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Rolle betrieblicher Arbeitspolitik. - 19 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2019 |
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Schnitt | € 17,90 | € 21,93 | € 20,96 | € 22,69 |
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Dezentralisierung von Unternehmen (1999)
ISBN: 9783879883837 bzw. 3879883831, in Deutsch, Rainer Hampp Jan 1999, gebundenes Buch, neu.
Neuware - Trotz einer Flut von Publikationen zum Thema Lean Production mangelt es an empirischen Untersuchungen über die Voraussetzungen und Folgen von Versuchen, 'schlanke' Strukturen einzuführen. Die vorliegende Studie will dazu beitragen, diese Lücke zu schließen. Ihr kommt zugute, daß sie Unternehmen untersuchte, die schon Ende der 80er Jahre damit begannen, zentrale Elemente dessen umzusetzen, was heute als Lean Production gilt. Sie liefert eine Fülle von Hinweisen auf Probleme und neue Regulierungserfordernisse, aber auch Durchsetzungschancen dezentraler Organisationskonzepte. Auf der Basis von 10 Fallstudien in der Metall- und Elektroindustrie werden deren Auswirkungen auf die Struktur der Hierarchie, die Anforderungen an Vorgesetzte und indirekte Bereiche und bisherige Karrierewege analysiert. Ein Teil der unteren und mittleren Manager bewertet die Veränderungen als Entwicklungschance, für die meisten bedeuten sie eher Verunsicherung und Bedrohung. Die Reorganisationsprozesse sind betriebspolitisch höchst brisant. Neue Koalitionen erweisen sich als notwendig, um Widerstände im unteren und mittleren Management zu überwinden. Betriebsräte und Gewerkschaften werden dadurch vor ein Vertretungsdilemma gestellt. Auch eine Reform der Tarifverträge zur Absicherung dezentraler Organistionskonzepte wird immer dringlicher. 228 pp. Deutsch.
Dezentralisierung von Unternehmen. Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik. (1999)
ISBN: 9783879883837 bzw. 3879883831, in Deutsch, Hampp, Rainer, Taschenbuch, gebraucht.
Buch sieht aus wie fast neu, ist aber interessiert durchgearbeitet worden.U. A. von Faust, Michael / Jauch, Peter / Brünnecke, Karin(Industrielle Beziehungen, 7).Trotz einer Flut von Publikationen zum Thema Lean Production mangelt esan empirischen Untersuchungen über die Voraussetzungen und Folgen von Versuchen,'schlanke' Strukturen einzuführen. Die vorliegende Studie will dazu beitragen,diese Lücke zu schließen. Ihr kommt zugute, dass sie Unternehmen untersuchte,die schon Ende der 80er Jahre damit begannen, zentrale Elemente dessenumzusetzen, was heute als Lean Production gilt. Sie liefert eine Füllevon Hinweisen auf Probleme und neue Regulierungserfordernisse, aber auchDurchsetzungschancen dezentraler Organisationskonzepte. Auf der Basis von10 Fallstudien in der Metall- und Elektroindustrie werden deren Auswirkungenauf die Struktur der Hierarchie, die Anforderungen an Vorgesetzte und indirekteBereiche und bisherige Karrierewege analysiert. Ein Teil der unteren undmittleren Manager bewertet die Veränderungen als Entwicklungschance, fürdie meisten bedeuten sie eher Verunsicherung und Bedrohung. Die Reorganisationsprozessesind betriebspolitisch höchst brisant. Neue Koalitionen erweisen sich alsnotwendig, um Widerstände im unteren und mittleren Management zu überwinden.Betriebsräte und Gewerkschaften werden dadurch vor ein Vertretungsdilemmagestellt. Auch eine Reform der Tarifverträge zur Absicherung dezentralerOrganistionskonzepte wird immer dringlicher.Mit Tab. u. Abb. Taschenbuch.
