LPVG Novelle 2014 Das neue Personalvertretungsgesetz Baden-Württemberg (eBook, PDF)
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LPVG Novelle 2014 Das neue Personalvertretungsgesetz Baden-Württemberg (eBook, PDF)
DE NWISBN: 9783802908125 bzw. 3802908120, in Deutsch, Walhalla U. Praetoria, Regensburg, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
Alt und Neu schnell nachschlagen: Präzise GegenüberstellungDie Novelle des Personalvertretungsgesetzes führt zu umfassenden Änderungen und strukturiert das Recht der Personalvertretung neu:Modifizierte Personalratswahl 2014Neufassung des BeschäftigtenbegriffesAnpassung der PersonalratsgrößeEinführung neuer FristenVerbesserung der GeschlechtergerechtigkeitVerlängerung der AmtszeitModerne PersonalratsarbeitNeue Optionsmöglichkeiten bei BeschlussfassungenNeugestaltungen bei der GeschäftsführungErmöglichung von ArbeitsgemeinschaftenNeugestaltung der FreistellungenNeu: Bildung eines WirtschaftsausschussesDarstellung der ÜbergangsregelungNeugestaltung der BeteiligungsrechteAusbau der InformationsrechteEinräumung neuer BeteiligungsrechteNeugestaltung des InitiativrechtsBeschränkung der ZustimmungsverweigerungsgründeErmöglichung von DienstvereinbarungenStärkung der PersonalversammlungDiese Walhalla Arbeitshilfe macht es leicht, sich schnell und fundiert über die Neuerungen zu informieren:Die absatzgenaue Gegenüberstellung gibt einen Sofort-Überblick über den alten und neuen Wortlaut.Die optische Hervorhebung der Änderungen zeigt: Was gilt künftig? Wo werden bestehende Regelungen übernommen? Wie ist die Beziehung zwischen neuem und altem Recht?Die Gesetzesbegründung zum jeweiligen Paragrafen erläutert die Modifikation, führt Definitionen aus und gibt Hinweise zur Umsetzung des neuen Rechts.Mit ausführlichem Stichwortverzeichnis.Systemvoraussetzungen:Aktuelles Lesegerät oder Computer mit PDF-Reader.
Alt und Neu schnell nachschlagen: Präzise GegenüberstellungDie Novelle des Personalvertretungsgesetzes führt zu umfassenden Änderungen und strukturiert das Recht der Personalvertretung neu:Modifizierte Personalratswahl 2014Neufassung des BeschäftigtenbegriffesAnpassung der PersonalratsgrößeEinführung neuer FristenVerbesserung der GeschlechtergerechtigkeitVerlängerung der AmtszeitModerne PersonalratsarbeitNeue Optionsmöglichkeiten bei BeschlussfassungenNeugestaltungen bei der GeschäftsführungErmöglichung von ArbeitsgemeinschaftenNeugestaltung der FreistellungenNeu: Bildung eines WirtschaftsausschussesDarstellung der ÜbergangsregelungNeugestaltung der BeteiligungsrechteAusbau der InformationsrechteEinräumung neuer BeteiligungsrechteNeugestaltung des InitiativrechtsBeschränkung der ZustimmungsverweigerungsgründeErmöglichung von DienstvereinbarungenStärkung der PersonalversammlungDiese Walhalla Arbeitshilfe macht es leicht, sich schnell und fundiert über die Neuerungen zu informieren:Die absatzgenaue Gegenüberstellung gibt einen Sofort-Überblick über den alten und neuen Wortlaut.Die optische Hervorhebung der Änderungen zeigt: Was gilt künftig? Wo werden bestehende Regelungen übernommen? Wie ist die Beziehung zwischen neuem und altem Recht?Die Gesetzesbegründung zum jeweiligen Paragrafen erläutert die Modifikation, führt Definitionen aus und gibt Hinweise zur Umsetzung des neuen Rechts.Mit ausführlichem Stichwortverzeichnis.Systemvoraussetzungen:Aktuelles Lesegerät oder Computer mit PDF-Reader.
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Alt und Neu schnell nachschlagen: Präzise GegenüberstellungDie Novelle des Personalvertretungsgesetzes führt zu umfassenden Änderungen und strukturiert das Recht der Personalvertretung neu:Modifizierte Personalratswahl 2014Neufassung des BeschäftigtenbegriffesAnpassung der PersonalratsgrößeEinführung neuer FristenVerbesserung der GeschlechtergerechtigkeitVerlängerung der AmtszeitModerne PersonalratsarbeitNeue Optionsmöglichkeiten bei BeschlussfassungenNeugestaltungen bei der GeschäftsführungErmöglichung von ArbeitsgemeinschaftenNeugestaltung der FreistellungenNeu: Bildung eines WirtschaftsausschussesDarstellung der ÜbergangsregelungNeugestaltung der BeteiligungsrechteAusbau der InformationsrechteEinräumung neuer BeteiligungsrechteNeugestaltung des InitiativrechtsBeschränkung der ZustimmungsverweigerungsgründeErmöglichung von DienstvereinbarungenStärkung der PersonalversammlungDiese Walhalla Arbeitshilfe macht es leicht, sich schnell und fundiert über die Neuerungen zu informieren:Die absatzgenaue Gegenüberstellung gibt einen Sofort-Überblick über den alten und neuen Wortlaut.Die optische Hervorhebung der Änderungen zeigt: Was gilt künftig? Wo werden bestehende Regelungen übernommen? Wie ist die Beziehung zwischen neuem und altem Recht?Die Gesetzesbegründung zum jeweiligen Paragraphen erläutert die Modifikation, führt Definitionen aus und gibt Hinweise zur Umsetzung des neuen Rechts.Mit ausführlichem Stichwortverzeichnis.
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