Personalvertretungsrecht Hessen 2012 - Kommentar - mit Wahlordnung
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Ihre Rechte als Personalvertretung Diese Kommentierung zum Personalvertretungsrecht Hessen richtet sich sowohl an neu gewählte Personalvertretungsmitglieder, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis. Der bewusst verständlich gehaltene Kommentar enthält: Präzise Erläuterungen zu den einzelnen Paragrafen Aktuelle Rechtsprechung mit zahlreichen Querverweisen Fristenkalender Beispiele aus der Personalratspraxis Die Ausgabe 2010 berücksichtigt die personalvertretungsrechtliche Zusammenfassung der Gruppe der Angestellten und Arbeiter zur Gruppe der Arbeitnehmer. Dies berührt neben der Wahlordnung insbesondere die personalvertretungsrechtlichen Vorschriften, die dem gesetzlich zu beachtenden Gruppenprinzip Rechnung tragen. Effektive Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für jede Personalvertretung und Personalabteilung. GdS Walter Spieß ist Vorsitzender des Deutschen Beamtenbundes Hessen sowie Personalratsvorsitzender einer großen Behörde und Hauptpersonalratsmitglied. Aufgrund seiner langjährigen gewerkschaftlichen und personalrätlichen Tätigkeit ist er sowohl mit der rechtlichen Problematik des Personalvertretungsrechts und der praktischen Umsetzung bestens vertraut. Zudem leitet er die Grundsatzkommission Personalvertretungsrecht des dbb beamtenbund und tarifunion auf Bundesebene.

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Ihre Rechte als Personalvertretung Diese Kommentierung zum Personalvertretungsrecht Hessen richtet sich sowohl an neu gewählte Personalvertretungsmitglieder, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis. Der bewusst verständlich gehaltene Kommentar enthält: Präzise Erläuterungen zu den einzelnen Paragrafen Aktuelle Rechtsprechung mit zahlreichen Querverweisen Fristenkalender Beispiele aus der Personalratspraxis Die Ausgabe 2012 berücksichtigt die personalvertretungsrechtliche Zusammenfassung der Gruppe der Angestellten und Arbeiter zur Gruppe der Arbeitnehmer. Dies berührt neben der Wahlordnung insbesondere die personalvertretungsrechtlichen Vorschriften, die dem gesetzlich zu beachtenden Gruppenprinzip Rechnung tragen. Systemvoraussetzungen: Aktuelles Lesegerät (auBer Kindle-Geräte) oder Computer mit Internetbrowser und EPUB-Plug-in oder aktuelle Version der Adobe Digital Edition.

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2012, Deutsch, Ihre Rechte als PersonalvertretungDiese Kommentierung zum Personalvertretungsrecht Hessen richtet sich sowohl an neu gewählte Personalvertretungsmitglieder, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis.Der bewusst verständlich gehaltene Kommentar enthält:Präzise Erläuterungen zu den einzelnen ParagrafenAktuelle Rechtsprechung mit zahlreichen QuerverweisenFristenkalenderBeispiele aus der PersonalratspraxisDie Ausgabe 2010 berücksichtigt die personalvertretungsrechtliche Zusammenfassung der Gruppe der Angestellten und Arbeiter zur Gruppe der Arbeitnehmer. Dies berührt neben der Wahlordnung insbesondere die personalvertretungsrechtlichen Vorschriften, die dem gesetzlich zu beachtenden Gruppenprinzip Rechnung tragen.""Effektive Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für jede Personalvertretung und Personalabteilung."" GdS.

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2012, Deutsch, Ihre Rechte als PersonalvertretungDiese Kommentierung zum Personalvertretungsrecht Hessen richtet sich sowohl an neu gewählte Personalvertretungsmitglieder, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis.Der bewusst verständlich gehaltene Kommentar enthält:Präzise Erläuterungen zu den einzelnen ParagrafenAktuelle Rechtsprechung mit zahlreichen QuerverweisenFristenkalenderBeispiele aus der PersonalratspraxisDie Ausgabe 2010 berücksichtigt die personalvertretungsrechtliche Zusammenfassung der Gruppe der Angestellten und Arbeiter zur Gruppe der Arbeitnehmer. Dies berührt neben der Wahlordnung insbesondere die personalvertretungsrechtlichen Vorschriften, die dem gesetzlich zu beachtenden Gruppenprinzip Rechnung tragen.""Effektive Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für jede Personalvertretung und Personalabteilung. GdS.

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