Karrierestrategie: Headhunter : wie Sie die Profis erfolgreich nutzen., ;
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lisa-ing, [3799549].
Zustand:noch in Folie orginal verpackt!Daher keinerlei Gebrauchsspuren.Kein Mängelexemplar!VerlagstextSich zu bewerben ist ein mühsames Geschäft -- viel mehr Spaß macht es, umworben zu werden. Der Headhunter ist wechselwilligen Arbeitnehmern daher hoch willkommen. Doch was tun, wenn der erhoffte Anruf mit der Einleitung "Können Sie jetzt sprechen" ausbleibt? Wie funktioniert die Headhunting-Branche? Wie macht man die Kopfjäger im Recruiting-Dschungel auf sich aufmerksam? Insider-Informationen dazu bieten die Personalberater Silke Strauß und Dr. Rainald Krumpa.Dabei entzaubern die Autoren zunächst den Mythos des geheimnisvollen Karrieremachers, der im Verborgenen die Strippen zieht: "Headhunting ist ein Handwerk", verraten sie im ersten Teil des Buches, der sich eher an Leser richtet, die sich selbst für diese Profession interessieren. Gleichgültig, ob es sich um Einzelkämpfer oder Mitarbeiter von Personalberatungsgesellschaften handelt -- seriöse Headhunter wollen sich als "Mediatoren im Wirtschaftsprozess" verstanden wissen, die in engen Personalmärkten, schwierigen Unternehmenssituationen oder bei anspruchsvollen Anforderungsprofilen die passenden Kandidaten recherchieren und vermitteln.Wie interessant Sie selbst für einen Headhunter sind, können Sie damit schon erahnen: Zwar werden längst nicht mehr nur Führungskräfte und TopmanagerInnen auf diesem Wege rekrutiert, doch auch SpezialistInnen und Fachkräfte können am ehesten dann mit einer Ansprache rechnen, wenn in ihrem speziellen Arbeitsmarkt die Nachfrage nach Spitzenkräften das Angebot übersteigt. Außerdem: Qualifiziert zu sein allein bringt wenig, wenn man nicht nach außen in Erscheinung tritt.Wie Sie auf dem Arbeitsmarkt 'sichtbar' werden oder wie Sie am geschicktesten selbst den Kontakt zu geeigneten Personalberatern herstellen ist Thema des zweiten Buchteils. Hier werden Sie auch mit dem Ablauf des Recruiting-Prozesses vertraut gemacht und erfahren, welche Patzer Sie im Umgang mit dem Headhunter vermeiden sollten. "Wie sind Sie denn auf mich gekommen?" entlarvt Sie beispielsweise ebenso so rasch als unprofessionell wie überschwängliche Begeisterung für den potenziellen neuen Job beim Erstkontakt. Kurzum: ein informativer, praxisnaher Ratgeber. --Dr. Petra Begemann, Taschenbuch.

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Sehr gutes Exemplar. 23 cm. 159 Seiten. Original-Karton.

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