Systemisches NLP Arbeit mit Paaren, Teams und Gruppen
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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23812 Wahlstedt.
1998 Softcover 288 S. 215x140 mm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Annegret Meyer gibt wertvolle Anregungen zur Arbeit mit Gruppen unter Zuhilfenahme des NLP: Zu ihrem Repertoir gehört das Auflösen kallibrierter Konfliktschleifen im Doppelcoaching und mit Gruppen, dem Wertecheck zu zweit bei Wertekonflikten in Teams oder bei Paaren, dem Double-Coaching, wo es nicht um einen Konflikt geht, sondern das zwei Partner zusammen Ihre Zustimmung geben, dass einer vom anderen eine bestimmte Fähigkeit lernt. Das setzt ebenfalls großes Vertrauen voraus und eine kongruente Zustimmung ob das von beiden seiten gewollt ist. Jedoch die Durchführung entschädigt vom ergebnis her für diese Mühe. Schließlich gibt es noch das Format Wünsche genießen, wo sich zwei Leute (ob Paar od. Geschäftspartner) entschlossen haben zusammen zu bleiben und ihre Beziehung zu verbessern. A. Meyers Anregungen sind für komplexere Systeme sehr gut und gehen ein wenig weg vom Mainstream des "herkömmlichen NLP". Ein wertvolles Buch, das mit seinen Ansätzen und Übungen das NLP bereichert. Die Autorin stellt darin Möglichkeiten vor, mit Paaren, Teams und Gruppen zu arbeiten. Dabei geht sie ein auf schwierige Rapportsituationen, beschreibt Konfliktlösungsmodelle und gibt Tipps, um Gesprächsrahmen aufzuspannen bzw. Situationen umzudeuten. Allerdings lädt der Titel zu Verwechslungen ein, denn die Autorin beschreibt überwiegend die Arbeit mit mehreren Personen. Wer mit `systemisch` eher in Richtung Hellinger (u.A.) und Aufstellungsarbeit denkt, wird wahrscheinlich mit Grochowiaks `NLP und das Familienstellen` (ISBN 3873874504) fündiger werden. Autor: Annegret Meyer, geb. 1962. Seit 1986 (damals im Rahmen der Abschlußarbeit in Psycholinguistik an der Uni München) intensive Beschäftigung mit NLP. Ausbildung bei Thies Stahl und international bekannten NLP-Trainern. Seit 1988 selbständig tätig als Kommunikationstrainerin für alle denkbaren Zielgruppen, seit 1994 Schwerpunkt Forschung im therapeutischen Bereich, woraus sich ihr Ansatz der "Visionsorientierten Veränderungsarbeit (VoVa)" entwickelt hat. Jan Stender, geb. 1964. Musikstudium in Lübeck und Rotterdam, nach längerem Auslandsaufenthalt seit 1991 in einer Unternehmensberatung in München tätig. Ausbildung in Atemtherapie, seit 1993 Master-Practitioner und Co-Trainer bei Annegret Meyer. Systemisches NLP Arbeit mit Paaren, Teams und Gruppen Meyer, Annegret; Stender, Jan Aufstellungsarbeit Annegret Meyer gibt wertvolle Anregungen zur Arbeit mit Gruppen unter Zuhilfenahme des NLP: Zu ihrem Repertoir gehört das Auflösen kallibrierter Konfliktschleifen im Doppelcoaching und mit Gruppen, dem Wertecheck zu zweit bei Wertekonflikten in Teams oder bei Paaren, dem Double-Coaching, wo es nicht um einen Konflikt geht, sondern das zwei Partner zusammen Ihre Zustimmung geben, dass einer vom anderen eine bestimmte Fähigkeit lernt. Das setzt ebenfalls großes Vertrauen voraus und eine kongruente Zustimmung ob das von beiden seiten gewollt ist. Jedoch die Durchführung entschädigt vom ergebnis her für diese Mühe. Schließlich gibt es noch das Format Wünsche genießen, wo sich zwei Leute (ob Paar od. Geschäftspartner) entschlossen haben zusammen zu bleiben und ihre