Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkungen auf die Effektivität im Aussendienst (Livre en allemand)
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Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkung auf die Effektivität im Aussendienst. (1996)
DE PBISBN: 9783879881734 bzw. 3879881731, in Deutsch, München , Mering : Hampp Verlag, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, EuropaBuch Antiquariat [2492256], Bad Salzuflen, NRW, Germany.
- in gutem bis sehr gutem Zustand ! - Im vorliegenden Buch wird anhand eines Außendienstes ein Messinstrumentarium erarbeitet, das es ermöglicht, das Verhalten von Führungskräften zu analysieren. Aufbauend darauf wird untersucht, inwieweit das Verhalten der Führungskräfte die Gruppenleistung beeinflusst. Der Autor erarbeitet konkrete Hinweise, wie sich Führungskräfte verhalten müssen, damit die Gruppenleistung steigt. Mit Hilfe eines experimentellen Designs werden die gefundenen Hinweise an einer Experimentalgruppe angewendet, um zu zeigen, dass die Gruppenleistung verbessert werden kann. ISBN 3879881731 Sprache: de Gewicht in Gramm: 510 XIX, 367 S. : graph. Darst. , 21 cm, kart.
- in gutem bis sehr gutem Zustand ! - Im vorliegenden Buch wird anhand eines Außendienstes ein Messinstrumentarium erarbeitet, das es ermöglicht, das Verhalten von Führungskräften zu analysieren. Aufbauend darauf wird untersucht, inwieweit das Verhalten der Führungskräfte die Gruppenleistung beeinflusst. Der Autor erarbeitet konkrete Hinweise, wie sich Führungskräfte verhalten müssen, damit die Gruppenleistung steigt. Mit Hilfe eines experimentellen Designs werden die gefundenen Hinweise an einer Experimentalgruppe angewendet, um zu zeigen, dass die Gruppenleistung verbessert werden kann. ISBN 3879881731 Sprache: de Gewicht in Gramm: 510 XIX, 367 S. : graph. Darst. , 21 cm, kart.
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Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkung auf die Effektivität im Aussendienst.
DE USISBN: 3879881731 bzw. 9783879881734, in Deutsch, München , Mering : Hampp Verlag, 1996. gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Europabuch Antiquariat, [3711].
- in gutem bis sehr gutem Zustand ! - Im vorliegenden Buch wird anhand eines Außendienstes ein Messinstrumentarium erarbeitet, das es ermöglicht, das Verhalten von Führungskräften zu analysieren. Aufbauend darauf wird untersucht, inwieweit das Verhalten der Führungskräfte die Gruppenleistung beeinflusst. Der Autor erarbeitet konkrete Hinweise, wie sich Führungskräfte verhalten müssen, damit die Gruppenleistung steigt. Mit Hilfe eines experimentellen Designs werden die gefundenen Hinweise an einer Experimentalgruppe angewendet, um zu zeigen, dass die Gruppenleistung verbessert werden kann. ISBN 3879881731 ***Sofortversand - Rechnung mit ausgewiesener Mwst. liegt bei!***, XIX, 367 S. : graph. Darst. , 21 cm, kart.
Von Händler/Antiquariat, Europabuch Antiquariat, [3711].
- in gutem bis sehr gutem Zustand ! - Im vorliegenden Buch wird anhand eines Außendienstes ein Messinstrumentarium erarbeitet, das es ermöglicht, das Verhalten von Führungskräften zu analysieren. Aufbauend darauf wird untersucht, inwieweit das Verhalten der Führungskräfte die Gruppenleistung beeinflusst. Der Autor erarbeitet konkrete Hinweise, wie sich Führungskräfte verhalten müssen, damit die Gruppenleistung steigt. Mit Hilfe eines experimentellen Designs werden die gefundenen Hinweise an einer Experimentalgruppe angewendet, um zu zeigen, dass die Gruppenleistung verbessert werden kann. ISBN 3879881731 ***Sofortversand - Rechnung mit ausgewiesener Mwst. liegt bei!***, XIX, 367 S. : graph. Darst. , 21 cm, kart.
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Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkung auf die Effektivität im Aussendienst. (1996)
DE USISBN: 9783879881734 bzw. 3879881731, in Deutsch, München , Mering : Hampp Verlag, gebraucht.
EuropaBuch Antiquariat, [3089004].
XIX, 367 S. : graph. Darst. , 21 cm, kart.- in gutem bis sehr gutem Zustand ! - Im vorliegenden Buch wird anhand eines Außendienstes ein Messinstrumentarium erarbeitet, das es ermöglicht, das Verhalten von Führungskräften zu analysieren. Aufbauend darauf wird untersucht, inwieweit das Verhalten der Führungskräfte die Gruppenleistung beeinflusst. Der Autor erarbeitet konkrete Hinweise, wie sich Führungskräfte verhalten müssen, damit die Gruppenleistung steigt. Mit Hilfe eines experimentellen Designs werden die gefundenen Hinweise an einer Experimentalgruppe angewendet, um zu zeigen, dass die Gruppenleistung verbessert werden kann. ISBN 3879881731.
XIX, 367 S. : graph. Darst. , 21 cm, kart.- in gutem bis sehr gutem Zustand ! - Im vorliegenden Buch wird anhand eines Außendienstes ein Messinstrumentarium erarbeitet, das es ermöglicht, das Verhalten von Führungskräften zu analysieren. Aufbauend darauf wird untersucht, inwieweit das Verhalten der Führungskräfte die Gruppenleistung beeinflusst. Der Autor erarbeitet konkrete Hinweise, wie sich Führungskräfte verhalten müssen, damit die Gruppenleistung steigt. Mit Hilfe eines experimentellen Designs werden die gefundenen Hinweise an einer Experimentalgruppe angewendet, um zu zeigen, dass die Gruppenleistung verbessert werden kann. ISBN 3879881731.
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Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkungen auf die Effektivität im Aussendienst (1996)
DE PB NWISBN: 9783879881734 bzw. 3879881731, in Deutsch, Hampp, R, Taschenbuch, neu.
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Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkungen auf die Effektivität im Aussendienst (1996)
DE PB USISBN: 9783879881734 bzw. 3879881731, in Deutsch, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
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