auszubrechen, helfen 7 Fragen, die den Kern dieses Buches ausmachen: 1. Was bewegt Sie 2. Und was noch 3. Was ist die wirkliche Herausforderung für Sie in unserer Organisation 4. Was wollen Sie 5. Wie kann ich Ihnen helfen 6. Wenn Sie zu dem ja sagen, wann sagen Sie nein 7. Was war besonders nützlich für Sie Mit `The Coaching Habit` erhalten Führungskräfte kompakt und pragmatisch Hilfe für ihren F?hrungs- und Kommunikationsalltag. Michael Bungay Stanier ist Gründer sowie Senior-Partner des Beratungsunternehmens Box of Crayons und bekannt durch das 10-Minuten-Coaching, das stark beanspruchte Führungskräfte dabei unterstützt, stärkere Teams mit besseren Leistungen zu entwickeln. Auf der Liste der weltweit besten Coaches steht er zurzeit auf Platz 3. Ebook.

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„The Coaching Habit macht Spaß, ist praktisch, intelligent und wird abgerundet durch aktuelles Wissen aus der Verhaltensforschung. Es ist zu einem wertvollen Begleiter meiner Arbeit geworden." James Slezak, Executive Director of Strategy, New York Times Die meisten Führungskräfte haben in ihrer Laufbahn auch schon einige Coaching-Seminare besucht. Und die meisten davon ohne nachhaltige Wirkung – sowohl für sie selbst, als auch für ihre Mitarbeiter. Dafür gibt es nach Michael Bungay Stanier drei Gründe: die Coachings sind zu theoretisch, zu weit weg vom Alltag der Teilnehmer und von der Erkenntnis geprägt, dass Änderungen im Verhalten nicht einfach sind. Dabei ist Coaching nicht schwer. Die Essenz von Coaching ist, anderen zu helfen, ihr Potenzial zu entfesseln. Dazu gilt es, aus drei Gewohnheiten im Geschäftsalltag auszubrechen: (1) Abhängigkeiten kreieren, (2) zu viel Arbeit und (3) keine Verbindung zum Sinn der Arbeit. Um aus diesen Gewohnheiten auszubrechen, helfen 7 Fragen, die den Kern dieses Buches ausmachen: 1. Was bewegt Sie? 2. Und was noch? 3. Was ist die wirkliche Herausforderung für Sie in unserer Organisation? 4. Was wollen Sie? 5. Wie kann ich Ihnen helfen? 6. Wenn Sie zu dem ja sagen, wann sagen Sie nein? 7. Was war besonders nützlich für Sie? Mit „The Coaching Habit“ erhalten Führungskräfte kompakt und pragmatisch Hilfe für ihren Führungs- und Kommunikationsalltag. Michael Bungay Stanier ist Gründer sowie Senior-Partner des Beratungsunternehmens Box of Crayons und bekannt durch das 10-Minuten-Coaching, das stark beanspruchte Führungskräfte dabei unterstützt, stärkere Teams mit besseren Leistungen zu entwickeln. Auf der Liste der weltweit besten Coaches steht er zurzeit auf Platz 3. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Vahlen, Vahlen, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2018-11-09, Freigegeben: 2018-11-09, Studio: Vahlen, Verkaufsrang: 88122.

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ï´´¿ ´´Michael Bungay Stanier arbeitet die Grundlagen des Coachings anhand von sieben Kernfragen heraus. Wenn Sie seine einfachen wie profunden Techniken meistern, werden Sie doppelt beschenkt: Sie werden Ihren Mitarbeitern eine effektivere Unterstützung sein und feststellen, dass der ultimative Coach für Sie Sie selbst sind.´´ Daniel H. Pink, Autor von DRIVE und WHEN Harlan Howard hat einmal gesagt, dass es in jedem großartigen Country-Song drei Akkorde und die Wahrheit gibt. Dieses Buch gibt ï´´¿ ´´Michael Bungay Stanier arbeitet die Grundlagen des Coachings anhand von sieben Kernfragen heraus. Wenn Sie seine einfachen wie profunden Techniken meistern, werden Sie doppelt beschenkt: Sie werden Ihren Mitarbeitern eine effektivere Unterstützung sein und feststellen, dass der ultimative Coach für Sie Sie selbst sind.´´ Daniel H. Pink, Autor von DRIVE und WHEN Harlan Howard hat einmal gesagt, dass es in jedem großartigen Country-Song drei Akkorde und die Wahrheit gibt. Dieses Buch gibt Ihnen sieben Fragen und die Werkzeuge, um sie jeden Tag anzuwenden, und dadurch mit weniger Anstrengung mehr Wirkung zu erzielen. Wenn dies kein Buch, sondern ein Haiku wäre, dann würde es sich so lesen: Sage weniger und frage mehr. Dein Rat ist nicht so gut, wie du denkst. ´´Dieses Buch ist voll mit praktischen, nützlichen und interessanten Fragen, Ideen und Werkzeugen, die jede Führungskraft zu mehr Wirksamkeit führen.´´ Dave Ulrich, Autor von HUMAN RESOURCE CHAMPIONS und HR TRANSFORMATION Sofort lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.

Wie Sie mit Fragen führen und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln | Daniel Goleman spricht in seinem HBM-Artikel 'Leadership That Gets Results' von sechs grundlegenden Führungsstilen. Coaching von Mitarbeitern ist einer davon - mit einem deutlich positiven Effekt auf die Leistung und die Kultur im Unternehmen. Die meisten Führungskräfte haben in ihrer Laufbahn auch schon Coaching-Seminare besucht. Die meisten davon ohne nachhaltige Wirkung - sowohl für sie selbst, als auch für ihre Mitarbeiter. Dafür gibt es nach Michael Bungay Stanier drei Gründe Wie Sie mit Fragen führen und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln |.

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Erscheinungsdatum: 22.10.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: The Coaching Habit, Titelzusatz: Wie Sie mit Fragen führen und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln, Originaltitel: The Coaching Habit. Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever, Autor: Bungay Stanier, Michael, Übersetzung: Kauschke, Mike, Verlag: Vahlen Franz GmbH // Vahlen, Franz, Sprache: Deutsch, Originalsprache: Englisch, Schlagworte: Führung // Unternehmensführung // Motiv // psychologisch // Motivation // Führungskraft // Manager // Beruf // Karriere // Mitarbeiterführung // Unternehmensgründung // Ratgeber: Karriere und Erfolg, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 209, Informationen: kartoniert, Gewicht: 314 gr, Verkäufer: averdo.

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Übersetzer: Kauschke, Mike, Vahlen, Taschenbuch, Ausgabe: 1, Publiziert: 2018-10-22T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.

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