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100%: Schmitt-Lechner, Manuel: Zukunftsfähiges Personalmanagement: Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels (ISBN: 9783865509536) 2007, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
83%: Schmitt-Lechner, Manuel: Zukunftsfähiges Personalmanagement: Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels (German Edition) (ISBN: 9783639396478) Av Akademikerverlag Mrz 2012, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Zukunftsfähiges Personalmanagement: Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels
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| Preise | 2011 | 2013 | 2014 | 2015 | 2020 |
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Zukunftsfähiges Personalmanagement: Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels (2007)
DE PBISBN: 9783865509536 bzw. 3865509533, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH [61614070], Einbeck, Germany.
Gebraucht - Sehr gut Ungeles. Mängelexpl., Lagerschaden (Knicke/Schmutz) mögl., gestempelt, Büchersendung - Deutschland befindet sich in mitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rückgang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rückläufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen für das Personalwesen. Ein Bündel nützlicher Strategien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler. 141 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH [61614070], Einbeck, Germany.
Gebraucht - Sehr gut Ungeles. Mängelexpl., Lagerschaden (Knicke/Schmutz) mögl., gestempelt, Büchersendung - Deutschland befindet sich in mitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rückgang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rückläufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen für das Personalwesen. Ein Bündel nützlicher Strategien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler. 141 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Zukunftsfähiges Personalmanagement (2012)
DE PB NW RPISBN: 9783639396478 bzw. 3639396472, in Deutsch, Av Akademikerverlag Mrz 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Um bruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rück gang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rück läufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial nie der schlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement be troffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen He raus for derungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die de mo gra phi sche Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Per spek tiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und ana ly siert die Konsequenzen für das Personalwesen. Eine Vielfalt nützlicher Stra te gien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Per so nal ma nage ments bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Be reich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Ma na ger und Wirtschaftswissenschaftler. 144 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Um bruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rück gang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rück läufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial nie der schlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement be troffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen He raus for derungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die de mo gra phi sche Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Per spek tiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und ana ly siert die Konsequenzen für das Personalwesen. Eine Vielfalt nützlicher Stra te gien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Per so nal ma nage ments bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Be reich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Ma na ger und Wirtschaftswissenschaftler. 144 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Zukunftsfähiges Personalmanagement (2013)
DE PB NW RPISBN: 9783639396478 bzw. 3639396472, in Deutsch, AV Akademikerverlag Aug 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Um bruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rück gang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rück läufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial nie der schlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement be troffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen He raus for derungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die de mo gra phi sche Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Per spek tiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und ana ly siert die Konsequenzen für das Personalwesen. Eine Vielfalt nützlicher Stra te gien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Per so nal ma nage ments bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Be reich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Ma na ger und Wirtschaftswissenschaftler. 144 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Um bruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rück gang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rück läufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial nie der schlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement be troffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen He raus for derungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die de mo gra phi sche Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Per spek tiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und ana ly siert die Konsequenzen für das Personalwesen. Eine Vielfalt nützlicher Stra te gien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Per so nal ma nage ments bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Be reich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Ma na ger und Wirtschaftswissenschaftler. 144 pp. Deutsch.
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Zukunftsfähiges Personalmanagement: Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels (2007)
DE USISBN: 9783865509536 bzw. 3865509533, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Sellonnet GmbH, [3225660].
Gebraucht - Gut Minimale aufgestoßene Einbandkante, leichter Abrieb am Einband und minimale Lagerspuren sind vorhanden. Ansonsten im sehr gutem Zustand. - Deutschland befindet sich in mitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rückgang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rückläufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen für das Personalwesen. Ein Bündel nützlicher Strategien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler. Broschiert.
Sellonnet GmbH, [3225660].
Gebraucht - Gut Minimale aufgestoßene Einbandkante, leichter Abrieb am Einband und minimale Lagerspuren sind vorhanden. Ansonsten im sehr gutem Zustand. - Deutschland befindet sich in mitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rückgang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rückläufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen für das Personalwesen. Ein Bündel nützlicher Strategien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler. Broschiert.
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Zukunftsfähiges Personalmanagement
DE PB NWISBN: 9783639396478 bzw. 3639396472, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rückgang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rückläufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen für das Personalwesen. Eine Vielfalt nützlicher Strategien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler.144 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rückgang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rückläufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zukünftig über geeignete Mitarbeiter zu verfügen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veränderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen für das Personalwesen. Eine Vielfalt nützlicher Strategien und Handlungsmöglichkeiten eines zukunftsfähigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler.144 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Symbolbild
Zukunftsf
DE PB NWISBN: 9783639396478 bzw. 3639396472, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 144 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.3in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rckgang der Bevlkerung. Die Folgen fr Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil lterer Menschen bei zugleich rcklufigem Anteil jngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlgt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche mssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zuknftig ber geeignete Mitarbeiter zu verfgen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Vernderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen fr das Personalwesen. Eine Vielfalt ntzlicher Strategien und Handlungsmglichkeiten eines zukunftsfhigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungstrger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 144 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.3in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rckgang der Bevlkerung. Die Folgen fr Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil lterer Menschen bei zugleich rcklufigem Anteil jngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlgt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche mssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zuknftig ber geeignete Mitarbeiter zu verfgen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Vernderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen fr das Personalwesen. Eine Vielfalt ntzlicher Strategien und Handlungsmglichkeiten eines zukunftsfhigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungstrger im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Zukunftsfähiges Personalmanagement: Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels (2007)
DE PB US FEISBN: 9783865509536 bzw. 3865509533, in Deutsch, 141 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, cumvita-sellonnet-gmbh.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-01, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 3335672.
Von Händler/Antiquariat, cumvita-sellonnet-gmbh.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-01, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 3335672.
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Zukunftsfähiges Personalmanagement: Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels (2007)
DE PB NW FEISBN: 9783865509536 bzw. 3865509533, in Deutsch, 141 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-01, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 151948.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-01, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 151948.
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Symbolbild
Zukunftsfähiges Personalmanagement: Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels (2007)
~DE PBISBN: 9783865509536 bzw. 3865509533, vermutlich in Deutsch, Vdm Verlag, Taschenbuch.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Zukunftsfähiges Personalmanagement: Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels (2007)
DE PB US FEISBN: 9783865509536 bzw. 3865509533, in Deutsch, 141 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
VDM Verlag Dr. Müller, Broschiert, Ausgabe: 1, Publiziert: 2007-01T, Produktgruppe: Book.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
VDM Verlag Dr. Müller, Broschiert, Ausgabe: 1, Publiziert: 2007-01T, Produktgruppe: Book.
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