Outsourcing und arbeitsrechtliche Restrukturierung von Unternehmen (Tipps und Taktik)
5 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
---|---|---|---|---|
Schnitt | € 46,40 | € 51,85 | € 49,81 | € 61,98 |
Nachfrage |
1
Outsourcing und arbeitsrechtliche Restrukturierung von Unternehmen (2007)
DE PB NW
ISBN: 9783811455054 bzw. 3811455052, in Deutsch, Müller Jur.Vlg.C.F. Jan 2007, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Der Inhalt: Outsourcing wird in den letzten Jahren immer intensiver und in verfeinerten Formen in der deutschen Industrie praktiziert, da es sowohl bei der Anpassung an innovative Dynamik als auch in Zeiten von Rezession ein dauerhaft wichtiges Instrument zur Restrukturierung von Unternehmen ist. Das bringt arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich. Um den steigenden Anforderungen an Beratung und Umsetzung in der arbeitsrechtlichen Praxis nachkommen zu können, bietet dieses Handbuch allen, die sich mit Maßnahmen des Outsourcings auseinandersetzen, wertvolle Hilfestellungen und Anregungen. Die Neuauflage: Neben der Einarbeitung aktueller Rechtsprechung, insbesondere des EuGH und BAG wurde die Neuauflage inhaltlich erweitert, um neue Themenkomplexe wie .z.B. - Bedeutung und Wirkung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln; - Praxishinweise zu sozial- und verfahrensrechtlichen Fragestellungen; - konkrete Tipps und Lösungsvorschläge bei der Behandlung von Fällen im Zusammenhang mit Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge sowie share options bei arbeitsrechtlichen Restrukturierungen; - Auseinandersetzung mit dem Thema Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland durch sogenanntes 'offshoring'. - Auswirkungen des AGG sind bereits berücksichtigt ! 330 pp. Deutsch.
Neuware - Der Inhalt: Outsourcing wird in den letzten Jahren immer intensiver und in verfeinerten Formen in der deutschen Industrie praktiziert, da es sowohl bei der Anpassung an innovative Dynamik als auch in Zeiten von Rezession ein dauerhaft wichtiges Instrument zur Restrukturierung von Unternehmen ist. Das bringt arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich. Um den steigenden Anforderungen an Beratung und Umsetzung in der arbeitsrechtlichen Praxis nachkommen zu können, bietet dieses Handbuch allen, die sich mit Maßnahmen des Outsourcings auseinandersetzen, wertvolle Hilfestellungen und Anregungen. Die Neuauflage: Neben der Einarbeitung aktueller Rechtsprechung, insbesondere des EuGH und BAG wurde die Neuauflage inhaltlich erweitert, um neue Themenkomplexe wie .z.B. - Bedeutung und Wirkung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln; - Praxishinweise zu sozial- und verfahrensrechtlichen Fragestellungen; - konkrete Tipps und Lösungsvorschläge bei der Behandlung von Fällen im Zusammenhang mit Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge sowie share options bei arbeitsrechtlichen Restrukturierungen; - Auseinandersetzung mit dem Thema Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland durch sogenanntes 'offshoring'. - Auswirkungen des AGG sind bereits berücksichtigt ! 330 pp. Deutsch.
2
Outsourcing und arbeitsrechtliche Restrukturierung von Unternehmen
DE NW
ISBN: 9783811455054 bzw. 3811455052, in Deutsch, C.F. Müller, Heidelberg, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort lieferbar.
Outsourcing und arbeitsrechtliche Restrukturierung von Unternehmen, Der Inhalt:Outsourcing wird in den letzten Jahren immer intensiver und in verfeinerten Formen in der deutschen Industrie praktiziert, da es sowohl bei der Anpassung an innovative Dynamik als auch in Zeiten von Rezession ein dauerhaft wichtiges Instrument zur Restrukturierung von Unternehmen ist. Das bringt arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich. Um den steigenden Anforderungen an Beratung und Umsetzung in der arbeitsrechtlichen Praxis nachkommen zu können, bietet dieses Handbuch allen, die sich mit Maßnahmen des Outsourcings auseinandersetzen, wertvolle Hilfestellungen und Anregungen. Die Neuauflage: Neben der Einarbeitung aktueller Rechtsprechung, insbesondere des EuGH und BAG wurde die Neuauflage inhaltlich erweitert, um neue Themenkomplexe wie .z.B. - Bedeutung und Wirkung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln;- Praxishinweise zu sozial- und verfahrensrechtlichen Fragestellungen;- konkrete Tipps und Lösungsvorschläge bei der Behandlung von Fällen im Zusammenhang mit Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge sowie share options bei arbeitsrechtlichen Restrukturierungen;- Auseinandersetzung mit dem Thema Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland durch sogenanntes "offshoring".- Auswirkungen des AGG sind bereits berücksichtigt !
