Mitarbeiterbefragungen. Strategisches Auftau- und Einbindungsmanagement
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Mitarbeiterbefragungen: Strategisches Auftau- und Einbindungsmanagement. Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie (1995)
ISBN: 9783878441083 bzw. 3878441088, vermutlich in Deutsch, Göttingen : Verl. für Angewandte Psychologie, gebraucht.
214 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestoßen; einige Anstreichungen im Text; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550, Books.
Mitarbeiterbefragungen: Strategisches Auftau- und Einbindungsmanagement. Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie (1995)
ISBN: 9783878441083 bzw. 3878441088, in Deutsch, Göttingen : Verl. für Angewandte Psychologie, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Petra Gros, [3076014].
214 Seiten gebundene Ausgabe Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel...) Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig Einbandkanten sind leicht bestoßen einige Anstreichungen im Text der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. 1995. gebraucht gut, 550g, Internationaler Versand, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Mitarbeiterbefragungen. Strategisches Auftau- und Einbindungsmanagement. (1995)
ISBN: 3878441088 bzw. 9783878441083, in Deutsch, 214 Seiten, Hogrefe Verlag, Göttingen, gebundenes Buch, gebraucht.
Von Privat, surka, [3178336].
In diesem Buch werden Mitarbeiterbefragungen als Schritt eines integrierten Gesamtprozesses im Rahmen der Organisationsentwicklung dargestellt. Dieser Prozess wird als strategisches Auftau- und Einbindungsmanagement-Programm (AEMP) bezeichnet, weil durch die Befragung zunächst Bewegung durch Nachdenken und Diskussion über die angesprochenen Themen entsteht und dann durch Rückmeldung und die Planung/Umsetzung von Aktionen Commitment gegenüber gemeinsamen Zielen und Transparenz bezüglich der eigenen Beitragsmöglichkeiten erzeugt wird. Zieldefinition, Planung und Durchführung der Umfrage, Datenanalyse, Feedback und Diskussion der Befunde, Problem- und Handlungsbedarfsanalyse, Aktionsplanung sowie Umsetzung und Evaluation der Aktionen im AEMP werden systematisch dargestellt. Interessenten: Führungskräfte, Personalfachleute, Organisationspsychologen bzw. soziologen. 1995, Hardcover/gebunden, wie neu, 170x245x15, 505g, 214, Banküberweisung.
Mitarbeiterbefragungen. Strategisches Aufbau- und Einbindungsmanagement
ISBN: 9783878441083 bzw. 3878441088, in Deutsch, Angewandte Psychologie, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, buchmarie.de, [5055874].
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Mitarbeiterbefragungen. Strategisches Auftau- und Einbindungsmanagement (1995)
ISBN: 9783878441083 bzw. 3878441088, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.
Mitarbeiterbefragungen. Strategisches Auftau- und Einbindungsmanagement (1995)
ISBN: 9783878441083 bzw. 3878441088, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
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Mitarbeiterbefragungen: Strategisches Auftau- Und Einbindungsmanagement (1995)
ISBN: 9783878441083 bzw. 3878441088, vermutlich in Deutsch, Verlag fur Angewandte Psychologie, Göttingen, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
214 seiten mit wenigen abbildungen; buch mit leichten gebrauchsspuren - sonst gutes exemplar;
Mitarbeiterbefragungen. Strategisches Aufbau- und Einbindungsmanagement (1999)
ISBN: 9783878441083 bzw. 3878441088, in Deutsch, 214 Seiten, Angewandte Psychologie, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Angewandte Psychologie, Taschenbuch, Publiziert: 1999-09T, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 19476.