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Konflikte schnell erkennen und erfolgreich bewältigen Konflikte im Job gibt es jeden Tag - zwischen Mitarbeiter und Chef, zwischen Kollegen auf Augenhöhe, zwischen Mitarbeiter und Kunde oder Auftraggeber. Der von Rolf Schulz für dieses Buch entwickelte Entscheidungsbaum ist das zentrale Instrument, um verschiedene Typen von Konflikten zu analysieren. Er hilft dem Leser differenziert, nach den Konfliktursachen oder -konstellationen das jeweils passende Werkzeug auszusuchen und anzuwenden. Für die Führung eines Konfliktgesprächs gibt das Buch einen roten Faden vor. Inhalte: Verstehen, wie Konflikte entstehen Entscheidungsbaum zur Konfliktlösung praxiserprobte Techniken Fallbeispiele und Musterdialoge Neu: Konfliktlösung bei Change-Prozessen in Unternehmen Live-Mitschnitt des Interviews von Rolf Schulz im Südwestrundfunk, SWR1-Leute (23. November 2010). Thema der Talksendung: Tools zur Konfliktlösung. Aus der Presse: ´´Dieses Buch enthält praktische Anleitungen und Tipps zur besseren Bewältigung von Konflikten. Top aktuell!´´ (boerse.de, Februar 2013), 30.07.2015, Taschenbuch.

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Konflikte im Job gibt es jeden Tag zwischen Mitarbeiter und Chef, zwischen Kollegen auf Augenhöhe, zwischen Mitarbeiter und Kunde oder Auftraggeber. Der von Rolf Schulz für dieses Buch entwickelte Entscheidungsbaum ist das zentrale Instrument, um verschiedene Typen von Konflikten zu analysieren. Er hilft dem Leser differenziert, nach den Konfliktursachen oder -konstellationen das jeweils passende Werkzeug auszusuchen und anzuwenden. Für die Führung eines Konfliktgesprächs gibt das Buch einen roten Faden vor.  Inhalte: Verstehen, wie Konflikte entstehen Entscheidungsbaum zur Konfliktlösung praxiserprobte Techniken Fallbeispiele und Musterdialoge Neu: Konfliktlösung bei Change-Prozessen in Unternehmen   Live-Mitschnitt des Interviews von Rolf Schulz im Südwestrundfunk, SWR1-Leute (23. November 2010). Thema der Talksendung: Tools zur Konfliktlösung. Aus der Presse: "Dieses Buch enthält praktische Anleitungen und Tipps zur besseren Bewältigung von Konflikten. Top aktuell!" (boerse.de, Februar 2013)  , 1 kg.

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Konflikte im Job gibt es jeden Tag - zwischen Mitarbeiter und Chef, zwischen Kollegen auf Augenhöhe, zwischen Mitarbeiter und Kunde oder Auftraggeber. Der von Rolf Schulz für dieses Buch entwickelte Entscheidungsbaum ist das zentrale Instrument, um verschiedene Typen von Konflikten zu analysieren. Er hilft dem Leser differenziert, nach den Konfliktursachen oder -konstellationen das jeweils passende Werkzeug auszusuchen und anzuwenden. Für die Führung eines Konfliktgesprächs gibt das Buch einen Konflikte im Job gibt es jeden Tag - zwischen Mitarbeiter und Chef, zwischen Kollegen auf Augenhöhe, zwischen Mitarbeiter und Kunde oder Auftraggeber. Der von Rolf Schulz für dieses Buch entwickelte Entscheidungsbaum ist das zentrale Instrument, um verschiedene Typen von Konflikten zu analysieren. Er hilft dem Leser differenziert, nach den Konfliktursachen oder -konstellationen das jeweils passende Werkzeug auszusuchen und anzuwenden. Für die Führung eines Konfliktgesprächs gibt das Buch einen roten Faden vor. Inhalte: Verstehen, wie Konflikte entstehen Entscheidungsbaum zur Konfliktlösung praxiserprobte Techniken Fallbeispiele und Musterdialoge Neu: Konfliktlösung bei Change-Prozessen in Unternehmen Live-Mitschnitt des Interviews von Rolf Schulz im Südwestrundfunk, SWR1-Leute (23. November 2010). Thema der Talksendung: Tools zur Konfliktlösung. Aus der Presse: ´´Dieses Buch enthält praktische Anleitungen und Tipps zur besseren Bewältigung von Konflikten. Top aktuell!´´ (boerse.de, Februar 2013) Sofort lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Toolbox zur Konfliktlösung: Konflikte im Job gibt es jeden Tag zwischen Mitarbeiter und Chef, zwischen Kollegen auf Augenhöhe, zwischen Mitarbeiter und Kunde oder Auftraggeber. Der von Rolf Schulz für dieses Buch entwickelte Entscheidungsbaum ist das zentrale Instrument, um verschiedene Typen von Konflikten zu analysieren. Er hilft dem Leser differenziert, nach den Konfliktursachen oder -konstellationen das jeweils passende Werkzeug auszusuchen und anzuwenden. Für die Führung eines Konfliktgesprächs gibt das Buch einen roten Faden vor. Inhalte: Verstehen, wie Konflikte entstehen Entscheidungsbaum zur Konfliktlösung praxiserprobte Techniken Fallbeispiele und Musterdialoge Neu: Konfliktlösung bei Change-Prozessen in Unternehmen  Live-Mitschnitt des Interviews von Rolf Schulz im Südwestrundfunk, SWR1-Leute (23. November 2010).  Thema der Talksendung: Tools zur Konfliktlösung. Aus der Presse: `Dieses Buch enthält praktische Anleitungen und Tipps zur besseren Bewältigung von Konflikten. Top aktuell!` (boerse.de, Februar 2013) , Taschenbuch.

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Neu neu ! - Verstehen wie Konflikte entstehen Entscheidungsbaum zur Konfliktlösung -Praxiserprobte Techniken - Fallbeispiele und Musterdialoge - Tipps zur Vor- und Nachbereitung von Konfliktgesprächen. Konflikte im Job gibt es jeden Tag - zwischen Mitarbeiter und Chef, zwischen Kollegen auf Augenhöhe, zwischen Mitarbeiter und Kunde oder Auftraggeber. Die Toolbox zur Konfliktlösung hilft, je nach Konfliktursache oder -konstellation das jeweils passende Werkzeug auszusuchen und anzuwenden. 01.01.2015, Taschenbuch, Neuware, 259g, 172, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung.

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Erscheinungsdatum: 30.07.2015, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Konflikte schnell erkennen und erfolgreich bewältigen, Autor: Schulz, Rolf, Verlag: Stark Verlag GmbH, Sprache: Deutsch, Produktform: Kartoniert, Umfang: 185 S., Seiten: 185, Format: 1 x 20.5 x 14.5 cm, Gewicht: 246 gr, Verkäufer: averdo.

Toolbox zur Konfliktlösung ab 17.95 € als Taschenbuch: Konflikte schnell erkennen und erfolgreich bewältigen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

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