Prozessorientiertes Personalwesen. Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 68
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9783864510038 - Horst-Joachim Rahn: Prozessorientiertes Personalwesen
Symbolbild
Horst-Joachim Rahn

Prozessorientiertes Personalwesen (2012)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783864510038 bzw. 3864510031, in Deutsch, Windmühle Verlag Gmbh Sep 2012, Taschenbuch, neu.

17,50 + Versand: 9,95 = 27,45
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Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
- Dieses Arbeitsheft mit seinem neuen Ansatz zum betrieblichen Personalwesen soll interessierten Lesern helfen, verschiedene Prozessarten im Personalbereich von Unternehmen besser kennenzulernen, um Ansatzpunkte und Anregungen für die Optimierung von Personalprozessen zu gewinnen. Es gibt zwar noch keine Theorie des prozessorientierten Personalwesens, aber die Wissenschaft wird obigen Problemstellungen künftig mehr Aufmerksamkeit schenken - dieses Buch leistet dazu einen Grundlagenbeitrag. Im ersten Kapitel wird z. B. auf die Wissenschaften zum Personalwesen und auf die Funktionen bzw. Ansätze des Personalwesens eingegangen, während sich das zweite Kapitel mit den hierarchiebezogenen Personalprozessen auseinandersetzt. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit den Personalplanungsprozessen im Unternehmen. Die weiteren Kapitel stellen Personalbeschaffungs-, Personaleinsatz-, Personalkontrollprozesse, Führungs- und Personalcontrollingprozesse dar. Im letzten Kapitel wird die personalwirtschaftliche Gestaltungspraxis gewürdigt und erläutert, wie die Personalprozesse zu optimieren sind. 150 pp. Deutsch.
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9783864510038 - Horst-Joachim Rahn: Prozessorientiertes Personalwesen
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Horst-Joachim Rahn

Prozessorientiertes Personalwesen (2012)

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Neuware - Dieses Arbeitsheft mit seinem neuen Ansatz zum betrieblichen Personalwesen soll interessierten Lesern helfen, verschiedene Prozessarten im Personalbereich von Unternehmen besser kennenzulernen, um Ansatzpunkte und Anregungen für die Optimierung von Personalprozessen zu gewinnen. Es gibt zwar noch keine Theorie des prozessorientierten Personalwesens, aber die Wissenschaft wird obigen Problemstellungen künftig mehr Aufmerksamkeit schenken - dieses Buch leistet dazu einen Grundlagenbeitrag. Im ersten Kapitel wird z. B. auf die Wissenschaften zum Personalwesen und auf die Funktionen bzw. Ansätze des Personalwesens eingegangen, während sich das zweite Kapitel mit den hierarchiebezogenen Personalprozessen auseinandersetzt. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit den Personalplanungsprozessen im Unternehmen. Die weiteren Kapitel stellen Personalbeschaffungs-, Personaleinsatz-, Personalkontrollprozesse, Führungs- und Personalcontrollingprozesse dar. Im letzten Kapitel wird die personalwirtschaftliche Gestaltungspraxis gewürdigt und erläutert, wie die Personalprozesse zu optimieren sind. 150 pp. Deutsch.
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9783864510038 - Crisand: / Raab | Prozessorientiertes Personalwesen | Windmühle | 2012
Crisand

/ Raab | Prozessorientiertes Personalwesen | Windmühle | 2012

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Dieses Arbeitsheft mit seinem neuen Ansatz zum betrieblichen Personalwesen soll interessierten Lesern helfen, verschiedene Prozessarten im Personalbereich von Unternehmen besser kennenzulernen, um Ansatzpunkte und Anregungen für die Optimierung von Personalprozessen zu gewinnen. Es gibt zwar noch keine Theorie des prozessorientierten Personalwesens, aber die Wissenschaft wird obigen Problemstellungen künftig mehr Aufmerksamkeit schenken - dieses Buch leistet dazu einen Grundlagenbeitrag. Im ersten Kapitel wird z. B. auf die Wissenschaften zum Personalwesen und auf die Funktionen bzw. Ansätze des Personalwesens eingegangen, während sich das zweite Kapitel mit den hierarchiebezogenen Personalprozessen auseinandersetzt. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit den Personalplanungsprozessen im Unternehmen. Die weiteren Kapitel stellen Personalbeschaffungs-, Personaleinsatz-, Personalkontrollprozesse, Führungs- und Personalcontrollingprozesse dar. Im letzten Kapitel wird die personalwirtschaftliche Gestaltungspraxis gewürdigt und erläutert, wie die Personalprozesse zu optimieren sind.
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9783864510038 - Horst-Joachim Rahn, Herausgeber: Ekkehard Crisand, Herausgeber: Nicolas Crisand, Herausgeber: Gerhard Raab: Prozessorientiertes Personalwesen
Horst-Joachim Rahn, Herausgeber: Ekkehard Crisand, Herausgeber: Nicolas Crisand, Herausgeber: Gerhard Raab

Prozessorientiertes Personalwesen (2012)

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9783864510038 - Horst-Joachim Rahn, Herausgeber: Ekkehard Crisand, Herausgeber: Nicolas Crisand, Herausgeber: Gerhard Raab: Prozessorientiertes Personalwesen
Horst-Joachim Rahn, Herausgeber: Ekkehard Crisand, Herausgeber: Nicolas Crisand, Herausgeber: Gerhard Raab

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9783864510038 - Rahn, Horst-Joachim: Prozessorientiertes Personalwesen
Rahn, Horst-Joachim

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