HIV am Arbeitsplatz: Bekämpfung sozialer Ausgrenzung am Beispiel der Krankenpflege
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. HIV und AIDS sind Themen in Deutschland, die spätestens nach Veröffent-lichung der beunruhigenden Neuinfektionszahlen durch das Robert-Koch -Institut im September 2005, erneut an Bedeutung gewonnen haben. Die da von Betroffenen haben neben ihrer Krankheit oft mit sozialer Ausgrenzung und Diskriminierung zu kämpfen, wenn ihre Krankheit in der Öffentlichkeit bekannt wird gerade auch an ihrem Arbeitsplatz. Am Beispiel der Kranken pflege will diese Arbeit verdeutlichen, welches Wissen und welche Kom pe tenzen ein Pflegemanager besitzen muss, um ein Problem lösen zu können, das auf Grund der bekannt gewordenen HIV-Infektion eines Mit arbeiters im Team entstanden ist. Die Lösung eines solchen Problems kann einen Pflegemanager an die Grenzen seiner Möglichkeiten führen, sowohl hin sichtlich des betroffenen Mitarbeiters, als auch hinsichtlich seines Teams. Das Ziel dieser Arbeit ist es daher, unter Berücksichtigung verschiedenster Literatur, Pflegemanagern Handlungssicherheit im Umgang mit HIV-infizier ten Mitarbeitern zu verleihen.184 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. HIV und AIDS sind Themen in Deutschland, die spätestens nach Veröffent-lichung der beunruhigenden Neuinfektionszahlen durch das Robert-Koch -Institut im September 2005, erneut an Bedeutung gewonnen haben. Die da von Betroffenen haben neben ihrer Krankheit oft mit sozialer Ausgrenzung und Diskriminierung zu kämpfen, wenn ihre Krankheit in der Öffentlichkeit bekannt wird; gerade auch an ihrem Arbeitsplatz. Am Beispiel der Kranken pflege will diese Arbeit verdeutlichen, welches Wissen und welche Kom pe tenzen ein Pflegemanager besitzen muss, um ein Problem lösen zu können, das auf Grund der bekannt gewordenen HIV-Infektion eines Mit arbeiters im Team entstanden ist. Die Lösung eines solchen Problems kann einen Pflegemanager an die Grenzen seiner Möglichkeiten führen, sowohl hin sichtlich des betroffenen Mitarbeiters, als auch hinsichtlich seines Teams. Das Ziel dieser Arbeit ist es daher, unter Berücksichtigung verschiedenster Literatur, Pflegemanagern Handlungssicherheit im Umgang mit HIV-infizier ten Mitarbeitern zu verleihen. 184 pp. Deutsch.

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. HIV und AIDS sind Themen in Deutschland, die spätestens nach Veröffent-lichung der beunruhigenden Neuinfektionszahlen durch das Robert-Koch -Institut im September 2005, erneut an Bedeutung gewonnen haben. Die da von Betroffenen haben neben ihrer Krankheit oft mit sozialer Ausgrenzung und Diskriminierung zu kämpfen, wenn ihre Krankheit in der Öffentlichkeit bekannt wird; gerade auch an ihrem Arbeitsplatz. Am Beispiel der Kranken pflege will diese Arbeit verdeutlichen, welches Wissen und welche Kom pe tenzen ein Pflegemanager besitzen muss, um ein Problem lösen zu können, das auf Grund der bekannt gewordenen HIV-Infektion eines Mit arbeiters im Team entstanden ist. Die Lösung eines solchen Problems kann einen Pflegemanager an die Grenzen seiner Möglichkeiten führen, sowohl hin sichtlich des betroffenen Mitarbeiters, als auch hinsichtlich seines Teams. Das Ziel dieser Arbeit ist es daher, unter Berücksichtigung verschiedenster Literatur, Pflegemanagern Handlungssicherheit im Umgang mit HIV-infizier ten Mitarbeitern zu verleihen. 184 pp. Deutsch.

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HIV am Arbeitsplatz:Bekämpfung sozialer Ausgrenzung am Beispiel der Krankenpflege Nils Claassen HIV am Arbeitsplatz:Bekämpfung sozialer Ausgrenzung am Beispiel der Krankenpflege Nils Claassen.

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