Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen., Hochschulschriften zum Personalwesen ; Bd. 31
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Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen (2000)
DE PB NWISBN: 9783879885220 bzw. 3879885222, in Deutsch, Hampp, R, 11.2000. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH [51215482], Berlin, Germany.
384 S. Betriebliche Sozial- und Zusatzleistungen umfassen inzwischen rund 50% der Personalkosten. Die monetäre Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen wird dennoch in den Unternehmen nur unzureichend vorgenommen. Die vorliegende Arbeit entwickelt einen Ansatz, mit dem der monetäre Wert von Zusatzleistungen jeweils aus Unternehmens- und aus Mitarbeitersicht bewertet wird. Zusätzlich werden motivationale Aspekte des Unternehmens, der Mitarbeiter und der weiteren Stakeholder mit einbezogen. Auf Basis des hierfür entwickelten Bewertungsmodells wird die gesamte Palette der betrieblichen Zusatzleistungen anhand von zehn verbreiteten Leistungen beispielhaft bewertet. Anschließend werden hieraus konkrete Vorschläge für die Optimierung des Zusatzleistungspaketes formuliert. Thomas Doyé wurde 1956 in München geboren. Dort studierte er an der Ludwig-Maximilian-Universität Rechtswissenschaften und parallel dazu Betriebswirtschaftslehre. Im Anschluss an seine Tätigkeit als Rechtsreferendar erhielt er seine Anwaltszulassung. Er arbeitete in verschiedenen Funktionen im Personalbereich, zunächst bei BMW in München, anschließend bei DaimlerChrysler in Stuttgart, Berlin und München, seit 1999 bei der Dresdner Bank in Frankfurt. ISBN 3879885222 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
384 S. Betriebliche Sozial- und Zusatzleistungen umfassen inzwischen rund 50% der Personalkosten. Die monetäre Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen wird dennoch in den Unternehmen nur unzureichend vorgenommen. Die vorliegende Arbeit entwickelt einen Ansatz, mit dem der monetäre Wert von Zusatzleistungen jeweils aus Unternehmens- und aus Mitarbeitersicht bewertet wird. Zusätzlich werden motivationale Aspekte des Unternehmens, der Mitarbeiter und der weiteren Stakeholder mit einbezogen. Auf Basis des hierfür entwickelten Bewertungsmodells wird die gesamte Palette der betrieblichen Zusatzleistungen anhand von zehn verbreiteten Leistungen beispielhaft bewertet. Anschließend werden hieraus konkrete Vorschläge für die Optimierung des Zusatzleistungspaketes formuliert. Thomas Doyé wurde 1956 in München geboren. Dort studierte er an der Ludwig-Maximilian-Universität Rechtswissenschaften und parallel dazu Betriebswirtschaftslehre. Im Anschluss an seine Tätigkeit als Rechtsreferendar erhielt er seine Anwaltszulassung. Er arbeitete in verschiedenen Funktionen im Personalbereich, zunächst bei BMW in München, anschließend bei DaimlerChrysler in Stuttgart, Berlin und München, seit 1999 bei der Dresdner Bank in Frankfurt. ISBN 3879885222 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen (2011)
DE PB NWISBN: 3879885222 bzw. 9783879885220, in Deutsch, Hampp, R, Taschenbuch, neu.
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Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen (2000)
DE PB NWISBN: 9783879885220 bzw. 3879885222, in Deutsch, 384 Seiten, Hampp, R/BRO, Taschenbuch, neu.
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Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen (2000)
DE PB USISBN: 9783879885220 bzw. 3879885222, in Deutsch, 384 Seiten, Hampp, R/BRO, Taschenbuch, gebraucht.
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Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen (2000)
DE PB NWISBN: 9783879885220 bzw. 3879885222, in Deutsch, 384 Seiten, Hampp, R/BRO, Taschenbuch, neu.
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