Outsourcing und arbeitsrechtliche Restrukturierung von Unternehmen, Der Inhalt:Outsourcing wird in den letzten Jahren immer intensiver und in verfeinerten Formen in der deutschen Industrie praktiziert, da es sowohl bei der Anpassung an innovative Dynamik als auch in Zeiten von Rezession ein dauerhaft wichtiges Instrument zur Restrukturierung von Unternehmen ist. Das bringt arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich. Um den steigenden Anforderungen an Beratung und Umsetzung in der arbeitsrechtlichen Praxis nachkommen zu können, bietet dieses Handbuch allen, die sich mit Maßnahmen des Outsourcings auseinandersetzen, wertvolle Hilfestellungen und Anregungen. Die Neuauflage: Neben der Einarbeitung aktueller Rechtsprechung, insbesondere des EuGH und BAG wurde die Neuauflage inhaltlich erweitert, um neue Themenkomplexe wie .z.B. - Bedeutung und Wirkung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln;- Praxishinweise zu sozial- und verfahrensrechtlichen Fragestellungen;- konkrete Tipps und Lösungsvorschläge bei der Behandlung von Fällen im Zusammenhang mit Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge sowie share options bei arbeitsrechtlichen Restrukturierungen;- Auseinandersetzung mit dem Thema Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland durch sogenanntes "offshoring".- Auswirkungen des AGG sind bereits berücksichtigt !
3
W: Outsourcing/arbeitsrechtliche Restrukturierung
DE NW
ISBN: 9783811455054 bzw. 3811455052, in Deutsch, C.F. Müller, Heidelberg, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Versandfertig innert 1-2 Werktagen.
Balze, W: Outsourcing/arbeitsrechtliche Restrukturierung, Der Inhalt: Outsourcing wird in den letzten Jahren immer intensiver und in verfeinerten Formen in der deutschen Industrie praktiziert, da es sowohl bei der Anpassung an innovative Dynamik als auch in Zeiten von Rezession ein dauerhaft wichtiges Instrument zur Restrukturierung von Unternehmen ist. Das bringt arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich. Um den steigenden Anforderungen an Beratung und Umsetzung in der arbeitsrechtlichen Praxis nachkommen zu können, bietet dieses Handbuch allen, die sich mit Massnahmen des Outsourcings auseinandersetzen, wertvolle Hilfestellungen und Anregungen. Die Neuauflage: Neben der Einarbeitung aktueller Rechtsprechung, insbesondere des EuGH und BAG wurde die Neuauflage inhaltlich erweitert, um neue Themenkomplexe wie .z.B. - Bedeutung und Wirkung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln; - Praxishinweise zu sozial- und verfahrensrechtlichen Fragestellungen; - konkrete Tipps und Lösungsvorschläge bei der Behandlung von Fällen im Zusammenhang mit Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge sowie share options bei arbeitsrechtlichen Restrukturierungen; - Auseinandersetzung mit dem Thema Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland durch sogenanntes "offshoring". - Auswirkungen des AGG sind bereits berücksichtigt !
Balze, W: Outsourcing/arbeitsrechtliche Restrukturierung, Der Inhalt: Outsourcing wird in den letzten Jahren immer intensiver und in verfeinerten Formen in der deutschen Industrie praktiziert, da es sowohl bei der Anpassung an innovative Dynamik als auch in Zeiten von Rezession ein dauerhaft wichtiges Instrument zur Restrukturierung von Unternehmen ist. Das bringt arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich. Um den steigenden Anforderungen an Beratung und Umsetzung in der arbeitsrechtlichen Praxis nachkommen zu können, bietet dieses Handbuch allen, die sich mit Massnahmen des Outsourcings auseinandersetzen, wertvolle Hilfestellungen und Anregungen. Die Neuauflage: Neben der Einarbeitung aktueller Rechtsprechung, insbesondere des EuGH und BAG wurde die Neuauflage inhaltlich erweitert, um neue Themenkomplexe wie .z.B. - Bedeutung und Wirkung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln; - Praxishinweise zu sozial- und verfahrensrechtlichen Fragestellungen; - konkrete Tipps und Lösungsvorschläge bei der Behandlung von Fällen im Zusammenhang mit Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge sowie share options bei arbeitsrechtlichen Restrukturierungen; - Auseinandersetzung mit dem Thema Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland durch sogenanntes "offshoring". - Auswirkungen des AGG sind bereits berücksichtigt !
4
Outsourcing Und Arbeitsrechtliche Restrukturierung Von Unternehmen (2007)
DE PB NW
ISBN: 9783811455054 bzw. 3811455052, in Deutsch, Müller (C.F.Jur.), Heidelberg, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Revaluation Books [2134736], Exeter, United Kingdom.
330 pages. German language. 9.37x6.69x0.79 inches. In Stock.
330 pages. German language. 9.37x6.69x0.79 inches. In Stock.
Lade…