Erfassung und Gestaltung von Motivationspotenzialen als Aufgabe der Personalführung: Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Motivationspotenzialen in Unternehmen
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| Schnitt | € 64,00 | € 64,00 | € 44,22 | € 34,22 |
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Erfassung und Gestaltung von Motivationspotenzialen als Aufgabe der Personalführung
DE NWISBN: 9783879887781 bzw. 3879887780, in Deutsch, neu.
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Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Motivationspotenzialen in Unternehmen. Diss. Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine wichtige Führungsaufgabe ist somit, die Motivation der Mitarbeiter in entsprechendem Masse zu verbessern bzw. zu fördern. Nachhaltige Veränderungen lassen sich aber nur dann realisieren, wenn durch entsprechende Messungen der Erfolg von Veränderungsmassnahmen überprüft werden kann. Hier kann eine zentrale Schwäche bisheriger Instrumente zur Erfassung motivationsförderlicher Arbeitsbedingungen gesehen werden. Sie erfassen lediglich Motivationspotenziale der konkreten Tätigkeit, d. h. des Arbeitsinhaltes des Mitarbeiters. Die vorliegende Arbeit greift diesen Kritikpunkt auf und ergänzt bis dato vorliegende Fragebogen zur Erfassung motivationsförderlicher Arbeitsbedingungen um weitere motivationsrelevante Aspekte ausserhalb des Arbeitsinhaltes. Ein solches Instrument existierte bisher nicht.
Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Motivationspotenzialen in Unternehmen. Diss. Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine wichtige Führungsaufgabe ist somit, die Motivation der Mitarbeiter in entsprechendem Masse zu verbessern bzw. zu fördern. Nachhaltige Veränderungen lassen sich aber nur dann realisieren, wenn durch entsprechende Messungen der Erfolg von Veränderungsmassnahmen überprüft werden kann. Hier kann eine zentrale Schwäche bisheriger Instrumente zur Erfassung motivationsförderlicher Arbeitsbedingungen gesehen werden. Sie erfassen lediglich Motivationspotenziale der konkreten Tätigkeit, d. h. des Arbeitsinhaltes des Mitarbeiters. Die vorliegende Arbeit greift diesen Kritikpunkt auf und ergänzt bis dato vorliegende Fragebogen zur Erfassung motivationsförderlicher Arbeitsbedingungen um weitere motivationsrelevante Aspekte ausserhalb des Arbeitsinhaltes. Ein solches Instrument existierte bisher nicht.
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Erfassung und Gestaltung von Motivationspotenzialen als Aufgabe der Personalführung: Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Motivationspotenzialen in Unternehmen (2003)
DE PB USISBN: 9783879887781 bzw. 3879887780, in Deutsch, 366 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, buch57.
Taschenbuch, Label: Hampp, R, Hampp, R, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003, Studio: Hampp, R, Verkaufsrang: 6307009.
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Erfassung und Gestaltung von Motivationspotenzialen als Aufgabe der Personalführung: Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Motivationspotenzialen in Unternehmen (2003)
DE PB USISBN: 9783879887781 bzw. 3879887780, in Deutsch, 366 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
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Taschenbuch, Label: Hampp, R, Hampp, R, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003, Studio: Hampp, R, Verkaufsrang: 6407391.
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Erfassung und Gestaltung von Motivationspotenzialen als Aufgabe der Personalführung: Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Motivationspotenzialen in Unternehmen (2003)
DE PB USISBN: 9783879887781 bzw. 3879887780, in Deutsch, 366 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
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Taschenbuch, Label: Hampp, R, Hampp, R, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003, Studio: Hampp, R, Verkaufsrang: 6470493.
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Erfassung und Gestaltung von Motivationspotenzialen als Aufgabe der Personalführung: Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Motivationspotenzialen in Unternehmen (2003)
DE PB USISBN: 9783879887781 bzw. 3879887780, in Deutsch, 366 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
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