Beziehung zu verbessern. A. Meyers Anregungen sind für komplexere Systeme sehr gut und gehen ein wenig weg vom Mainstream des "herkömmlichen NLP". Ein wertvolles Buch, das mit seinen Ansätzen und Übungen das NLP bereichert. Die Autorin stellt darin Möglichkeiten vor, mit Paaren, Teams und Gruppen zu arbeiten. Dabei geht sie ein auf schwierige Rapportsituationen, beschreibt Konfliktlösungsmodelle und gibt Tipps, um Gesprächsrahmen aufzuspannen bzw. Situationen umzudeuten. Allerdings lädt der Titel zu Verwechslungen ein, denn die Autorin beschreibt überwiegend die Arbeit mit mehreren Personen. Wer mit `systemisch` eher in Richtung Hellinger (u.A.) und Aufstellungsarbeit denkt, wird wahrscheinlich mit Grochowiaks `NLP und das Familienstellen` (ISBN 3873874504) fündiger werden. Autor: Annegret Meyer, geb. 1962. Seit 1986 (damals im Rahmen der Abschlußarbeit in Psycholinguistik an der Uni München) intensive Beschäftigung mit NLP. Ausbildung bei Thies Stahl und international bekannten NLP-Trainern. Seit 1988 selbständig tätig als Kommunikationstrainerin für alle denkbaren Zielgruppen, seit 1994 Schwerpunkt Forschung im therapeutischen Bereich, woraus sich ihr Ansatz der "Visionsorientierten Veränderungsarbeit (VoVa)" entwickelt hat. Jan Stender, geb. 1964. Musikstudium in Lübeck und Rotterdam, nach längerem Auslandsaufenthalt seit 1991 in einer Unternehmensberatung in München tätig. Ausbildung in Atemtherapie, seit 1993 Master-Practitioner und Co-Trainer bei Annegret Meyer. Systemisches NLP Arbeit mit Paaren, Teams und Gruppen Meyer, Annegret; Stender, Jan, 2, 2022-10-24.

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Junfermann Junfermannsche Verlagsbuchhandlung, 1998. 1998. Softcover. 215x140 mm. Annegret Meyer gibt wertvolle Anregungen zur Arbeit mit Gruppen unter Zuhilfenahme des NLP: Zu ihrem Repertoir gehört das Auflösen kallibrierter Konfliktschleifen im Doppelcoaching und mit Gruppen, dem Wertecheck zu zweit bei Wertekonflikten in Teams oder bei Paaren, dem Double-Coaching, wo es nicht um einen Konflikt geht, sondern das zwei Partner zusammen Ihre Zustimmung geben, dass einer vom anderen eine bestimmte Fähigkeit lernt. Das setzt ebenfalls großes Vertrauen voraus und eine kongruente Zustimmung ob das von beiden seiten gewollt ist. Jedoch die Durchführung entschädigt vom ergebnis her für diese Mühe. Schließlich gibt es noch das Format Wünsche genießen, wo sich zwei Leute (ob Paar od. Geschäftspartner) entschlossen haben zusammen zu bleiben und ihre Beziehung zu verbessern. A. Meyers Anregungen sind für komplexere Systeme sehr gut und gehen ein wenig weg vom Mainstream des "herkömmlichen NLP". Ein wertvolles Buch, das mit seinen Ansätzen und Übungen das NLP bereichert. Die Autorin stellt darin Möglichkeiten vor, mit Paaren, Teams und Gruppen zu arbeiten. Dabei geht sie ein auf schwierige Rapportsituationen, beschreibt Konfliktlösungsmodelle und gibt Tipps, um Gesprächsrahmen aufzuspannen bzw. Situationen umzudeuten. Allerdings lädt der Titel zu Verwechslungen ein, denn die Autorin beschreibt überwiegend die Arbeit mit mehreren Personen. Wer mit 'systemisch' eher in Richtung Hellinger (u.A.) und Aufstellungsarbeit denkt, wird wahrscheinlich mit Grochowiaks 'NLP und das Familienstellen' (ISBN 3873874504) fündiger werden. Autor: Annegret Meyer, geb. 1962. Seit 1986 (damals im Rahmen der Abschlußarbeit in Psycholinguistik an der Uni