Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen - 7 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2016 | 2017 | 2019 |
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Schnitt | € 49,99 | € 49,99 | € 44,50 | € 47,88 | € 55,37 |
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Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen
DE NW
ISBN: 9783824469611 bzw. 3824469618, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu.
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Eine vertragstheoretische Analyse. Diss. Mit e. Geleitw. v. Rolf Bühner, Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Unternehmen beteiligen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter am Eigenkapital, um sie zur Leistungssteigerung zu motivieren und ihre Interessen stärker auf die Ansprüche der Eigentümer auszurichten. Angesichts der fortschreitenden Internationalisierung können Aktienpläne ein notwendiges Instrument zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens auf Kapital- und Arbeitsmärkten werden. Ausgangspunkt der Arbeit ist eine vertragstheoretische Klassifikation von Zielkonflikten, wie sie auf unterschiedlichen Hierachieebenen im Unternehmen auftreten können. Anja Tuschke untersucht, ob Aktienpläne die an sie geknüpften Erwartungen erfüllen und eine Reduktion von Konfliktkosten erreichen. Dabei zeigt die Autorin, welche Erfolgskriterien bei der Gestaltung von Aktienplänen zu beachten sind und welche Probleme sich bei einem Einsatz dieser Pläne in der Unternehmenspraxis ergeben können.
Eine vertragstheoretische Analyse. Diss. Mit e. Geleitw. v. Rolf Bühner, Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Unternehmen beteiligen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter am Eigenkapital, um sie zur Leistungssteigerung zu motivieren und ihre Interessen stärker auf die Ansprüche der Eigentümer auszurichten. Angesichts der fortschreitenden Internationalisierung können Aktienpläne ein notwendiges Instrument zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens auf Kapital- und Arbeitsmärkten werden. Ausgangspunkt der Arbeit ist eine vertragstheoretische Klassifikation von Zielkonflikten, wie sie auf unterschiedlichen Hierachieebenen im Unternehmen auftreten können. Anja Tuschke untersucht, ob Aktienpläne die an sie geknüpften Erwartungen erfüllen und eine Reduktion von Konfliktkosten erreichen. Dabei zeigt die Autorin, welche Erfolgskriterien bei der Gestaltung von Aktienplänen zu beachten sind und welche Probleme sich bei einem Einsatz dieser Pläne in der Unternehmenspraxis ergeben können.
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Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen
DE PB NW
ISBN: 9783824469611 bzw. 3824469618, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, neu.
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Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Die Autorin zeigt, welche Erfolgskriterien bei ihrer Gestaltung zu beachten sind und welche Probleme sich bei ihrem Einsatz in der Unternehmenspraxis ergeben können. Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Unternehmen beteiligen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter am Eigenkapital, um sie zur Leistungssteigerung zu motivieren und ihre Interessen stärker auf die Ansprüche der Eigentümer auszurichten. Angesichts der fortschreitenden Internationalisierung können Aktienpläne ein notwendiges Instrument zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens auf Kapital- und Arbeitsmärkten werden. Ausgangspunkt der Arbeit ist eine vertragstheoretische Klassifikation von Zielkonflikten, wie sie auf unterschiedlichen Hierachieebenen im Unternehmen auftreten können. Anja Tuschke untersucht, ob Aktienpläne die an sie geknüpften Erwartungen erfüllen und eine Reduktion von Konfliktkosten erreichen. Dabei zeigt die Autorin, welche Erfolgskriterien bei der Gestaltung von Aktienplänen zu beachten sind und welche Probleme sich bei einem Einsatz dieser Pläne in der Unternehmenspraxis ergeben können. Taschenbuch.
Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Die Autorin zeigt, welche Erfolgskriterien bei ihrer Gestaltung zu beachten sind und welche Probleme sich bei ihrem Einsatz in der Unternehmenspraxis ergeben können. Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Unternehmen beteiligen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter am Eigenkapital, um sie zur Leistungssteigerung zu motivieren und ihre Interessen stärker auf die Ansprüche der Eigentümer auszurichten. Angesichts der fortschreitenden Internationalisierung können Aktienpläne ein notwendiges Instrument zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens auf Kapital- und Arbeitsmärkten werden. Ausgangspunkt der Arbeit ist eine vertragstheoretische Klassifikation von Zielkonflikten, wie sie auf unterschiedlichen Hierachieebenen im Unternehmen auftreten können. Anja Tuschke untersucht, ob Aktienpläne die an sie geknüpften Erwartungen erfüllen und eine Reduktion von Konfliktkosten erreichen. Dabei zeigt die Autorin, welche Erfolgskriterien bei der Gestaltung von Aktienplänen zu beachten sind und welche Probleme sich bei einem Einsatz dieser Pläne in der Unternehmenspraxis ergeben können. Taschenbuch.
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Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen
DE NW
ISBN: 9783824469611 bzw. 3824469618, in Deutsch, neu.
