Professionelle Personenbeurteilung: Ein Trainingsmanual
8 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, moneypenny, [3164043].
Sehr gut erhaltenes Buch. Die CD-ROM, die die Arbeitsmaterialien aus dem Band "Professionelle Personenbeurteilung" von Kanning, Hofer und Schulze Wildbrenning enthält, fehlt! Ohne Namenseintrag, Anstreichungen O.ä.!!! Das Papier ist ohne Bräunung. Zustand siehe Originalscan des Buches! Bitte beachten Sie die Rabattierung: Wenn Sie 4 Angebote bestellen, bekommen Sie das günstigste geschenkt! Öffentliche Institutionen, wie z.B. Bibliotheken, die keine Vorkasse leisten können, können bei mir auf offene Rechnung bestellen. Bitte bei der Bestellung vermerken. 06.12, 2004, Paperback, leichte Gebrauchsspuren, ca. 24 x 17 x 3 cm, 905g, 426 S. Internationaler Versand, Banküberweisung.

Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH [51215482], Berlin, Germany.
426 S. : Ill., graph. Darst. ; 24 cm + 1 CD-ROM Viele Berufsgruppen beschäftigen sich mit der Beurteilung anderer Menschen. Hierzu zählen z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und natürlich auch Psychologen. Von ihrem Urteil hängt mitunter sehr viel ab: Ein Bewerber wird eingestellt oder zurückgewiesen, ein Mitarbeiter befördert oder entlassen, ein Schüler rückt in die nächste Klasse auf oder muss ein Schuljahr wiederholen. Auf den Feldern der Justiz, der Medizin oder der Psychologie sind die Folgen fehlerhafter Beurteilungen oft noch gravierender. Trotz der großen Bedeutung der Personenbeurteilung sind die wenigsten Berufsgruppen auf diese Aufgabe professionell vorbereitet. An diesem Problem setzt das Trainingsmanual zur professionellen Personenbeurteilung an. Es stellt grundlegendes Know-how aus der psychologischen Forschung zur Verfügung. Das Manual ist aus mehreren beliebig kombinierbaren Modulen aufgebaut, mit deren Hilfe die Prozesse der Personenbeurteilung qualitativ verbessert werden können. Die Trainingsmodule umfassen neben einer auch für den psychologischen Laien verständlichen Beschreibung von Forschungsergebnissen und psychologischen Methoden umfangreiche Materialien zur Durchführung von Trainings. Die Module lassen sich einerseits zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, andererseits zum Selbststudium einsetzen. Das Trainingsmanual richtet sich somit gleichermaßen an Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, als auch an die Vertreter solcher Berufsgruppen, die mit der Beurteilung anderer Menschen betraut sind. ISBN 9783801717995 Sprache: de Gewicht in Gramm: 808.

Lieferung aus: Deutschland, 3.
Viele Berufsgruppen beschäftigen sich mit der Beurteilung anderer Menschen. Hierzu zählen z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und natürlich auch Psychologen. Von ihrem Urteil hängt mitunter sehr viel ab: Ein Bewerber wird eingestellt oder zurückgewiesen, ein Mitarbeiter befördert oder entlassen, ein Schüler rückt in die nächste Klasse auf oder muss ein Schuljahr wiederholen. Auf den Feldern der Justiz, der Medizin oder der Psychologie, Viele Berufsgruppen beschäftigen sich mit der Beurteilung anderer Menschen. Hierzu zählen z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und natürlich auch Psychologen. Von ihrem Urteil hängt mitunter sehr viel ab: Ein Bewerber wird eingestellt oder zurückgewiesen, ein Mitarbeiter befördert oder entlassen, ein Schüler rückt in die nächste Klasse auf oder muss ein Schuljahr wiederholen. Auf den Feldern der Justiz, der Medizin oder der Psychologie sind die Folgen fehlerhafter Beurteilungen oft noch gravierender. Trotz der großen Bedeutung der Personenbeurteilung sind die wenigsten Berufsgruppen auf diese Aufgabe professionell vorbereitet. An diesem Problem setzt das Trainingsmanual zur professionellen Personenbeurteilung an. Es stellt grundlegendes Know-how aus der psychologischen Forschung zur Verfügung. Das Manual ist aus mehreren beliebig kombinierbaren Modulen aufgebaut, mit deren Hilfe die Prozesse der Personenbeurteilung qualitativ verbessert werden können. Die Trainingsmodule umfassen neben einer auch für den psychologischen Laien verständlichen Beschreibung von Forschungsergebnissen und psychologischen Methoden umfangreiche Materialien zur Durchführung von Trainings. Die Module lassen sich einerseits zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, andererseits zum Selbststudium einsetzen. Das Trainingsmanual richtet sich somit gleichermaßen an Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, als auch an die Vertreter solcher Berufsgruppen, die mit der Beurteilung anderer Menschen betraut sind.