Kriterien zur Beurteilung unternehmerischen Handelns von Mitarbeitern und Führungskräften.
5 Angebote vergleichen
| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 5,85 | € 21,95 | € 25,17 | € 19,47 | € 25,70 |
| Nachfrage |
1
Kriterien zur Beurteilung unternehmerischen Handelns von Mitarbeitern und Führungskräften (1998)
DE HC NWISBN: 9783879883172 bzw. 3879883173, in Deutsch, Hampp, R, gebundenes Buch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH [51215482], Berlin, Germany.
404 S. Angesichts des veränderten Umfeldes, des gestiegenen Wettbewerbs und auch zur Bewältigung der strukturellen Probleme der Wirtschaft werden von den Unternehmen neue unternehmerische Aktivitäten gefordert. Ebenso wird von Mitarbeitern und Führungskräften innovatives Verhalten erwartet. Dabei gilt der leistungs- und handlungsorientierte Unternehmertyp als Verhaltensvorbild. Das Buch untersucht in einem ersten Teil den Unternehmer als psychologisches Modell. Hinweise dazu werden zum einen aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Theorien gewonnen. Zum anderen dient eine willenstheoretische Interpretation des Handelns als Bezugsrahmen der Diskussion empirischer Untersuchungen zum Unternehmertypen, so dass zum Schluss eine Definition unternehmerischen Handelns abgeleitet werden kann. In einem zweiten Teil werden mit der Innovationskompetenz, der Managementkompetenz und der Sozialkompetenz drei unternehmerische Schlüsselkompetenzen als Kriterien zur Beurteilung unternehmerischen Handelns entwickelt und für die betriebliche Personalbeurteilung operationalisiert, d.h. Ergebnis-, Verhaltens- und Eigenschaftskriterien vorgeschlagen. Schließlich werden die Aussagen zur Definition und Operationalisierung unternehmerischen Handelns durch eine empirische Untersuchung in den Anwendungszusammenhang gestellt und einem Plausibilitätstest unterzogen. ISBN 3879883173 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
404 S. Angesichts des veränderten Umfeldes, des gestiegenen Wettbewerbs und auch zur Bewältigung der strukturellen Probleme der Wirtschaft werden von den Unternehmen neue unternehmerische Aktivitäten gefordert. Ebenso wird von Mitarbeitern und Führungskräften innovatives Verhalten erwartet. Dabei gilt der leistungs- und handlungsorientierte Unternehmertyp als Verhaltensvorbild. Das Buch untersucht in einem ersten Teil den Unternehmer als psychologisches Modell. Hinweise dazu werden zum einen aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Theorien gewonnen. Zum anderen dient eine willenstheoretische Interpretation des Handelns als Bezugsrahmen der Diskussion empirischer Untersuchungen zum Unternehmertypen, so dass zum Schluss eine Definition unternehmerischen Handelns abgeleitet werden kann. In einem zweiten Teil werden mit der Innovationskompetenz, der Managementkompetenz und der Sozialkompetenz drei unternehmerische Schlüsselkompetenzen als Kriterien zur Beurteilung unternehmerischen Handelns entwickelt und für die betriebliche Personalbeurteilung operationalisiert, d.h. Ergebnis-, Verhaltens- und Eigenschaftskriterien vorgeschlagen. Schließlich werden die Aussagen zur Definition und Operationalisierung unternehmerischen Handelns durch eine empirische Untersuchung in den Anwendungszusammenhang gestellt und einem Plausibilitätstest unterzogen. ISBN 3879883173 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
2
Kriterien zur Beurteilung unternehmerischen Handelns von Mitarbeitern und Führungskräften. (1998)
DE PB USISBN: 9783879883172 bzw. 3879883173, in Deutsch, München ; Mering : Hampp, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Kelifer - antiquarischer Buchversand [51610324], Flensburg, Germany.
V, 391 S. : graph. Darst. ; 21 cm Rezensionsexemplar und ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung. Sonst sehr guter Gesamtzustand 3879883173 Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer beiliegend. In aller Regel versandfertig in ein bis zwei Werktagen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 554.
V, 391 S. : graph. Darst. ; 21 cm Rezensionsexemplar und ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung. Sonst sehr guter Gesamtzustand 3879883173 Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer beiliegend. In aller Regel versandfertig in ein bis zwei Werktagen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 554.
3
Symbolbild
Kriterien zur Beurteilung unternehmerischen Handelns von Mitarbeitern und F (1998)
DE USISBN: 3879883173 bzw. 9783879883172, in Deutsch, M, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Kelifer antiquarischer Buchversand Klaus Werner (Einzelunternehmen), 24939 Flensburg.
Broschiert V, 391 S. : graph. Darst. ; 21 cm Broschiert Rezensionsexemplar und ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung. Sonst sehr guter Gesamtzustand 3879883173 Wirtschaft, Arbeit, Psychologie, gebraucht; gut.
Broschiert V, 391 S. : graph. Darst. ; 21 cm Broschiert Rezensionsexemplar und ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung. Sonst sehr guter Gesamtzustand 3879883173 Wirtschaft, Arbeit, Psychologie, gebraucht; gut.
4
Symbolbild
Kriterien zur Beurteilung unternehmerischen Handelns von Mitarbeitern und Führungskräften. (1998)
DE USISBN: 9783879883172 bzw. 3879883173, in Deutsch, München ; Mering : Hampp, 1998. gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Kelifer - antiquarischer Buchversand.
V, 391 S. : graph. Darst. ; 21 cm Broschiert.
V, 391 S. : graph. Darst. ; 21 cm Broschiert.
Lade…