München) intensive Beschäftigung mit NLP. Ausbildung bei Thies Stahl und international bekannten NLP-Trainern. Seit 1988 selbständig tätig als Kommunikationstrainerin für alle denkbaren Zielgruppen, seit 1994 Schwerpunkt Forschung im therapeutischen Bereich, woraus sich ihr Ansatz der "Visionsorientierten Veränderungsarbeit (VoVa)" entwickelt hat. Jan Stender, geb. 1964. Musikstudium in Lübeck und Rotterdam, nach längerem Auslandsaufenthalt seit 1991 in einer Unternehmensberatung in München tätig. Ausbildung in Atemtherapie, seit 1993 Master-Practitioner und Co-Trainer bei Annegret Meyer. Systemisches NLP Arbeit mit Paaren, Teams und Gruppen Meyer, Annegret; Stender, Jan Aufstellungsarbeit Annegret Meyer gibt wertvolle Anregungen zur Arbeit mit Gruppen unter Zuhilfenahme des NLP: Zu ihrem Repertoir gehört das Auflösen kallibrierter Konfliktschleifen im Doppelcoaching und mit Gruppen, dem Wertecheck zu zweit bei Wertekonflikten in Teams oder bei Paaren, dem Double-Coaching, wo es nicht um einen Konflikt geht, sondern das zwei Partner zusammen Ihre Zustimmung geben, dass einer vom anderen eine bestimmte Fähigkeit lernt. Das setzt ebenfalls großes Vertrauen voraus und eine kongruente Zustimmung ob das von beiden seiten gewollt ist. Jedoch die Durchführung entschädigt vom ergebnis her für diese Mühe. Schließlich gibt es noch das Format Wünsche genießen, wo sich zwei Leute (ob Paar od. Geschäftspartner) entschlossen haben zusammen zu bleiben und ihre Beziehung zu verbessern. A. Meyers Anregungen sind für komplexere Systeme sehr gut und gehen ein wenig weg vom Mainstream des "herkömmlichen NLP". Ein wertvolles Buch, das mit seinen Ansätzen und Übungen das NLP bereichert. Die Autorin stellt darin Möglichkeiten vor, mit Paaren, Teams und Gruppen zu arbeiten. Dabei geht sie ein auf schwierige Rapportsituationen, beschreibt Konfliktlösungsmodelle und gibt Tipps, um Gesprächsrahmen aufzuspannen bzw. Situationen umzudeuten. Allerdings lädt der Titel zu Verwechslungen ein, denn die Autorin beschreibt überwiegend die Arbeit mit mehreren Personen. Wer mit 'systemisch' eher in Richtung Hellinger (u.A.) und Aufstellungsarbeit denkt, wird wahrscheinlich mit Grochowiaks 'NLP und das Familienstellen' (ISBN 3873874504) fündiger werden. Autor: Annegret Meyer, geb. 1962. Seit 1986 (damals im Rahmen der Abschlußarbeit in Psycholinguistik an der Uni München) intensive Beschäftigung mit NLP. Ausbildung bei Thies Stahl und international bekannten NLP-Trainern. Seit 1988 selbständig tätig als Kommunikationstrainerin für alle denkbaren Zielgruppen, seit 1994 Schwerpunkt Forschung im therapeutischen Bereich, woraus sich ihr Ansatz der "Visionsorientierten Veränderungsarbeit (VoVa)" entwickelt hat. Jan Stender, geb. 1964. Musikstudium in Lübeck und Rotterdam, nach längerem Auslandsaufenthalt seit 1991 in einer Unternehmensberatung in München tätig. Ausbildung in Atemtherapie, seit 1993 Master-Practitioner und Co-Trainer bei Annegret Meyer. Systemisches NLP Arbeit mit Paaren, Teams und Gruppen Meyer, Annegret; Stender, Jan.

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Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Zustand: gebraucht, in gutem Zustand. Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt.Verlag: Junfermannsche Verlagsbuchhandlung, Ausgabe von 1995, Einband: Taschenbuch, Seiten: 284 395 g.

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