Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager - 14 Angebote vergleichen

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Als Führungskraft kommt man oft schneller an seine Grenzen, als einem lieb ist. Und nicht selten liegt das am »merkwürdigen« Verhalten von Mitarbeitern. In den meisten Führungskräftetrainings lernt man, was zu tun ist und wie man es tun sollte. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mehr mit der Frage nach dem Warum. Führung ist gelebte Psychologie - und da macht es Sinn, sich einmal mit den Grundlagen des Menschseins zu beschäftigen. Denn Menschen ticken anders. Hier erfährt man kompakt und im Schnelldurchgang, wie Menschen fühlen und denken, was sie antreibt, was sie ausmacht und wo es manchmal hakt. Ein solides psychologisches Fundament - praktikabel umgesetzt für Manager und Führungskräfte - mit spannenden aktuellen Theorien, interessanten neuropsychologischen Erkenntnissen und skurrilen Experimenten der Sozialpsychologen. Anhand von Reflexionsfragen und Aufgaben kann das eigene Selbstverständnis und Führungsverhalten bearbeitet werden. Zahlreiche Tipps und Handlungsempfehlungen zu den typischen Führungsaufgaben wie Informationsweitergabe, Entscheidungsfindung, Veränderungsmanagement, Initiierung von Lernprozessen, Leistungsbeurteilung und Personalauswahl, Selbstmanagement und Teamleitung sorgen für Praxisnähe und schaffen ein besseres Verständnis für die eigene Wirksamkeit. 4. Auflage · ISBN 978-3-86451-092-2.

Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
Neuware - Als Führungskraft kommt man oft schneller an seine Grenzen, als einem lieb ist. Und nicht selten liegt das am 'merkwürdigen' Verhalten von Mitarbeitern. In den meisten Führungskräftetrainings lernt man, was zu tun ist und wie man es tun sollte. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mehr mit der Frage nach dem Warum. Führung ist gelebte Psychologie und da macht es Sinn, sich einmal mit den Grundlagen des Menschseins zu beschäftigen. Denn Menschen ticken anders. Hier erfährt man kompakt und im Schnelldurchgang, wie Menschen fühlen und denken, was sie antreibt, was sie ausmacht und wo es manchmal hakt. Ein solides psychologisches Fundament praktikabel umgesetzt für Manager und Führungskräfte mit spannenden aktuellen Theorien, interessanten neuropsychologischen Erkenntnissen und skurrilen Experimenten der Sozialpsychologen. Anhand von Reflexionsfragen und Aufgaben kann das eigene Selbstverständnis und Führungsverhalten bearbeitet werden. Zahlreiche Tipps und Handlungsempfehlungen zu den typischen Führungsaufgaben wie Informationsweitergabe, Entscheidungsfindung, Veränderungsmanagement, Initiierung von Lernprozessen, Leistungsbeurteilung und Personalauswahl, Selbstmanagement und Teamleitung sorgen für Praxisnähe und schaffen ein besseres Verständnis für die eigene Wirksamkeit. 152 pp. Deutsch.

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ISBN9783864510021 Allgemeinzustand:sehr gut Keine Einträge im Buch aus Nichtraucherhaushalt Mein unverbindlicher Versandvorschlag für diesen Artikel: Büchersendung mit der deutschen Post Automatisch berechnet für den Versand wird bei jedem Artikel die günstigste Versandform, welche aber auf ausdrücklichen Kundenwunsch verändert werden kann. Allgemeine Informationen zu den Versandformen die zur Verfügung stehen Versand als BÜCHERSENDUNG mit der deutschen Post - Nachteil: Lange Laufzeit, keine Sendungsverfolgung, keine Versicherung. Alternativen zur günstigsten Versandform sind, der schnellere Versand als Großbrief -in Verbindung mit einem Einschreiben auch mit Sendebeleg und bei Bedarf auch versichert, -Hermes Paketdienst ( ist generell versichert ) -DHL Paketdienst aktuelle Preise für die zahlreichen Produkte der Versandunternehmen entnehmen sie bitte direkt bei den Anbietern, oder fragen bei mir unverbindlich nach. der Kunde zahlt nur die tatsächlichen Versandkosten / Portokosten es gibt keinen Aufpreis für Verpackungen. FÜR ALLE DIE ZUM ERSTEN MAL BEI BOOKLOOKER BESTELLEN , hilfreiche Infos zu: Bestellablauf, Bankdaten & Zahlungsinformation Unmittelbar nach Ihrer Bestellung, erhalten sie von Booklooker eine automatisierte Bestellbestätigung, die ihre Bestellung aufführt und Angaben zu ihrem Widerrufs - oder Rückgaberecht beinhaltet. darin enthalten sind auch meine Bankdaten für die Überweisung. Zusätzlich erhalten sie in einer zweiten Nachricht, welche innerhalb von 12 Stunden erfolgen wird, ebenfalls verschickt über das System von Booklooker, Zahlungsinformation - mit meiner Bestellbestätigung, Da Beide Nachrichten weitgehend standardisiert sind, kann es vorkommen das manche E-Mailprogramme diese als Spam einstufen und diese dann in den Ordner für unerwünschte E-Mails verschieben, kontrollieren sie daher bitte 12 Stunden nach der Bestellung diesen Ordner, wenn sie keine Nachricht von mir beziehungsweise Booklooker erhalten haben. Im Zweifelsfall bitte einfach nochmal nachfragen wenn Sie nicht weiter kommen. -, 2012, Taschenbuch, leichte Gebrauchsspuren, 210x148 mm, 228g, 1, 148, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung.

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Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-07-02, Studio: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Verkaufsrang: 1075290.

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Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-07-02, Studio: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Verkaufsrang: 1075290.

Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
- en typischen Führungsaufgaben wie Informationsweitergabe, Entscheidungsfindung, Veränderungsmanagement, Initiierung von Lernprozessen, Leistungsbeurteilung und Personalauswahl, Selbstmanagement und Teamleitung sorgen für Praxisnähe und schaffen ein besseres Verständnis für die eigene Wirksamkeit. 148 pp. Deutsch.

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