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Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Die Autorin zeigt, welche Erfolgskriterien bei ihrer Gestaltung zu beachten sind und welche Probleme sich bei ihrem Einsatz in der Unternehmenspraxis ergeben können. Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Unternehmen beteiligen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter am Eigenkapital, um sie zur Leistungssteigerung zu motivieren und ihre Interessen stärker auf die Ansprüche der Eigentümer auszurichten. Angesichts der fortschreitenden Internationalisierung können Aktienpläne ein notwendiges Instrument zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens auf Kapital- und Arbeitsmärkten werden. Ausgangspunkt der Arbeit ist eine vertragstheoretische Klassifikation von Zielkonflikten, wie sie auf unterschiedlichen Hierachieebenen im Unternehmen auftreten können. Anja Tuschke untersucht, ob Aktienpläne die an sie geknüpften Erwartungen erfüllen und eine Reduktion von Konfliktkosten erreichen. Dabei zeigt die Autorin, welche Erfolgskriterien bei der Gestaltung von Aktienplänen zu beachten sind und welche Probleme sich bei einem Einsatz dieser Pläne in der Unternehmenspraxis ergeben können.
Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Die Autorin zeigt, welche Erfolgskriterien bei ihrer Gestaltung zu beachten sind und welche Probleme sich bei ihrem Einsatz in der Unternehmenspraxis ergeben können. Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Unternehmen beteiligen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter am Eigenkapital, um sie zur Leistungssteigerung zu motivieren und ihre Interessen stärker auf die Ansprüche der Eigentümer auszurichten. Angesichts der fortschreitenden Internationalisierung können Aktienpläne ein notwendiges Instrument zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens auf Kapital- und Arbeitsmärkten werden. Ausgangspunkt der Arbeit ist eine vertragstheoretische Klassifikation von Zielkonflikten, wie sie auf unterschiedlichen Hierachieebenen im Unternehmen auftreten können. Anja Tuschke untersucht, ob Aktienpläne die an sie geknüpften Erwartungen erfüllen und eine Reduktion von Konfliktkosten erreichen. Dabei zeigt die Autorin, welche Erfolgskriterien bei der Gestaltung von Aktienplänen zu beachten sind und welche Probleme sich bei einem Einsatz dieser Pläne in der Unternehmenspraxis ergeben können.
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Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen
DE PB NW
ISBN: 9783824469611 bzw. 3824469618, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, neu.
Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Die Autorin zeigt, welche Erfolgskriterien bei ihrer Gestaltung zu beachten sind und welche Probleme sich bei ihrem Einsatz in der Unternehmenspraxis ergeben können. Aktienpläne finden auch in Deutschland immer weitere Verbreitung. Unternehmen beteiligen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter am Eigenkapital, um sie zur Leistungssteigerung zu motivieren und ihre Interessen stärker auf die Ansprüche der Eigentümer auszurichten. Angesichts der fortschreitenden Internationalisierung können Aktienpläne ein notwendiges Instrument zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens auf Kapital- und Arbeitsmärkten werden. Ausgangspunkt der Arbeit ist eine vertragstheoretische Klassifikation von Zielkonflikten, wie sie auf unterschiedlichen Hierachieebenen im Unternehmen auftreten können. Anja Tuschke untersucht, ob Aktienpläne die an sie geknüpften Erwartungen erfüllen und eine Reduktion von Konfliktkosten erreichen. Dabei zeigt die Autorin, welche Erfolgskriterien bei der Gestaltung von Aktienplänen zu beachten sind und welche Probleme sich bei einem Einsatz dieser Pläne in der Unternehmenspraxis ergeben können.
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Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen
DE PB NW
ISBN: 9783824469611 bzw. 3824469618, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, neu.
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Eine vertragstheoretische Analyse. Diss. Mit e. Geleitw. v. Rolf Bühner Eine vertragstheoretische Analyse. Diss. Mit e. Geleitw. v. Rolf Bühner, Taschenbuch.
Eine vertragstheoretische Analyse. Diss. Mit e. Geleitw. v. Rolf Bühner Eine vertragstheoretische Analyse. Diss. Mit e. Geleitw. v. Rolf Bühner, Taschenbuch.
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Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen
~DE PB NW
ISBN: 9783824469611 bzw. 3824469618, vermutlich in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, neu.
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Eine vertragstheoretische Analyse. Diss. Mit e. Geleitw. v. Rolf Bühner, Taschenbuch.
Eine vertragstheoretische Analyse. Diss. Mit e. Geleitw. v. Rolf Bühner, Taschenbuch.
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Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen: Eine vertragstheoretische Analyse (1999)
DE PB NW
ISBN: 9783824469611 bzw. 3824469618, in Deutsch, 211 Seiten, 1999. Ausgabe, Deutscher Universitäts-Verlag, Taschenbuch, neu.
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