Integrative Wissensnetzwerke zur Unternehmungsvitalisierung : Konzeptentwicklung - Fallstudie - Gestaltungsempfehlungen., Schriften zum Management ; Bd. 18
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Konzeptentwicklung, Fallstudie, Gestaltungsempfehlung. Diss. Die Bedeutung immaterieller Ressourcen für den unternehmerischen Erfolg ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Traditionelle Produktionsfaktoren allein reichen heute nicht mehr aus, um die Existenz und Fortschrittsfähigkeit einer Unternehmung zu sichern. Zunehmend entscheidend sind die Einflüsse und Steuerungspotenziale der Ressource "Wissen". Jedoch gestaltet sich das Management von Wissen mit der steigenden Komplexität der Umweltbedingungen als eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. Dabei stellt insbesondere der Umgang mit Wissen in Unternehmungsnetzwerken eine echte Herausforderung dar. Ausgehend von dieser Situation wird in der vorliegenden Arbeit ein Konzept für integrative Wissensnetzwerke entwickelt, welches den gezielten Einsatz und die Anwendung von Wissen in vernetzten Organisationsformen herausstellt. Vor dem Hintergrund des grundlegenden Ansatzes einer Unternehmungsvitalisierung werden Gestaltungsfelder eines ganzheitlichen Wissensnetzwerkmanagements analysiert und in einem integrativen Orientierungsraster, dem "Knowledge Management Cube", zusammengeführt. Neben dieser konzeptionellen Ausgestaltung erfolgt eine Betrachtung der Implementierung und Weiterentwicklung von wissensbasierten Unternehmungsnetzwerken zur Unternehmungsvitalisierung. In einem zweiten Schritt wird das entwickelte Konzept im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung einer praxeologischen Überprüfung unterzogen. Die Ergebnisse dieser Analyse dienen als Basis, um die theoriegeleiteten Erkenntnisse zu reflektieren und das Wissensnetzwerkmanagement-Konzept im Hinblick auf seine praktische Anwendbarkeit zu modifizieren. Dr. Marco Morawietz, Jahrgang 1972, hat am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation der Universität Hannover promoviert. Die Dissertation entstand in Zusammenarbeit mit einem namhaften Automobilzulieferer aus Hannover. In dieser Unternehmung war der Autor während der gesamten Promotionsdauer im Bereich Personalentwicklung tätig und begleitete dort die Knowledge Management Aktivitäten.

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