Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für Human Resources - Spurensicherung bei Führungskräften der Unternehmen Deutsche Bank/Bankers Trust und DaimlerChrysler - TRANS anthropologische Texte/TRANS anthropological texts 8
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Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für Human Resources (2011)
DE PB NWISBN: 9783825896911 bzw. 3825896919, in Deutsch, Lit Verlag Sep 2011, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
Neuware - Der Autor betrachtet 'Fusion'' weniger aus ökonomischer Sicht als aus der Perspektive der Kulturanthropologie. Die einzelnen Themen und für die Deutung von Problemen bei der 'Fusion'' aufschlußreichen Bedingungen und 'Faktoren'' werden aus dem empirischen Datenmaterial gewonnen. Die theoretische Anlage und die theoretische Deutung wurden auf der Grundlage von intensiven, nicht standardisierten Gesprächen in den Unternehmen entwickelt. So können die Forschungsergebnisse unmittelbar in der Fusions- und darauf bezogenen Beratungspraxis angewandt werden. 344 pp. Deutsch.
Neuware - Der Autor betrachtet 'Fusion'' weniger aus ökonomischer Sicht als aus der Perspektive der Kulturanthropologie. Die einzelnen Themen und für die Deutung von Problemen bei der 'Fusion'' aufschlußreichen Bedingungen und 'Faktoren'' werden aus dem empirischen Datenmaterial gewonnen. Die theoretische Anlage und die theoretische Deutung wurden auf der Grundlage von intensiven, nicht standardisierten Gesprächen in den Unternehmen entwickelt. So können die Forschungsergebnisse unmittelbar in der Fusions- und darauf bezogenen Beratungspraxis angewandt werden. 344 pp. Deutsch.
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Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für Human Resources
DE PB NWISBN: 9783825896911 bzw. 3825896919, in Deutsch, LIT Verlag, Taschenbuch, neu.
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Rheinberg-Buch, [3813847].
- Der Autor betrachtet 'Fusion'' weniger aus ökonomischer Sicht als aus der Perspektive der Kulturanthropologie. Die einzelnen Themen und für die Deutung von Problemen bei der 'Fusion'' aufschlußreichen Bedingungen und 'Faktoren'' werden aus dem empirischen Datenmaterial gewonnen. Die theoretische Anlage und die theoretische Deutung wurden auf der Grundlage von intensiven, nicht standardisierten Gesprächen in den Unternehmen entwickelt. So können die Forschungsergebnisse unmittelbar in der Fusions- und darauf bezogenen Beratungspraxis angewandt werden. Taschenbuch.
Rheinberg-Buch, [3813847].
- Der Autor betrachtet 'Fusion'' weniger aus ökonomischer Sicht als aus der Perspektive der Kulturanthropologie. Die einzelnen Themen und für die Deutung von Problemen bei der 'Fusion'' aufschlußreichen Bedingungen und 'Faktoren'' werden aus dem empirischen Datenmaterial gewonnen. Die theoretische Anlage und die theoretische Deutung wurden auf der Grundlage von intensiven, nicht standardisierten Gesprächen in den Unternehmen entwickelt. So können die Forschungsergebnisse unmittelbar in der Fusions- und darauf bezogenen Beratungspraxis angewandt werden. Taschenbuch.
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Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für Human Resources
DE PB NWISBN: 9783825896911 bzw. 3825896919, in Deutsch, Lit Verlag, Taschenbuch, neu.
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Buchhandlung Kühn GmbH, [4368407].
Neuware - Der Autor betrachtet 'Fusion''' weniger aus ökonomischer Sicht als aus der Perspektive der Kulturanthropologie. Die einzelnen Themen und für die Deutung von Problemen bei der 'Fusion''' aufschlußreichen Bedingungen und 'Faktoren''' werden aus dem empirischen Datenmaterial gewonnen. Die theoretische Anlage und die theoretische Deutung wurden auf der Grundlage von intensiven, nicht standardisierten Gesprächen in den Unternehmen entwickelt. So können die Forschungsergebnisse unmittelbar in der Fusions- und darauf bezogenen Beratungspraxis angewandt werden. Taschenbuch.
Buchhandlung Kühn GmbH, [4368407].
Neuware - Der Autor betrachtet 'Fusion''' weniger aus ökonomischer Sicht als aus der Perspektive der Kulturanthropologie. Die einzelnen Themen und für die Deutung von Problemen bei der 'Fusion''' aufschlußreichen Bedingungen und 'Faktoren''' werden aus dem empirischen Datenmaterial gewonnen. Die theoretische Anlage und die theoretische Deutung wurden auf der Grundlage von intensiven, nicht standardisierten Gesprächen in den Unternehmen entwickelt. So können die Forschungsergebnisse unmittelbar in der Fusions- und darauf bezogenen Beratungspraxis angewandt werden. Taschenbuch.
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Symbolbild
Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für human resources. Spurensicherung bei Führungskräften der Unternehmen Deutsche Bank/Bankers Trust und DaimlerChrysler. (2007)
DE USISBN: 3825896919 bzw. 9783825896911, in Deutsch, Berlin, Lit 2007, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, WILFRIED MELCHIOR *** ANTIQUARIAT & VERLAG, [2298].
2 Titel, 1 Bl., II, 332 S. Illustr. Orig.-Karton. - Sehr guter Zustand. (Trans anthropologische Texte, 8).
Von Händler/Antiquariat, WILFRIED MELCHIOR *** ANTIQUARIAT & VERLAG, [2298].
2 Titel, 1 Bl., II, 332 S. Illustr. Orig.-Karton. - Sehr guter Zustand. (Trans anthropologische Texte, 8).
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Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für human resources. Spurensicherung bei Führungskräften der Unternehmen Deutsche Bank/Bankers Trust und DaimlerChrysler. (2007)
DE PBISBN: 9783825896911 bzw. 3825896919, in Deutsch, Berlin, Lit, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, WILFRIED MELCHIOR · ANTIQUARIAT & VERLAG [1663780], Spreewaldheide, Germany.
2 Titel, 1 Bl., II, 332 S. Illustr. Orig.-Karton. - Sehr guter Zustand. (Trans anthropologische Texte, 8).
2 Titel, 1 Bl., II, 332 S. Illustr. Orig.-Karton. - Sehr guter Zustand. (Trans anthropologische Texte, 8).
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