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Viele Berufsgruppen beschäftigen sich mit der Beurteilung anderer Menschen. Hierzu zählen z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und natürlich auch Psychologen. Von ihrem Urteil hängt mitunter sehr viel ab: Ein Bewerber wird eingestellt oder zurückgewiesen, ein Mitarbeiter befördert oder entlassen, ein Schüler rückt in die nächste Klasse auf oder muss ein Schuljahr wiederholen. Auf den Feldern der Justiz, der Medizin oder der Psychologie sind die Folgen fehlerhafter Beurteilungen oft noch gravierender. Trotz der großen Bedeutung der Personenbeurteilung sind die wenigsten Berufsgruppen auf diese Aufgabe professionell vorbereitet. An diesem Problem setzt das Trainingsmanual zur professionellen Personenbeurteilung an. Es stellt grundlegendes Know-how aus der psychologischen Forschung zur Verfügung. Das Manual ist aus mehreren beliebig kombinierbaren Modulen aufgebaut, mit deren Hilfe die Prozesse der Personenbeurteilung qualitativ verbessert werden können. Die Trainingsmodule umfassen neben einer auch für den psychologischen Laien verständlichen Beschreibung von Forschungsergebnissen und psychologischen Methoden umfangreiche Materialien zur Durchführung von Trainings. Die Module lassen sich einerseits zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, andererseits zum Selbststudium einsetzen. Das Trainingsmanual richtet sich somit gleichermaßen an Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, als auch an die Vertreter solcher Berufsgruppen, die mit der Beurteilung anderer Menschen betraut sind. 426 pp. Deutsch.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten in die BRD.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH, 12165 Berlin.
1., Aufl. 426 S. kartoniert Viele Berufsgruppen beschäftigen sich mit der Beurteilung anderer Menschen. Hierzu zählen z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und natürlich auch Psychologen. Von ihrem Urteil hängt mitunter sehr viel ab: Ein Bewerber wird eingestellt oder zurückgewiesen, ein Mitarbeiter befördert oder entlassen, ein Schüler rückt in die nächste Klasse auf oder muss ein Schuljahr wiederholen. Auf den Feldern der Justiz, der Medizin oder der Psychologie sind die Folgen fehlerhafter Beurteilungen oft noch gravierender. Trotz der großen Bedeutung der Personenbeurteilung sind die wenigsten Berufsgruppen auf diese Aufgabe professionell vorbereitet. An diesem Problem setzt das Trainingsmanual zur professionellen Personenbeurteilung an. Es stellt grundlegendes Know-how aus der psychologischen Forschung zur Verfügung. Das Manual ist aus mehreren beliebig kombinierbaren Modulen aufgebaut, mit deren Hilfe die Prozesse der Personenbeurteilung qualitativ verbessert werden können. Die Trainingsmodule umfassen neben einer auch für den psychologischen Laien verständlichen Beschreibung von Forschungsergebnissen und psychologischen Methoden umfangreiche Materialien zur Durchführung von Trainings. Die Module lassen sich einerseits zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, andererseits zum Selbststudium einsetzen. Das Trainingsmanual richtet sich somit gleichermaßen an Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, als auch an die Vertreter solcher Berufsgruppen, die mit der Beurteilung anderer Menschen betraut sind. ISBN 9783801717995 Versand D: 3,45 EUR Beurteilungsmethoden, Beobachtungsverfahren, Personaldiagnostik.

