Vom Klassenkampf zum Co-Management? Perspektiven gewerkschaftlicher Betriebspolitik
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Bücher & Medien: neu: Unbenutzter Artikel in Topzustand Der Artikel ist, falls vom Hersteller so ausgeliefert, in Folie eingeschweißt sehr gut: Gebrauchter Artikel ist in sehr gutem Zustand Artikel weist kaum Gebrauchsspuren auf Buchseiten sind unbeschädigt und weisen keine Markierungen oder Notizen auf Schutzumschlag oder Zubehör sind, falls im Lieferumfang, intakt Hülle, Cover und Booklet können nur leichtere Gebrauchsspuren aufweisen, sind aber nicht markiert oder beschrieben gut: Artikel befindet sich in einem gebrauchten, aber guten Zustand Knicke oder Lesespuren können vorhanden sein Schutzumschlag kann unter Umständen fehlen Es kann sich unter Umständen um ein Mängelexemplar in gutem Zustand handeln Widmungen / wenige bzw. geringe Textmarkierungen können vorhanden sein CDs/DVDs können Kratzer aufweisen, Funktion sollte aber nicht beeinträchtigt sein akzeptabel: Artikel zeigt deutliche Gebrauchsspuren Funktion des Artikels sollte nicht beeinträchtigt sein Notizen, Markierungen und Unterstreichungen sind möglich Beilagen des Artikels zeigen Gebrauchsspuren oder fehlen (Bsp. Schutzumschlag, Cover, Booklet, Hülle, Box, Anleitung) Auflagen (bei Büchern) In Einzelfällen kann es vorkommen, dass ein Buch von der angegebenen Auflage abweicht. Sollte dies der Fall sein, setzen Sie sich bitte vor Bewertung mit uns in Verbindung, damit wir ggf. eine Lösung finden können. Häufig gestellte Fragen Versandkosten & Lieferzeiten Welche Versandoptionen stehen mir zur Verfügung? Egal wie viele Artikel Sie bei uns erwerben, es gilt folgendes für den nationalen Versand. Sie haben die Wahl zwischen: 1. Standardversand (Bücher / Warensendung / ungesichert) 0,00 EUR 2. und dem Premiumversand (Versand mit Sendungsnummer / versichert) 2,99 EUR. Die Lieferzeit bei einer Bücher/Warensendung beträgt 3-5 Werktage; in Ausnahmefällen bis zu 14 Werktage. Für den internationalen Versand gilt folgendes: Standardversand (Bücher / Warensendung / ungesichert) 2,99 EUR Bitte beachten Sie, dass es aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist den gekauften Artikel persönlich abzuholen. Gibt es Einschränkungen im Versand aufgrund der aktuellen Situation? Aktuell gibt es keine wesentlichen Beschränkungen für Deutschland und Österreich. Dennoch kann es vereinzelt, aufgrund hoher Paketvolumen bei den Versanddienstleistern zu Verzögerungen kommen. Wie kaufe ich mehrere Artikel? Sollten wir für Sie eine Kaufzusammenfassung vornehmen, beachten Sie bitte, dass maximal 40 Artikel zusammengefasst werden können. Wenn Sie den Versand als versichertes Paket wünschen, geben Sie dies bitte bei Abschluss Ihrer Bestellung an. Es fallen Versandkosten in Höhe von 2,99 € pro Bestellung an. Versenden Sie auch an Packstationen? Der Versand an eine Packstation ist grundsätzlich möglich und kann von uns problemlos durchgeführt werden. Bitte achten Sie bei der Adressangabe darauf, dass die korrekte Packstationsnummer und -besonders wichtig- Ihre Packstationskundennummer angegeben ist, damit eine problemlose Zustellung möglich ist. Rücksendung Was sollte ich tun, wenn ich einen Artikel zurücksenden möchte? Wir bitten Sie, zwischen Reklamation und Widerruf zu unterscheiden. So funktioniert eine Retoure bei einem Widerruf: Sie haben das Recht, binnen 1 Monats ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Bitte lesen Sie sich dazu in unseren AGB´s den Punkt Widerrufsbelehrung durch. Wir bitten Sie in diesem Fall höflichst, die Ware an uns zurückzusenden. Bitte beachten Sie, dass wir unfreie Sendungen (Sendungen ohne Porto) nicht annehmen. Für die korrekte Zuordnung Ihrer Retoure ist es ausreichend, wenn sich unsere Aufkleber noch auf der Ware befinden oder Sie ein formloses Schreiben mit der Bestellnummer beilegen. So funktioniert eine Retoure bei einer Reklamation: Bitte beantragen Sie ihre Retoure über eBay. Wir senden Ihnen per eBay einen Link, wo Sie sich einen vorfrankierten DHL Paketschein ausdrucken können. Sobald der Wareneingang erfolgt ist, wird der Kaufbetrag zurückerstattet. 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Wir sind zu folgenden Zeiten für Sie da: Montag bis Freitag: 09:00-18:00 Samstag und Sonntag: nur per Email Sie finden unsere Kontaktinformationen im Bereich „Rechtliche Informationen des Verkäufers“. © 2020 medimops. Preise inkl. Umsatzsteuer zzgl. Versand. Es erfolgt kein Ausweis der Umsatzsteuer. Bei Büchern gelten 7% Umsatzsteuer bis zum 30.06.2020 und ab dem 01.01.2021, bzw. 5% vom 01.07.2020 bis zum 31.12.2020. Alle übrigen Artikel unterliegen der Differenzbesteuerung gem. §25a UStG. , Gut, Festpreisangebot, Marke: not specified, Produktart: book, EAN: 9783879757909, Buchtitel: Vom Klassenkampf zum Co-Management? Sprache: not specified.

