Die Tätigkeitsmerkmale in der Entgeltordnung TVöD (VKA) Systematisch & rechtssicher eingruppieren - - Loseblatt mit Aktualisierungen
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Praxisgerecht eingruppieren anhand von Muster-Stellenbeschreibungen aus Städten und Gemeinden. Mit dieser einzigartigen Fachinformation können Beschäftigte in Kommunen deutlich schneller und sicherer eingruppiert werden, als das mit üblichen TVöD-Kommentaren der Fall ist. In wenigen Schritten zum korrekten Eingruppierungsergebnis!Diese einzigartige WEKA-Fachinformationen 'Eingruppierung nach dem TVöD' ermöglicht Ihnen die Eingruppierung in die richtige TVöD-Vergütungsgruppe in wenigen Schritten. Mit den praxisgerechten Mustereingruppierungen typischer Berufe, wie sie in den Kommunen tatsächlich vorkommen, finden Sie schnell zur richtigen Gruppierung.Die eigenen Tätigkeiten und Arbeitsvorgänge werden dabei einfach mit einer oder mehreren der über 200 Mustereingruppierungen verglichen und sind individuell anpassbar.RechtssicherheitJeder einzelne Schritt wird genau begründet und ist mit der aktuellen Rechtsprechung untermauert. Dadurch kommen Personalverantwortliche oder Betriebsräte S...

Praxisgerecht eingruppieren anhand von Muster-Stellenbeschreibungen aus Städten und Gemeinden. Mit dieser einzigartigen Fachinformation können Beschäftigte in Kommunen deutlich schneller und sicherer eingruppiert werden, als das mit üblichen TVöD-Kommentaren der Fall ist. In wenigen Schritten zum korrekten Eingruppierungsergebnis! Diese einzigartige WEKA-Fachinformationen 'Eingruppierung nach dem TVöD' ermöglicht Ihnen die Eingruppierung in die richtige TVöD-Vergütungsgruppe in wenigen Schritten. Mit den praxisgerechten Mustereingruppierungen typischer Berufe, wie sie in den Kommunen tatsächlich vorkommen, finden Sie schnell zur richtigen Gruppierung. Die eigenen Tätigkeiten und Arbeitsvorgänge werden dabei einfach mit einer oder mehreren der über 200 Mustereingruppierungen verglichen und sind individuell anpassbar. Rechtssicherheit Jeder einzelne Schritt wird genau begründet und ist mit der aktuellen Rechtsprechung untermauert. Dadurch kommen Personalverantwortliche oder Betriebsräte schnell und sicher zum korrekten Eingruppierungsergebnis, ohne dass sie sich in schwer verständliche juristische Kommentare einlesen müssen. So funktioniert es: - Die typischen Tätigkeiten jeder einzelnen Stelle werden konkret aufgelistet - Arbeitsvorgängen werden zusammengefasst und die Zeitanteile hinzugerechnet - Mit Hilfe von Auswertungsblättern im Excel-Format können dann die Zeitanteile, erforderlichen Fachkenntnisse, zusätzlichen Anforderungen und die sonstigen besonderen Tätigkeitsmerkmale individuell auf eigene einzugruppierende Stelle übertragen werden So lässt sich die zutreffende Vergütungs-/Entgeltgruppe ohne großen Aufwand schnell und sicher bestimmen. Probieren Sie es einfach 14 Tage lang unverbindlich aus.

Detaillierte Beschreibung der Anforderungsmerkmale | Tarifbestimmungen mit amtlichen Protokollnotizen | Detaillierte Beschreibungen von Entgeltgruppen und Tätigkeitsmerkmalen. Einfach und schnell Nicht näher bestimmte Tätigkeitsmerkmale konkret beschrieben Beispiele und Rechtsprechung Für Verantwortliche und Ansprechpartner der Stellenbewertung gemacht In der neuen Entgeltordnung für die Kommunen (01.01.2017) sind alle Anforderungsmerkmale für künftige Stellenbewertungen einzeln dargelegt. Dabei handelt es sich um sog. unbestimmte Rechtsbegriffe. Diese Merkmale sind nicht konkret beschrieben oder mit Beispielen hinterlegt und von Ihnen auszulegen. Sie müssen als Verantwortlicher und Ansprechpartner für die Stellenbewertungen in Ihrer Kommune im Detail prüfen, welche Merkmale bei den einzelnen Arbeitsvorgängen erfüllt sind. Ihre Vorteile auf einen Blick: Gliederung nach Entgeltgruppen und Tätigkeitsmerkmalen Umfangreiche Beispielsammlung Einschlägige aktuelle Rechtsprechung Das Werk beschreibt die einzelnen Anforderungsmerkmale im Detail, führt die Tarifbestimmungen mit den amtlichen Protokollnotizen auf und liefert detaillierte Beschreibungen von Entgeltgruppen und Tätigkeitsmerkmalen. Dazu kommt die jeweils einschlägige sich ständig fortentwickelnde Rechtsprechung.