Lieferung aus: Deutschland, Lieferzeit 1-3 Werktage, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Viele Berufsgruppen beschäftigen sich mit der Beurteilung anderer Menschen. Hierzu zählen z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und natürlich auch Psychologen. Von ihrem Urteil hängt mitunter sehr viel ab: Ein Bewerber wird eingestellt oder zurückgewiesen, ein Mitarbeiter befördert oder entlassen, ein Schüler rückt in die nächste Klasse auf oder muss ein Schuljahr wiederholen. Auf den Feldern der Justiz, der Medizin oder der Psychologie sind die Folgen fehlerhafter Beurteilungen oft noch gravierender. Trotz der großen Bedeutung der Personenbeurteilung sind die wenigsten Berufsgruppen auf diese Aufgabe professionell vorbereitet. An diesem Problem setzt das Trainingsmanual zur professionellen Personenbeurteilung an. Es stellt grundlegendes Know-how aus der psychologischen Forschung zur Verfügung. Das Manual ist aus mehreren beliebig kombinierbaren Modulen aufgebaut, mit deren Hilfe die Prozesse der Personenbeurteilung qualitativ verbessert werden können. Die Trainingsmodule umfassen neben einer auch für den psychologischen Laien verständlichen Beschreibung von Forschungsergebnissen und psychologischen Methoden umfangreiche Materialien zur Durchführung von Trainings.Die Module lassen sich einerseits zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, andererseits zum Selbststudium einsetzen. Das Trainingsmanual richtet sich somit gleichermaßen an Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, als auch an die Vertreter solcher Berufsgruppen, die mit der Beurteilung anderer Menschen betraut sind.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei in der BRD, Versand in 7-10 Tagen.
Ein Trainingsmanual, Buch, Softcover, 1. Auflage 2004, Viele Berufsgruppen beschäftigen sich mit der Beurteilung anderer Menschen. Hierzu zählen z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und natürlich auch Psychologen. Von ihrem Urteil hängt mitunter sehr viel ab: Ein Bewerber wird eingestellt oder zurückgewiesen, ein Mitarbeiter befördert oder entlassen, ein Schüler rückt in die nächste Klasse auf oder muss ein Schuljahr wiederholen. Auf den Feldern der Justiz, der Medizin oder der Psychologie sind die Folgen fehlerhafter Beurteilungen oft noch gravierender. Trotz der großen Bedeutung der Personenbeurteilung sind die wenigsten Berufsgruppen auf diese Aufgabe professionell vorbereitet. An diesem Problem setzt das Trainingsmanual zur professionellen Personenbeurteilung an. Es stellt grundlegendes Know-how aus der psychologischen Forschung zur Verfügung. Das Manual ist aus mehreren beliebig kombinierbaren Modulen aufgebaut, mit deren Hilfe die Prozesse der Personenbeurteilung qualitativ verbessert werden können. Die Trainingsmodule umfassen neben einer auch für den psychologischen Laien verständlichen Beschreibung von Forschungsergebnissen und psychologischen Methoden umfangreiche Materialien zur Durchführung von Trainings. Die Module lassen sich einerseits zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, andererseits zum Selbststudium einsetzen. Das Trainingsmanual richtet sich somit gleichermaßen an Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, als auch an die Vertreter solcher Berufsgruppen, die mit der Beurteilung anderer Menschen betraut sind.

Lieferung aus: Deutschland, 2-3 Werktage.
Viele Berufsgruppen beschäftigen sich mit der Beurteilung anderer Menschen. Hierzu zählen z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und natürlich auch Psychologen. Von ihrem Urteil hängt mitunter sehr viel ab: Ein Bewerber wird eingestellt oder zurückgewiesen, ein Mitarbeiter befördert oder entlassen, ein Schüler rückt in die nächste Klasse auf oder muss ein Schuljahr wiederholen. Auf den Feldern der Justiz, der Medizin oder der Psychologie sind die Folgen fehlerhafter Beurteilungen oft noch gravierender. Trotz der großen Bedeutung der Personenbeurteilung sind die wenigsten Berufsgruppen auf diese Aufgabe professionell vorbereitet. An diesem Problem setzt das Trainingsmanual zur professionellen Personenbeurteilung an. Es stellt grundlegendes Know-how aus der psychologischen Forschung zur Verfügung. Das Manual ist aus mehreren beliebig kombinierbaren Modulen aufgebaut, mit deren Hilfe die Prozesse der Personenbeurteilung qualitativ verbessert werden können. Die Trainingsmodule umfassen neben einer auch für den psychologischen Laien verständlichen Beschreibung von Forschungsergebnissen und psychologischen Methoden umfangreiche Materialien zur Durchführung von Trainings. Die Module lassen sich einerseits zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, andererseits zum Selbststudium einsetzen. Das Trainingsmanual richtet sich somit gleichermaßen an Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, als auch an die Vertreter solcher Berufsgruppen, die mit der Beurteilung anderer Menschen betraut sind. von Kanning, Uwe Peter;Hofer, Stefan;Schulze Willbrenning, Birgit; Wie neu.