Von Händler/Antiquariat, Antiquariat BuchX [58516020], Wolfratshausen, Germany.
Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung mit ausgewiesener MwSt.(ISBN 3879757909), Verlag: VSA, Ausgabe von 2000-01-01, Einband: Taschenbuch, Seiten: 302 ===== Verkauf an privat, oder Verkauf an Ausland, nur gegen Vorkasse (Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal) ===== ===== derzeit ist es leider nicht möglich Fotos zu senden ===== , Gewicht 440 g. Books.

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Von Händler/Antiquariat, Che & Chandler Versandbuchhandlung u. Antiquariat, [3266386].
Neu Neuware, verlagsfrisch new item Besorgungsartikel, mit längerer Auslieferungszeit von 3 Tagen. - Wie kann im Shareholder Value-Kapitalismus die Rolle der Interessenvertretung und die Mitbestimmung wirksam gestaltet werden Dieser Frage gehen die Autoren dieses Buches - Politiker und Wissenschaftler, Unternehmer, Gewerkschafter und Betriebsräte - nach und bringen ihre verschiedenen Sichtweisen in die Debatte über die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes und die Perspektiven gewerkschaftlicher Betriebspolitik ein. Aufgezeigt werden gesellschaftliche und betriebliche Zäsuren, die bisherige Formen gewerkschaftlicher Betriebspolitik genauso infrage stellen wie die Rezepte eines allzu einfach gedachten betrieblichen Co-Managements. Mitbestimmung wird sich stärker als bisher im Spannungsfeld zwischen Konflikt und Kooperation bewegen und insbesondere an Betriebsräte und gewerkschaftliche Interessenvertreter höhere Anforderungen stellen. Vielseitige Qualifikationen und moderne Managementmethoden sind dafür ebenso unabdingbar wie die Beibehaltung gewerkschaftlicher Konfliktfähigkeit. Mitbestimmungsmanagement und Gegenmacht sind die Pole der hier vorgelegten Ortsbestimmungen. Ebenso streitbar sind die Leitbilder, die als strategische Orientierungen für das neue Jahrhundert genannt werden. Dieses Buch entstand anlässlich des 60. Geburtstages des Betriebsratsvorsitzenden von Volkswagen in Braunschweig, Wolfgang Klever. Er hat mit seiner Arbeit, seinen strategischen Ansätzen und den Erfolgen dieser Politik die Herausgeber und Autoren zu den hier vorgenommenen Positionsbestimmungen motiviert. 01.01.2000, Broschiert, Neuware, 444g, 302, Internationaler Versand, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung.

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Von Händler/Antiquariat, stoessinger, [4932634].
Anstreichungen und Notizen mit Kugelschreiber, indes nicht auf allen Seiten. Text ist einwandfrei lesbar. Vorderer Einband und erste 3 Seiten oben mit Fleck. 2000, kartoniert, stark abgenutzt, 444g, 302, PayPal, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung.

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Perspektiven gewerkschaftlicher Betriebspolitik. Wolfgang Klever zum 60. Geburtstag, Wie kann im Shareholder Value-Kapitalismus die Rolle der Interessenvertretung und die Mitbestimmung wirksam gestaltet werden? Dieser Frage gehen die Autoren dieses Buches Politiker und Wissenschaftler, Unternehmer, Gewerkschafter und Betriebsräte nach und bringen ihre verschiedenen Sichtweisen in die Debatte über die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes und die Perspektiven gewerkschaftlicher Betriebspolitik ein. Aufgezeigt werden gesellschaftliche und betriebliche Zäsuren, die bisherige Formen gewerkschaftlicher Betriebspolitik genauso infrage stellen wie die Rezepte eines allzu einfach gedachten betrieblichen Co-Managements.Mitbestimmung wird sich stärker als bisher im Spannungsfeld zwischen Konflikt und Kooperation bewegen und insbesondere an Betriebsräte und gewerkschaftliche Interessenvertreter höhere Anforderungen stellen. Vielseitige Qualifikationen und moderne Managementmethoden sind dafür ebenso unabdingbar wie die Beibehaltung gewerkschaftlicher Konfliktfähigkeit. Mitbestimmungsmanagement und Gegenmacht sind die Pole der hier vorgelegten Ortsbestimmungen. Ebenso streitbar sind die Leitbilder, die als strategische Orientierungen für das neue Jahrhundert genannt werden.Dieses Buch entstand anlässlich des 60. Geburtstages des Betriebsratsvorsitzenden von Volkswagen in Braunschweig, Wolfgang Klever. Er hat mit seiner Arbeit, seinen strategischen Ansätzen und den Erfolgen dieser Politik die Herausgeber und Autoren zu den hier vorgenommenen Positionsbestimmungen motiviert.

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