Dezentralisierung von Unternehmen
ISBN: 9783879883837 bzw. 3879883831, in Deutsch, neu.
Diese Studie untersuchte Unternehmen, die schon Ende der 80er Jahre damit begannen, zentrale Elemente dessen umzusetzen, was heute als Lean Production gilt.Das Buch bietet eine Fülle von Hinweisen auf Probleme und neue Regulierungserfordernisse, aber auch Durchsetzungschancen dezentraler Organisationskonzepte. Auf der Basis von 10 Fallstudien in der Metall- und Elektroindustrie werden deren Auswirkungen auf die Struktur der Hierarchie, die Anforderungen an Vorgesetzte und indirekte Bereiche und bisherige Karrierewege analysiert.Ein Teil der unteren und mittleren Manager bewertet die Veränderungen als Entwicklungschance, für die meisten bedeuten sie eher Verunsicherung und Bedrohung.
Dezentralisierung von Unternehmen : Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik. Schriftenreihe Industrielle Beziehungen Bd. 7 (1995)
ISBN: 9783879881239 bzw. 3879881235, in Deutsch, 2. Ausgabe, Hampp Verlag, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Petra Gros, [3076014].
220 Seiten Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel...). Einbandkanten sind leicht bestossen der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. 1995. gebraucht gut, 350g, 2. Auflage, Internationaler Versand, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Dezentralisierung von Unternehmen : Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik. Schriftenreihe Industrielle Beziehungen ; Bd. 7 (1995)
ISBN: 9783879881239 bzw. 3879881235, vermutlich in Deutsch, Hampp Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
220 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350, Books.
Dezentralisierung von Unternehmen. Bürokratie- und Hierarchieabbau und die. Schriftenreihe Industrielle Beziehungen (1995)
ISBN: 9783879881239 bzw. 3879881235, in Deutsch, 2. Ausgabe, München , Mering : Hampp, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Mosakowski & Stiasny GbR, [3737242].
220 S. : graph. Darst. , 22 cm kart. Sofort verfügbar / Versand am folgenden Arbeitstag / mit Rechnung / daily shipping wordwide with invoice / ex library / / Sofort verfügbar / Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei / daily shipping worldwide with invoice /, gebraucht sehr gut, 2. Aufl.
Dezentralisierung von Unternehmen : Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik. Schriftenreihe Industrielle Beziehungen ; Bd. 7 (1995)
ISBN: 3879881235 bzw. 9783879881239, in Deutsch, Hampp Verlag, gebraucht.
2. Auflage Broschiert 220 Seiten; Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel...). Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Lean Management ; Organisationsentwicklung ; Dezentralisation, Wirtschaft, gebraucht; gut, 2018-01-18.
Dezentralisierung von Unternehmen : Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik. Schriftenreihe Industrielle Beziehungen ; Bd. 7 (1995)
ISBN: 9783879881239 bzw. 3879881235, in Deutsch, Hampp Verlag, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Petra Gros, 56070 Koblenz.
2. Auflage 220 Seiten; Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel...). Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Versand D: 1,95 EUR Lean Management ; Organisationsentwicklung ; Dezentralisation, Wirtschaft.
Dezentralisierung von Unternehmen : Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik. Schriftenreihe Industrielle Beziehungen ; Bd. 7 (1994)
ISBN: 9783879880904 bzw. 3879880905, in Deutsch, München ; Mering : Hampp, gebraucht, guter Zustand.
Von Händler/Antiquariat, Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG, 56070 Koblenz.
221 S. Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Versand D: 2,65 EUR Lean Management ; Organisationsentwicklung ; Dezentralisation, Wirtschaft, Arbeit, Angelegt am: 29.08.2023.
Dezentralisierung von Unternehmen. Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik
ISBN: 9783879881239 bzw. 3879881235, in Deutsch, Taschenbuch.
Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Zustand: gebraucht, in gutem Zustand. Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Einband: Taschenbuch 480 g.