Veränderungsmanagement: Praxiserprobte Instrumente für Führungskräfte (Praxiswissen Wirtschaft)
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Veränderungsmanagement, Praxiserprobte Instrumente für Führungskräfte
DE PB NWISBN: 9783816921509 bzw. 3816921507, in Deutsch, Expert-Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu.
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Das Veränderungsmanagement ist heute ein allgemeines Phänomen in Privatwirtschaft, öffentlichem Dienst und Non-Profit-Organisationen. Die damit verbundenen Umstrukturierungen treten immer häufiger, schneller und radikaler auf. Was sind die Auslöser für diesen Wandel und wie notwendig ist er? Das sind die ersten Überlegungen in diesem Buch. Neue, hohe sachliche und auch zwischenmenschliche Anforderungen ergeben sich nicht nur für die Entscheidungsträger, sondern auch für alle anderen Betroffenen, ... Das Veränderungsmanagement ist heute ein allgemeines Phänomen in Privatwirtschaft, öffentlichem Dienst und Non-Profit-Organisationen. Die damit verbundenen Umstrukturierungen treten immer häufiger, schneller und radikaler auf. Was sind die Auslöser für diesen Wandel und wie notwendig ist er? Das sind die ersten Überlegungen in diesem Buch. Neue, hohe sachliche und auch zwischenmenschliche Anforderungen ergeben sich nicht nur für die Entscheidungsträger, sondern auch für alle anderen Betroffenen, von den oberen Führungskräften bis hin zur Hilfskraft. Veränderungsmanagement verlangt von ihnen Flexibilität und Mobilität in bisher für sie nicht bekanntem Ausmaß. Wie können besonders ältere Menschen diesen Wandel bewältigen, ihre Stärken ausbauen, ihre Schwächen genau erkennen und durch gezielte Selbstweiterbildung sowie Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgreich Neues lernen? Die Entscheidungsträger, seien sie Manager oder Führungskräfte, erhalten wertvolle praktische Hinweise, wie sie schwerwiegende zwischenmenschliche und arbeitsrechtliche Fehler vermeiden und so dafür sorgen können, dass das Veränderungsmanagement in jeder Hinsicht und möglichst bald erfolgreich verwirklicht wird.Taal: Duits;Afmetingen: 10x208x148 mm;Gewicht: 240,00 gram;ISBN10: 3816921507;ISBN13: 9783816921509; Duitstalig | Paperback.
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Das Veränderungsmanagement ist heute ein allgemeines Phänomen in Privatwirtschaft, öffentlichem Dienst und Non-Profit-Organisationen. Die damit verbundenen Umstrukturierungen treten immer häufiger, schneller und radikaler auf. Was sind die Auslöser für diesen Wandel und wie notwendig ist er? Das sind die ersten Überlegungen in diesem Buch. Neue, hohe sachliche und auch zwischenmenschliche Anforderungen ergeben sich nicht nur für die Entscheidungsträger, sondern auch für alle anderen Betroffenen, ... Das Veränderungsmanagement ist heute ein allgemeines Phänomen in Privatwirtschaft, öffentlichem Dienst und Non-Profit-Organisationen. Die damit verbundenen Umstrukturierungen treten immer häufiger, schneller und radikaler auf. Was sind die Auslöser für diesen Wandel und wie notwendig ist er? Das sind die ersten Überlegungen in diesem Buch. Neue, hohe sachliche und auch zwischenmenschliche Anforderungen ergeben sich nicht nur für die Entscheidungsträger, sondern auch für alle anderen Betroffenen, von den oberen Führungskräften bis hin zur Hilfskraft. Veränderungsmanagement verlangt von ihnen Flexibilität und Mobilität in bisher für sie nicht bekanntem Ausmaß. Wie können besonders ältere Menschen diesen Wandel bewältigen, ihre Stärken ausbauen, ihre Schwächen genau erkennen und durch gezielte Selbstweiterbildung sowie Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgreich Neues lernen? Die Entscheidungsträger, seien sie Manager oder Führungskräfte, erhalten wertvolle praktische Hinweise, wie sie schwerwiegende zwischenmenschliche und arbeitsrechtliche Fehler vermeiden und so dafür sorgen können, dass das Veränderungsmanagement in jeder Hinsicht und möglichst bald erfolgreich verwirklicht wird.Taal: Duits;Afmetingen: 10x208x148 mm;Gewicht: 240,00 gram;ISBN10: 3816921507;ISBN13: 9783816921509; Duitstalig | Paperback.
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Veränderungsmanagement: Praxiserprobte Instrumente für Führungskräfte (Praxiswissen Wirtschaft) (2005)
DE PB NW FEISBN: 9783816921509 bzw. 3816921507, in Deutsch, 152 Seiten, expert, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Veränderungsmanagement: Praxiserprobte Instrumente für Füh. | | gebraucht
DE USISBN: 9783816921509 bzw. 3816921507, in Deutsch, expert-Verlag, Renningen, Deutschland, gebraucht.
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Symbolbild
Veränderungsmanagement: Praxiserprobte Instrumente für Führungskräfte
DE USISBN: 9783816921509 bzw. 3816921507, Band: 1, in Deutsch, expert-Verlag, Renningen, Deutschland, gebraucht.
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